毕马威培训助理

不少财务专业学生的梦想，就是毕业后进入四大。但假如进入四大后发现不适合自己，又该如何呢？要想跳槽时不慌张，唯有早做准备，为自己的未来创造更多的可能性。小编再送一个ACCA考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

三年进四大，三分钟辞职

最近听说了这么一件事，一位大学同学，毕业后顺利进入普华永道，做到了高级审计师，离审计经理仅一步之遥。然而就在上周，这位同学辞职了。

酒后，这位同学道出了原因。当初费力进入四大，是出于对四大的向往，觉得在四大工作很有精英的感觉。于是从大二开始，这位同学就报考了ACCA证书，每个周末都去上培训班，平时没课的时候也常去自习室复习。三年后，终于通过了全部14科考试。在大四时，还依靠ACCA的10科通过记录申请了毕马威的暑期实习计划，并顺利被选上。

毕业后，利用四大实习经历和ACCA通过证书，这位同学顺利进入普华永道，正式成为一名审计师。朝九晚九，忙碌并充实着，这位同学过上了自己向往的生活，几年下来，顺利由审计助理晋升为高级审计，眼看就可以晋升经理了，即将成为朋友圈里存在感满满的成功人士。但是最近一年，同学感受到了新的压力。具体来说，分为主观的压力和客观的压力，这些压力对大多数财务人们来说并不陌生。

1财会人辞职客观原因：个人时间不够用

这位同学在四大工作的几年，很少有在9点前下班的时候，遇到项目紧急的日子，通宵加班到第二天早上的情况时有发生。年轻时身体健康，偶尔加班影响不大，只要周末睡两天补回来就好。

这也是财务行业里大多数的岗位人员的普遍情况。对于会计来说，月初月末常常加班到凌晨，年初年尾总是最后一个离开公司，最早开始上班，所以在平时不忙的日子，就只好全部用来休息，留给个人的时间不多了。尤其像这位同学，在去年结婚之后，很快有了孩子，刚开始孩子还小，可以请月嫂照顾，但时间长了就不放心了。有次出差去了外地一个省份，一个星期后回家发现孩子长大了许多，由于聚少离多，对父亲竟有些陌生。就是这次经历，让这位同学感到，没时间陪孩子的父亲是失败的，这也是促使他离职的主要原因。

2财会人辞职主观原因：职业倦怠

职业倦怠是职场非常常见的现象，与行业无关。据美国2016年的一项调查显示，的受访者回答对自己的工作感到乏味，出现效率下降和缺勤等行为。财务人长期面对数字和表格，数年如一日地为贴凭证和录数据做报表殚精竭虑，没有超出常人的耐心，是没法做好这份工作的。做审计也是如此，不仅要面对堆成山的原始账本，经常在报表堆里算到昏天黑地，有时候去企业做审计，还要接受财务部里会计们的白眼。

时间一长，总会产生乏味的感觉，眼前的工作过于机械，每天的身影又过于忙碌。做审计虽然充实，西装革履像模像样，但时间长了也会产生倦怠感，这也是财务人们辞职的第二个普遍原因。

辞职只用三分钟，是因为有底气

这位同学说，当感觉需要辞职回家照顾小孩时，只花了三分钟就做下了这个决定，说话时语气淡然。

能在三分钟内决定辞职的人，绝对有着非同一般的底气。而这位同学的底气，来自于之前几年里的努力，尤其是在大学里用三年时间考到的那张证书，ACCA。在辞职之后，这位前资深审计师很快找到了一家企业的财务管理岗工作。在谈入职条件时，特地提到了要求双休且拒绝加班，企业一一应允。

一张证书，为何能解决顺利跳槽的问题，而且跳槽后的工作还往往比上一份工作更好？没错ACCA就是这样一张证书，它之所以能成为财务人们的跳槽法宝，至少有3个方面的原因。

1极高的专业认可度

作为一张诞生于英国的证书，ACCA从一开始就带着极高的行业标准，受到欧洲国家认可。经过一百多年的发展之后，ACCA更是逐渐成为全世界范围内190+国家认可的高端会计师执业资质证明。在不少国家，持有ACCA证书可以直接互认当地的会计师职业资格证书，例如加拿大，澳大利亚等，还有中国的香港地区。

因此，自从进入中国起，ACCA便被视为顶级会计师资格证书，被财会人们称为“国际注册会计师”和“外企敲门砖”。对于财会人们来说，能通过全部14科考试取得ACCA证书，无疑意味着一个财务人对财务领域的知识和技能有着完整的理解和掌握。正是由于ACCA的稀有度和含金量，越来越多的企业开始在招聘中青睐持有ACCA的财务人。目前已有5000+企业加入ACCA认可雇主计划，其中不乏世界500强中的名企。

2极高的职业普适性

ACCA之所以能获得财务人们的追捧，专业的会计知识培训是一方面，另一方面是证书的广泛适用性。ACCA不仅仅是一本会计证书，在会计学知识之外，ACCA还覆盖了管理会计，商业管理，投资决策和风险分析的部分内容，在知识上极其强调在真实企业环境下的工作能力。一张ACCA，不仅在会计行业被视为顶级证书，在审计，财务管理，金融行业都有着极高的权威性和认可度。

正是因为这一点，许多ACCA持证人们在跳槽找工作时会感觉特别安心，因为这张证书在许多不同行业都被视作高端财务人的证明，在跳槽时将会有极大的选择空间。

3满足高端财务岗位要求

手持ACCA跳槽的财务人们，还有一项高出常人的优势，那就是薪资和职位。随着会计从业资格证的取消，以及整个行业的飞速发展，越来越多的企业在招聘高薪岗位时提到的要求由之前的初级职称，变为了ACCA或CPA。财会人的一生就是与证书拼搏的一生，因为越是高薪的岗位，要求的证书就越多，越难考。作为财务行业中的两张顶级证书，ACCA被视为获得高薪的保证。

随着ACCA官方在中国的发展，ACCA会员的规模和影响力正在逐渐扩大，在一些IT企业和能源企业，ACCA已经成为财务高管标配。不少企业开始为员工提供ACCA培训费和考试费报销，资助员工报考ACCA是提高财务管理层水平的最佳手段，已成为业内共识。

跳槽时的气定神闲，正是一张证书的意义所在

和这位从四大跳槽的审计师一样，越来越多地财务人开始无压力跳槽，裸辞，年会前辞职，放弃年终奖辞职等等现象越来越普遍。果断跳槽的财务人们的底气，往往就是这类高端财务证书。

一张普适性极强的ACCA，既能让财会专业的学生们在学习阶段就充分了解财务工作的不同领域，找到自己的兴趣点所在。更能够在今后遇到跳槽抉择时，能够果断遵从自己内心的想法，选择更高薪，待遇更好，环境更适合自己的岗位。而跳槽时的气定神闲，也正是这张证书的意义所在。

有时候别人看起来光鲜的生活，可能只有体会过才知道不适合自己，三年考证后进入四大或外企，遇到想辞职的情况，每个人都不愿意将就。而此时一张ACCA证书，可以成为你三分钟跳槽的底气。小编再送一个ACCA考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

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每个单位都需要会计CFO也做为高层管理人员频频露脸，注册会计师被称做“经济警察”。这些都撩拨得我们心痒痒，很想马上就毕业投身社会，今天的他们就是明天的我们，但学校近年的毕业生就业情况却告诉我们，不容乐观，到底是怎么回事？我们的职业有什么前景？我们现在该做些什么？曾几何时，财会毕业生在人才市场属于“抢手货”，该专业也一度成为所谓的“热门”，于是，各大高校不管有无师资，一窝蜂的开设的会计相关专业，导致毕业的人数连年增加，而毕业生平均素质则是连年下降。就整个行业就业现状来说，笔者在采访过程中，无论是权威人才网站的统计数字，还是专业人士、人力资源专家的看法，都显示出一个结论：低端人才泛滥，高端人才紧俏。会计专业学生毕业后，其就业方向大致有：内资企业财务部、外资企业、会计师事务所、公务员、高校……内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐，最多能学到简单的财务监管和避税方法，甚至和一些朱总理曾在国家会计学院题词的“不做”的伎俩。工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那笔者建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。在校期间参加注册会计师考试，有条件的参加ACCA考试。前者在一些省市在校会计学生就能报名，而且费用相对低，总共5门，考过一门在5年内持续有效；后者全面，总共14门课程，英文试题，大二及以上就可以报名培训。培训后不仅能掌握国际财务会计操作，更重要的是其课程涉及管理、金融等方面，还能提高专业英语水平。根据调查，上海现有ACCA会员年薪在10万到80万之间，缺点在于报名和培训费用稍微有点高。加上述两项考试在国内企业（包括外资）中的认可程度非常高，拥有ACCA认证因为其知识全面，如果要跳入外企，绝对是再好不过的资质了，在其中的发展也将顺利不少。要想通过关键在于坚持，注册会计师考试的通过率低是出了名的。它对每科（《会计》、《财务成本管理》、《审计》、《税法》、《经济法》）的知识点考查的特别细，ACCA的培训全球通过率在50%左右，成为会员需要通过考试后需3年工作经验。提醒：CPA和ACCA考试难度相当大，要付出的金钱和精力都很多。请同学们在报名前务必思考再三，避免浪费。外企：待遇好，学得专业职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。建议：要进外企，英语好是前提。然后如果能通过CPA或ACCA考试的几门课程，也能增加一些砝码。多看面试经验谈。外企的面试大都是动真格的，而且方式奇怪（借用某同学的话）。很多同学的专业功底和英文水平都很不错，最后却拿不到Offer的原因就在于不适应他们的面试风格。建议大家在网上下载或书店购买一些目标单位的面试资料，提前演练和熟悉，顺便也注意一下应聘其他环节的事项，例如着装和表达等等。最近，法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明。事务所：小所和外资大所的云泥之别职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。建议：进事务所不一定要通过CPA，但有这个资格竞争力要强的多，尽管可能你在校只能通过两三门。所以建议同学们还是按照自己的兴趣，争取在学校通过两三门科目。假期实习。找个事务所做实习助理，通过社会关系，包括导师、师兄寻找这样的实习机会对你的就业很有好处，以学习经验为目的，给不给工资还是别计较那么多。想进外资所的同学，一定要把英语练好，特别是会计专业英语。最少要做到能顺利用英语沟通。另外，找一些关于介绍会计审计项目，以及其中的团队协作的书看看。笔者的一位在毕马威任过高级财务经理的朋友说，在他们的眼中，专业水准不是最重要的，反而是潜力和合作沟通能力是第一位。理财咨询：方兴未艾的阳光职业职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。建议：在确定自己的发展方向以前，先问问自己那个性是否适合从事投资理财，比如自己是否是那一类独立思考、不情绪化的人，这一点在投资理财（无论是公司理财还是个人理财）上是关键的因素。再次，判断一下自己是否有在这方面的有利优势，比如独特的见解，对宏微观经济信息的掌握，是否有相关的人脉和导师等等。然后，要想让自己能从容入行，学校方面开设的课程是远远不够的。你得选择培训班让自己能掌握充分的基本知识，例如CFA。也可以为了实践和人脉，选择当地的由投资方面高手办的讲座，然后寻找机会找到自己的导师，说不定你要跨过门槛时他能帮你一把。另外，最近劳动保障部公布了理财规划师的认证标准，相信不久后将出台认证方案，请有兴趣的同学给予关注。公务员、教师：稳定有余，发展不足会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。

需要的条件多了、不过一时半会说不了那么多！具体想了解的话还是打个电话去北大青鸟国际教育机构去询问吧！