朝夕忆可否
一、如何备考事业单位笔试
1、时间安排：要选择自己复习状态最好的时间段全身心地投入进去。
2、复习的顺序应该是先难后易。例如可以先复习法律和经济部分的内容，再复习公文和政治部分的内容，最后再复习道德、事业单位和常识部分的内容。
3、用灵活的思维复习考试。要学会猜题，不是所有的知识点都是可能出题的，所以要找出重点，要学会把书本变小变活，去掉不重要的话。一本书你要用笔做记号的地方是你不懂的地方，而不是你认为最重要的地方。
4、复习切忌用苦力蛮力，而要学会用巧力。别人复习几遍不重要，关键是自己理解掌握了多少。真正深入复习，一遍就足够应付考试了。学习讲究效率，不能求快，贪多。
5、认真领会考查范围，主考部门颁布的考试大纲是和考试范围确定的依据，也是考生进行复习准备的参照系。每相邻两次考试的大纲体系变动不大，考生可依据上一年(或上一次)招考大纲和大纲备考，并有意识的调整复习内容。公共基础知识考查范围广，熟悉考试大纲，做到有的放矢地备考。
6、准备备考辅导资料和练习题，事业单位考试科目具有复杂性，考生要依据考试科目有计划的准备备考资料。如公共基础知识考试具有题量大、考试时间短等特征;专业科目考试题目专业性极强等。
总结：找准方向，多多练习
二、如何备考事业单位面试
1、答题缺乏自信，考场头脑一片空白。这种情况常常发生在应届毕业生上，由于缺乏应对大型正式场合的经验，所以导致到达考场后极度紧张，发挥失常，与失之交臂。所以，我们必须从现在开始准备，改变这种状态!主要有两种方法，一是混迹各大面试论坛或者买相关面试备考书籍帮助自己熟悉面试的各种题型，消除紧张感;二是经常去广场面对人群进行演讲，消除自己对于人群的恐惧感。
2、语言表达不流畅、啰嗦以及缺乏内容和条理。这是面试过程中的一个大忌讳，曾记得广东市考时有位考生就是因为在考场10分钟“嗯”了了60多次被考官直接请出了考场，拿了全场最低分。其实我们换位思考一下就明白了考官为何对于此问题如此敏感。在面试过程中，同样的一套题考官至少需要听上十几遍，自然心情不会太好，所以对于表达能力就提出了一个更高的要求!想要提高自己的语言表达能力也必须从现在开始做起，每天早上坚持晨读。
3、答题过于死板，缺乏个性化特色。极度缺乏自信的考生一般会被定位到70分以下，那么也就是说我们只要做到了自信、表达基本流畅，我们的分数应该至少就是70分以上了，如果答题内容与题目相关，内容相对丰富就在75分以上，答题合理，有一定的理论素养就在80分以上，那么很多同学就会有疑问了，我们到底怎样做能到达85分以上这个档次呢?答案就是必须要打造答题亮点，也就是与众不同的地方。与众不同也分很多种，观点另类新颖剑走偏锋也算，但是这样相对比较危险，不是所有的考官都能接受，所以于我们而言最保险的是适当的引用名人名言，尤其是领导人最近的一些讲话，这样可以提高我们答题的档次。另一方面，这些话考官也是非常熟悉的，我们这样也可以增加考官的认同感。所以，希望各位考生在准备面试的时候，不仅仅侧重于答题思路和语言表达能力的训练，最好也能积累一定的名人名言，打造个性化答题，助自己一举。
三、事业单位备考多长时间
千里之行始于足下，厚积才能薄发，公考之路仍漫漫，希望各位考生可以积极调整自己的状态投身到考试的备战中，毕竟机会永远是给有准备的人。
四、上班族如何备考事业单位考试
1、坚定信心 打好第一仗
上班族因为工作压力，总是觉得很辛苦，学习状态不佳，因而学习总是时断时续，觉得差不多就可以了。而且觉得事考本来率就不高，所以更加不努力。还没有上战场，在心态上就已经输了一大截子。但是其实不尽然，通过职位分析就会发现，现在事考也倾向于招聘有工作经验的人。这些考生在未来面试环节和职场工作更加有优势，因为更加上手快，也能够得心应手。
上班族需要在摆正心态：每一个身份的考生都有独特的报考优势，不要轻言放弃，跑到终点的人往往不是跑得最快的，而是直到最后也没有放弃的人。在开始的三至四天内，考生可以通过做模拟题来了解事考各省市考试的题型、重点以及考试难度等基本情况。同时，找到自己的优势和薄弱环节，以便于下一阶段展开有针对性的复习。
2、稳扎稳打 夯实第二仗
这一阶段考生要进步需要大量练习。因此，做题必不可少，事考题目并不难，难的是要在规定时间内的做完。因此，只能通过大量练习来提高答题质量，缩短答题时间。
第一步，练习试题。练习试题时，建议大家严格按照考试时间来进行，严格控制时间。并结合质量优秀的答案解析来分析试题，一方面测评自己的得分水平，了解事考的重点和自己的薄弱环节;另一方面积累答题经验。
第二步，对于自己没有集中的时间进行公考类资料的上班族来说，报考一个短期的理论班次或者网络课程。其作用是在老师的带领下，通过各个知识的串讲，典型例题的讲解，考生可以在短时间内掌握各个知识的重点题型，解题思路和解题技巧，以及各出题的新趋势，不需要考生在课下花费大量的时间和精力摸索。
第三步，练习。此时，考生先不用急着做成套试题，先从教材中了解考试的主要题型和相应知识点，做好基本功。每个科目具体分为不同的，而每个的出题特点和方法技巧又各不相同，每个都需要针对性训练。
3、查漏补缺 决战第三仗
在最后这一阶段，还要注意查漏补缺，每天抽出一定的时间，复习错题，巩固知识点，做到举一反三。考生需要回归到模拟题，模拟考场环境，增加解题技巧，甚至是蒙题方法训练。在考前的一两天中，广大考生还是应该拿出一部分时间来做试题，让自己保持良好的做题状态，迎接事考笔试的到来。
五、学生党如何备考事业单位考试
1、 考前的准备
古人有云：工欲善其事必先利其器。事业单位考试相对来说比较死，只要把教材吃透了，也是迟早的事。我们想考试首先得把复习资料备齐，有了这些资料，就已经给你铺下了一条通往的路。我第一次考试就是因为教材没选准，复习时间也只有10天左右，以至于成绩不理想，不过我并没有因此而沮丧，反而庆幸自己知道了该怎样去复习，立马心里就有那种想学习的冲动，坚信自己以后一定有很大的空间。后来因为工作比较忙，断断续续的看书，加上还有点贪玩，在后来的考试中，比上一次有了20分的提高，虽然离我预期的分数低，还是有进步。我想只要坚持下去，一次比一次好，总会有的一天。
2、 考中的方法
(一)细读教材，打好基础。教材中的内容最好每一句都不放过，至少要通读一遍，才不会考试的时候连答案都不知道去哪里找。特别是举例的地方是最容易考多选的，一定要熟记。结合宝典看教材更能梳理其中的框架，加强记忆。
(二)教材中的重点用红笔或记号笔勾画，便于一目了然，大框架要圈出来。
(三)听课是关键，理解记忆重吸收。每天跟着老师复习，课堂中对不懂的地方用实际案例来加强理解。
(四)课后要用练习题来检验自己的学习效果。不会的题目最好整理个错题本。
(五)对于容易混淆的知识可以做个表格，把他们的特征、步骤、意义、内容归纳起来，便于对比记忆。
(六)多做练习题，勤做试题。必须保证复习题和模拟题全部做完，这是每年事考的参考，很多次考试都会出现重复的题目。这个分绝对不能丢!!
笔岸四叶草
这个必须有啊！！！本人普通本科毕业，去年参加河南省事业编考试，准备了一个多月以笔面双第一的成绩顺利上岸。事业单位笔试通常情况下考公基和职测两个科目，不同地区考试内容是不一样的，具体信息还要以事业单位发布的招聘公告为准。公基拿高分的关键就是熟记基础知识，这里就不得不说秦叶事考红宝课了，记忆知识点不刷上一遍秦叶就别说你复习过公基哈。秦叶老师在讲课的时候，会穿插着一些我熟知的例子和一些典型的例题，对知识点进行更深层次的剖析；听完课之后，我还会通过自检环节来检验一下自己听课的效果。我边听课边在中公的教材上做一些笔记，听完一遍课笔记也记了厚厚的一本，公基的知识点也基本上都记住了。
无敌炒米饭
大家都知道，现在的上海事业单位统考是一年一次，笔试成绩可以用于下半年面试。可以说，机会一直有，前提是笔试过关！01按时做题和按时吃饭一个道理事业单位考试常见就要是行测+综合写作。对于时间还很充裕的考生来说，按照考试时间给自己模拟考试或者做题练习。所以建议集中时间在上午练习形成习惯。长此以往，能培养出做题敏感度和兴奋度，大脑在对应时间给出对应知识点!02遵循高强度的学习时间参照高考学习状态考试中“炮灰”占据报考人数的近五分之一。三天打渔两天晒网说的正是此类人，没有付出一定没有收获。忆往昔，早八点早读到晚九点自习的高中峥嵘岁月，是所有学习中强度较高的阶段。现在如果你也能拿出这样的努力，再笨的鸟都可以先飞。03抓住大比分，提高擅长题型正确率事考行测中一般情况分值比较重的题型：言语理解、资料分析、常识判断;分值比较轻的：图形推理、类比推理、定义判断。所以建议大家在备考过程中，应将更多的时间应用到分值更高的题型中，而不要把宝贵的时间浪费在分值较低的题型中。04做题重在分析而非对答案题海战术固然重要，但是没有好的收尾仍然会成为杯具，做完题目之后一定要对答案，考生更急切的是知道自己答对与否，关注的是正确的个数。而更关键的第二步基本忽略。分析每道考题是对耐心的考验，但是却有厚积薄发的功效，对所做习题的考点、题目类型逐一划分归类，就能找到不同的题目相同的考点、不同的题目相同的类型。05不能拼爹那就拼心态考场如战场，我们更应该拿出好的心态应考。由于大量的做题正确率难以提升，会形成不良的自我否定心态，此时自我调整十分重要。它虽无形无色无味，却指导着身体做出各种不同选择。自信的考生会充满备考热情，拥有充沛的学习动力，对知识点的吸收和题目的反应速度都有良好表现。
淘气lulu
我准备了事业单位面试技巧备考相关内容，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。
第一，语言表达一定要流畅，这是底线要求，除此之外还要做到抑扬顿挫，亲切平和，有交流感。虽然是结构化面试，但是也是面试，也是面对面的交流，既然这样，就不能像背书一样面无表情，死板僵化。好的交流是吸引考官的基础。
第二，语言要平实自然，不刻意加工，避免官话套话，不死记硬背。偶尔有个领导人讲话用在答案当中，用的好固然能体现出我们的水平，但是为了用而用，甚至这句话的意思是什么都不知道，那么只是能显示出我们刻板和卖弄，记住，考官比你更专业，与其这样，不如用实在的语言。
平实的语言还有一个好处，就是可以避免过度紧张，毕竟华丽的辞藻想要脱口而出对于普通考生而言是有些难度的，越是想高大上的词汇反而导致想不出而过度紧张，导致语言连贯性受影响。
第三，要做到条理清晰，逻辑清楚。避免一大段话放在那里让考官帮我们理要点，一定要使用要点式答题的方法，逻辑词不能乱用，避免首先之后全是然后，避免首先之后全是其次，也要避免两套逻辑词的套用。
逻辑词后学会用主旨句，以及答题要点之间的内在逻辑，这是由于考官一直听同样的题目是很累的，逻辑词和主旨句可以迅速让考官抓住我们的关键信息，这也是一种体谅考官的做法。
最后，就是以情动人，表达真情实感。考官有时在引导语中会说明，请考生如实作答，那么这就是考官的一项要求。所以在答题中，无论是表达语气语调还是表情，都要展现出真情实感的一面，要与所表达的内容相匹配。
不要相信什么“虚伪到无比真诚”，虚伪就是虚伪，真诚就是真诚，做到假话不说，真话有选择性地说。
总之，面试是面对面的交流，只是交流对象变成了考官，各位考生要调整好心态，积极应对。
事业单位面试时通常会采用各种不同的面试形式，最常使用的是结构化面试形式，其次是无领导小组讨论。
①结构化面试：
也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，考官通过与考生面对面的言语交流，对考生进行评价的标准化过程。
②无领导小组讨论：
是指将数名考生集中起来，按照一定的数量组成小组，要求他们就某一问题在一定时间内开展不指定角色的自由讨论，考官根据考生表现出来的能力和发言的内容以及对非言语行为的观察等，通过定性和定量分析，对考生进行综合评价。
此外还有情景模拟测试、演讲式面试、答辩式面试等多种面试形式。
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