小熊猫球球酱
你好,朋友,我叫饶欣,大家都叫我欣哥(现在长的有点胖,憨厚的样子,不关乎年龄,感觉大家这么叫都挺亲切的),你也可以这样称呼我。以前我刚出茅庐,跟着我们老大后面,听他口若悬河,侃侃而谈,客户时不时的点点头,笑呵呵的,没有见几次面就把单子搞定了。我当时就是羡慕,因为当时我连说话都不敢说,有时候单独见客户,说的时候断断续续,东拉西扯,聊到哪里是哪里,也不看客户的反应,屁股还没有坐热乎,客户就说,好了,要不这样,资料放这里,我先看看,就走了。后来我是偷师了,因为我当场的反应能力很差,记忆力不怎么好,就偷偷的用手机录音,然后回到家,反复的听,琢磨,做笔记,自己单独拜访客户的时候,就模仿领导的话术去讲,但是......客户还是打哈哈,不温不火,回来接着听录音,才知道自己的沟通时候,完全不是那么回事,跟领导的沟通水平完全不是一个层次,还是死猪不怕开水烫啊,不行,重复来,下次见面接着拿出我的手机来录音,呵呵,你看看有多笨。回来又听自己的跟客户的谈的怎么样,边听边写,边总结,话术说辞有没有讲到位?表达的流程通顺不?(以前在说话的时候,喜欢啊,哦,额)?表达的信息全吗?有没有遗漏什么?是不是你认为我就已经升级了,成为沟通说服力的高手,谢谢你看的起我,结果我就是一个快递员,给公司送画册的人,没有说几句就走了。有一次还是冒着被领导批评的风险,说自己谈客户不行,最近见客户总是死,谈不上话。领导还不错,答应我下次指点指点我,后来他指出二点,我现在还记得,1、人无法说服,但是可以被引导,所有的决定是他自己做出来的。 2、不是你在一直说,就能代表你沟通能力很强,反而你要多听,要多提问,发现他的需求,然后针对他的需求,满足对方,解读对方问题。 后来欣哥在为人处事,谈判,谈生意,见过很多人和事后,遇到过贵人,也遇小人,而且我还会主动去连接一些贵人,懂得付出,得到一些高手的指点。还有一个很好的习惯,就是每天都总结,写写心得,有成功的,也有失败的,长时间的摸索和实践,总结出一套简单实用,落地拿去就能用的沟通说服力的方法。以前就是跟圈子的朋友,自己的兄弟(员工也是兄弟姐妹),私下交流,都是口述,可能还不够全面,更没有文字的留下,你也知道,很多东西,是不想让太多人知道,他们跟我反应,效果真的不错,有个朋友这么说的,这样说话客户爱听,见客户就是去收钱。同样的资料发给不同的人,有的人反复的研究,不断的去做,总结,不懂的会问,诚心去请教人,有的人,粗略的看看,看的时候很兴奋几天,然后不知道扔到哪里去了,然后又不断的去找新的资料。有的人,送给他看,他都不会看,按照原有的思路去忙去。认识欣哥的,战斗在一线的哥们,勇士们,真的不希望你走我的老路,就像一个孤独的扁舟,漫无目的飘着,说不定一个浪过来,就翻船了,更让自己要命的是,还要眼睁睁看着,身边装修豪华的轮船驶过,听到里面欢声笑语,看到里面载歌载舞,吃香喝辣。欣哥原来那样的无助,走过很多弯路,凭着一口不服输的气,走了下来,希望认识欣哥的人不必淌那些地雷,那些坑,不必想欣哥那样自己去碰壁,各种测试总结,走弯路,你只要把这个文档好好研究,运用起来,扬长大道你直接走,就可以。我要做的事情是什么?做一个指路人,能不能把你看到过哪些社会上厉害的沟通高手,他们怎么做的?他背后的思维是什么?他们如何设计沟通话术的?通过分析之后, 你能不能直接就用了,用了之后成为你自己的能力,不用去羡慕他们。 我自己就是一个很笨的一个人,但是笨人有笨方法,后来我才知道,往往笨方法才是最好的方法,当你经历一些事情之后,你慢慢就会认同。每一个人的基础不一样,领悟力不一样,所以就要分享的尽量详细,多举例子,让每一个接到这份资讯文档的人都能最大的受益。 你要做的是什么?才能吸收的最多?少就是多,慢就快,不要认为看完就涨本事了,想一口吃成胖子,浮躁,虚妄,太多人这样,在佛教里面说的就是“贪”。 知道的就去用,用了后,去总结,再去用,再总结,重复,重复,再重复,融入自己血液。 好了,直接分享干货。很多人跟客户沟通,一上来就吹起来了,强调自己多么牛,公司多么牛,产品怎么厉害,画册PPT,公司宣传视频,证书....., 这个搞了一上午,然后就没有了,留下画册走人。走了之后,想不通,为啥客户不选择我们。之后怎么跟进客户,天天约客户,客户就是不见面,甚至直接挂你电话,要么客户就一直跟你砍价,你是怎么做的呢?一直逼着客户买,各种逼单你要换一种思路,你的对象是人,不是产品,产品只是一个交换的工具,而是想想你有的资源对他有什么帮助,你这个人对他有什么用?你是牛,跟他有什么关系呢?你还不如换一个说法,举个例子:你说自己有一个习惯,凡是都想把一件事做好,我会从意向的合作伙伴开始,就要调研你公司情况,行业属性,竞品情况,客户的购物习惯,客户的要求,全面的了解清楚,看能不能先提供一些帮助,先做好定制化的解决方案。 第二再说我的资源能不能给你带来更大的帮助,要分几个步骤去做,每一个步骤还需要客户配合,有问题大家共同去解决,我想的是客户能赚钱,我们这些提供支持的供应商才能享受公司发展的红利,大家共赢,王总,你能不能说说最近公司遇到什么问题?或者在这方面你现在有什么想法? 不要开始就针锋对麦芒,他提出的意见可能觉得可笑,或者觉得幼稚,然后你就觉得自己的观点很牛X,直接否认,提出自己的观点,然后一堆支撑的论点。他会听吗?他可能还在板着脸,一直心里生着闷气呢,或者在你的观点中找你的漏洞,怼你。怎么办?举个例子:你可以这么说,王总,你的观点在某些方面我认得的,说的在理,还有一些,如果能考虑进去就完美了,然后他就会问你哪些方面,你这个时候再提出自己的观点,你是和他一样是一个阵营,一起解决问题,你在帮他想办法。很多时候,我们预约客户,一般怎么说?王总,我小做XX家具的公司的小马,上次匆匆而别,能不能给你预约个时间,大家再详聊呢?王总说:”最近比较忙,改天吧!”然后就把电话一挂。很多客户不是忙,是他固化的模式框架,接了N个这样推销的电话,如何引导他呢,让他改变他的固有模式,你可以这么说:“王总,我是做家具的小饶,上次见面了解到你需要的风格也量了尺寸,我拿出几套方案,样板图,做出来,我拿给你看看”。王总:“哦,比较忙,下次吧。”你马上说:“老板都是日理万机,知道你忙,真因为忙,才更应该见面聊,看看效果图怎么样,指出一些意见,马上出第二版,这样能把这个事做好,公司能提前运营,然后你有更多的时间忙其他的事! 要不待会下班,我等你找个地方或者你给个时间?”有没有听过这样一个小故事:一个精神病人每天蹲在墙角,认为自己是一只蘑菇,很多医生都束手无策。后来,一个心理医生蹲在病人旁边,病人:“你是谁呀?”医生:“我也是一只蘑菇呀!”病人点点头。一会儿,医生站起来走动,病人:“蘑菇怎么可以走呢?”医生:“蘑菇也可以走动啊!”病人觉得有道理,也站起来走走。又过了一会儿,医生开始吃汉堡,病人:“蘑菇怎么可以吃东西?”医生:“蘑菇当然也可以吃东西呀!”病人觉得很对,也开始吃东西。几天后,他能像正常人一样生活了,虽然他还觉得自己是一只蘑菇。那位医生,没有否认病人,你应该是人,不是蘑菇,而是站在你就是蘑菇,但是蘑菇是可以走,可以吃饭,让病人自己做出蘑菇该有的行为。我们不难看出,说服病人的关键在于那个医生进入了病人的框架。我们常说我们要说服一个人,要改变一个人。其实,没有人喜欢被说服,没有人喜欢无缘无故的改变自己,要想让自己改变一定是有一个内在动力,推动自己做出改变。我们在跟客户沟通的时候,不要用自己的思维去判断客户,你认为对他是一个什么样的人,你对产品对他很有用的,往往他根本觉得你给的东西,一文不值。你要站在客户的角度思考,进入客户的内心,在他的认知框架里,去思考,引导他,真因为他那样思考,才更应采取你给的方案,同时加上对他有帮助的,有价值的东西,他接受这样的信息,就会有所行动。 比如你在教育小孩的时候,就可以运用这个思维。假设你的小孩特别爱玩,总是不爱学习,你原来是恐吓他,打他,逼迫他,你在的时候,写作业,但是你一走,他又不知道跑到那里去了,你要跟他怎么沟通呢?宝宝,爸爸知道你喜欢玩,没有错,小孩就应该玩,真因为你喜欢玩,你更应该玩的高端,更别人不一样,你知道这个汽车如何才能跑的更快?怎么设计的?它的马达要多大才能跟他配备,他的重心在哪里才能稳,车轮子为什么有折痕?方向盘为什么能转动那么重的车头?然后你哪些事准备的资料给他一个个讲解,最后说,这些都是来自书本,都是知识,只有你学了知识,就能设计更快的汽车,还可以设计天上飞的飞机呢。宝宝你说你应该怎么做呢?因此,要想改变孩子,就先进入孩子的框架;要想改变客户,就先进入客户的框架;要想改变员工,就先进入员工的框架;要想改变老公,就先进入老公的框架。一个人不能说服另一个人,只能引导他,让他自己说服自己! 假设你在追一个女生,你托朋友买了一瓶好的红酒,想邀请你中意的她一起共饮,聊聊悄悄话,你一般怎么做呢?你不会带她到大排档,点几盘烧烤,然后一起喝吧,你会找一个环境幽美,安静的雅间,点上蜡烛,要了两份牛排,就你两个人,四目而对,品着美酒,谈着未来......爱情故事,stop, 接着再举一个例子:房地产,在他们的营销中心,你进去的时候,看到热热闹闹,每一张桌子都是人,有成交,马上音响想起,2101房已成交,请各位销售注意,不能再推,接着动感的音乐响起,然后有重复着说,2101房已成交......(实际上里面有一半很多托)但是在那样的环境下,你的认知能力是失控的,他们的沟通在那样的环境下,沟通能力直线上升,如果你当时确实有些想法,开始只是去看看,那么你可能被他们成交。有的沟通,又不需要,热闹的环境氛围,而是安静的环境,这个根据你的产品和客户属性来定,记得,原来我进过一个家英文培训机构咨询,被安排在一个小办公室,一个课程顾问,拿出测试题,让你做,然后根据你的测试水平,定制课程计划。你在客户沟通时候,是不是特别不喜欢被旁边的人和事情打扰,就是这么回事?一打扰,客户的注意力就分散了,不会沿着你的思路走下去,你就是失去的沟通的主动权,所以你在沟通前,就你要找一个好的环境,就你们之间的沟通。 上面这些人在这个沟通术上面,只能说小玩家,最大的玩家是成功学培训或者传销组织,你考过这样的报道或者视频,你想想他们是怎么玩的.....封闭的环境,动感的音乐,讲师上面的激情的口沫横飞,下面的人手舞足蹈,高亢的还喊着,YES,YES,YES回荡整个会场。工具没有好坏,有的人用来种庄稼收获果实,有的人却拿着当作凶器,不想说让人憎恶的传销。当我把这些分享出来,你就明白了他们是如何操控人的,不去踩哪些个坑。你可以用这个沟通技术来交志同道合的朋友,组织客户参观工厂,项目研讨会,开公司招商会,客户答谢会,经销商发展会等。沟通前就要抓住客户的注意力,引起他的兴趣,或者好奇心, 举例说明:我这里一个58岁买菜阿姨都能在4个月拿证,你知道她怎么做的呢?这个应该知道,人老了,脑袋和手脚是不是很灵活。然后你在逐条分析,她怎么这么厉害这么快拿证的,你在当中如何服务客户的。1、开始前她也不是很有信心,我们也没有给她太多压力,看文科的时候,我让她每天看50题,我每天都晚上问她看了没,哪些知识不懂,问我,她很配合我们,每天都看,不懂的就问,有时候还坐在我们办公室看,正好也能当面帮她分析知识,教她怎么巧记。2、在练车的时候,还是给她一个信念,不要贪多,每天练一点,从方向盘,车的各种功能介绍讲起,每一个动作细致一点,简单一点,多重复,开始的时候她手忙脚乱,总是说,教练不要生气,我知道她的情况,怎么可能生气,又重新再说一次。3、在考试的时候,一直鼓励她,把考试的考点和注意点,提前一天晚上告诉她,告诉她没事,你平时基础很扎实,就当时一次平常的练习,就可以了,哪知道她一次性就过了,出来的时候,像个小孩子一样手舞足蹈,我说,你刚才心七上八下,你过来,我真的开心。4、后来拿证了,直接拿着她的驾驶本给我拉客户,你一定要来这个驾校,教练好好的,你看,我都拿到驾驶证了,你看,你看,走,他店就在那里,我带你去。从案例中,你发现我首先扔出一个带结果的问题,最好是特例,有悬念,不合常理最好,引起客户的注意,然后逐步分析你如何做到的,在这个学员拿证的事情中,把整套你真心服务的流程都融入进去。从报名,文科,练车,考试,转介绍,让客户对我们有一个很清晰的认识。还有一个点,你有没有注意到?对,就是说话要有层次,顺序,第一,第二,你是按照什么顺序?每一个点之间是层层是深入递进?你的表达一定要清晰。 切记,东扯西拉,想到哪里说哪里,常常冷场,最后被客户牵着鼻子走还不知道。 上面的案例很详细,你完全可以借鉴用在你与客户沟通中,介绍你如何服务客户的,为客户创造价值的,马上就可以用出来。准备好客户关心的问题,客户想问什么问题,客户关心的问题,客户没有想到的问题,那如何细致全面找到这些问题?有什么工具或者方法呢?5W2H ,举例说明: What:考驾照是怎么样的?要准备什么资料? 你们教练怎么样?你们怎么安排练车的? 你们和其他的驾校有什么区别?考试流程是怎么样,要多久拿证呢?When:什么时候可以练车? 现在的优惠到什么时候?是不是过段时间政策要变呢?Where:在哪里练车?在哪里报名注册?Why:为什么这么贵?什么练车不接送?Who:有几个教练?我跟那个教练?教练怎么样啊?谁帮我们约考?How:你们通过率怎么样?口碑怎么样,有像我这样的人学车吗?为什么这么快拿证? How much:考驾照多少钱?有什么优惠?可能还有些问题你没有考虑到,没有关系,当你面对面跟客户交流的时候,他问的有些问题,你当时答不上来,可以先缓缓,说现在不能直接答复你,我问问我这方面的负责人,然后再答复你,然后回去在去总结整理,经过一段的时间,客户要问的一些问题,你都有答案。事先找到这些问题,然后想想如何设计话术,怎么设计呢?呵呵,这个文档资讯就是帮你设计话术,提升沟通能力的,你忘了吗?要不一起梳理一下:上面的第一条:客户不是被说服的,而是你引导他。站在客户的思考角度去想,通过倾听,提问,了解清楚客户的他的想法,他对这件事的认知,先站在他的角度思考,陈述,再表达客户要这么做,才会达成他的结果,而你就是这样去做的,在你表达中,客户感觉就是在为他创造价值,可能有些他自己都没有想到,你比他考虑的更全面周到。上面的第二条:封闭的环境,制造一个气氛。你是要热闹的环境中去沟通,还是要安静的环境,你灵活处理,你没有做什么活动,客户第一次见面,你选择一个封闭的环境,安静的氛围,就你和他,不要太多的人介入,如果是你在促销的环境呢,你就热闹些,氛围紧张一些,让他知道不去抢就没有了(最好在他来之前就把活动的介绍,活动的进展说清楚)。上面的第三条:先讲有结果的问题,再逐步分析问题你扔出一个你做到的一件事、一个结果、一个标准,抓住他的注意力,然后逐条清晰的表达你怎么做的,为什么要这么做?再举一个例子,可能你更清楚。为什么要读一本书100遍而不是看100本书呢?1、看100本你就看一遍,过一段时间就忘了。 2、看100本书,没有深层次的理解知识。 3、看100本书,更不可能去运用里面的知识达到融会贯通。 4、而看一本书,就能挖掘里面的闪光点,可以运用的知识。 5、看多了,就记住了,记住了,就想去用,用了,反过头,就对知识有了新的理解,最后还能教别人用。 6、看多了,就能提高自己的格局思路,能感知作者当时为什么这么写?能和作者成为知音好了,其他还有更厉害的话术提炼的方法,提升你的沟通艺术的实战经验,会在《3分钟提升你的沟通艺术---沟通说服力高手不说的秘密》下集分享,你会得到:1、即使你不知道任何沟通的技巧,也能1分钟之内提炼话术,如何做到? 2、如何还没有沟通之前,就让客户喜欢你,愿意和你打交道? 3、如何在于客户的沟通中,让客户下不来台,非要给你付款才行? 4、如何在你沟通中,如何描述你的产品?让客户等不及想得到你的产品? 5、如何在沟通中,让你的产品价值或者服务价值倍增? 6、一个客户完全不熟悉,不了解的东西,通过你的沟通也让他能明白,最后跟你成交? 下集的构思和框架我已经写好,再补充一些案例,让你更有体会和启发,最终的目的还是拿过去就可以用,讲的就是要落地,想一个朋友说的那样,见客户就是去收钱。如何第一时间获取下集资讯文档? 下集只会私法给有需要的人,迫切想改变现状,懂得感恩和付出的人 ,这些资讯在他们手中才能发挥最大的价值,这样的你也是我也是愿意交的朋友,不知道你是不是? 加我私人微信号:2955098590(备注:沟通艺术),领取下集文档。 特别提醒1#: 此次资讯文档限300个名额,送完即止,保障信任欣哥的朋友先受益,在发出这个文档之前,加欣哥微信的朋友已经收到50多人的回复,请立刻行动。 特别提醒2#: 下集发送的时候,再赠送欣哥珍藏的一本书,是一些高人在行走社会,为人处事重要的思维模式,看完会让你的见识,格局立刻提升3-5年,会让你的思维越超过95%以上的人群。
我来打包带走
在职场上,会说话是很重要的因素之一。作为一个高素质的工作人员,应该具备应变能力,在沟通中也需要一定的应变能力。那么,职场沟通技巧有哪些呢?
要学会控制自己的逆反情绪
人在听到和自己观点不同意见的时候,本能的反应就是抵抗。而在这种情绪的带动下,就很难清醒地分析对方的观点,听不进去对方说的任何话语。这个表现往往在讨论会议中,或者听到别人的批评意见的时候。不会与人沟通的人,往往的表现是,别人刚说完自己的观点,他就跳起来反驳,而且言辞激烈。这样的人给旁观者的感觉是,这个人不善于控制自己的情绪,固执己见,不善于听进去别人的话,自负自大,可能很聪明,很能干,但是会让人有惧怕接触的心理。
请不要忘记谈话目的
谈话的目的不外乎有以下几点:劝告对方改正某种缺点;向对方请教某个问题;要求对方完成某项任务;了解对方对工作的意见;熟悉对方的心理特点等等。为此,应防止离开谈话目的东拉西扯。
妥善处理好自己和上下级的关系
上级决定了在职者的升迁与薪酬,下级决定了在职者的工作能否顺利的开展,良好的人际关系的沟通技巧可以帮助在职者在职场上如鱼得水。公司上级的指示要高效率高质量的完成,此外,要懂得如何使自己在上级面前有良好的形象,说话做事要有条理,不卑不亢,对待下级,不能颐指气使,除了必要的威严,还要善待下级,刚柔并济。
应善于反映对方的感受
如果谈话的对方,为某事特别忧愁、烦恼时,就应该首先以体谅的心情说:“我理解你的心情,要是我,我也会这样。”这样,就会使对方感到你对他的感情是尊重的,才能形成一种同情和信任的气氛,从而,使你的劝告也容易奏效。
学会倾听
会倾听的人才能赢得别人更多的好感,结识更多的朋友。在职场上,每个人对待工作和业务都有不同的理解和处理方式,而本着团结合作的宗旨,职场人士一定要善于倾听他人的意见和建议,不能脱离团体,独断独行,而倾听也是尊重他人的最大体现,不仅可以使工作氛围更加的和谐,而且表现了自己的素质和修养。
应善于观察对方的眼睛
在非语言的交流行为中,眼睛起着重要作用,眼睛是心灵的窗户,眼睛最能表达思想感情,反映人们的心理变化。高兴时,眼睛炯炯有神,悲伤时,目光呆滞;注意时,目不转睛;吃惊时,目瞪口呆;男女相爱,目送秋波;强人作恶,目露凶光。
要善于选择谈话机会
一个人在自己或自己熟悉的环境中比加别人或陌生的环境中的谈话更有说服力;为此,他可以在业余时间内利用“居家优势”,也可以在别人无戒备的自然的心理状态下讲话,哪怕是只言片语,也可能获得意想不到的收获。
龚家少爷
『壹』 沟通技巧的课程提纲 一、沟通是什么? 1. 沟通目标:鼓舞对方达成行动; 2. 沟通步骤:编码、专解码、反馈; 3. 沟通之属道:100%的责任 4. 沟通底线:说对方想听的,听对方想说的 二、知己知彼,百战不殆 1. 问对问题:了解他的心/发问的技巧 2. 有效倾听:倾听的层次/倾听的用词、语调和动作/倾听的技能/倾听的禁忌 3. 有效反馈:理解确认/异议澄清/肢体语言反馈 三、不战而屈人之兵(亲和力) 1. 微笑:欲取之,先予之 2. 赞美:面子给你,里子给我 3. 频道同步:原来都是同道中人 四、运畴惟幄,志在必得(同理心) 1. 区别:换位思考与同情心 2. 步骤:辨识与反馈 3. 准则:先处理心情,再处理事情/立场要坚定,态度要诚恳 五:一对多全盘“通杀”(演讲) 1. 演讲前:分析听众/设计纲要 2. 演讲中:互动/肢体语言的应用/演讲忘词、问倒等处理技巧 3. 演讲后:总结/提升 六:组织沟通有效策略 1. 如何与上、下级沟通? 2. 如何跨部门沟通? 3. 如何处理沟通中冲突? 『贰』 有效沟通培训,包括哪些内容 有效沟通培训课程的设计,包括如下5个方面的内容: 1. 认识沟通:让学员了解,影响沟通的主要因素是什么,人们喜欢和讨厌什么样的沟通,沟通中常见的误区是什么,沟通有哪些途径,各适合哪种情况,世界优秀企业内部沟通的模式有哪些可以借鉴的,等等。 2. 沟通中应具备的心态:我经常说,人和人之间的沟通,更多的不是技巧,而是心态,如果心态不好,再伶牙俐齿,也只是花拳绣腿;因为人们的洞察能力都很强,人们会很清楚地看到对方的用心,如果我们发现对方用心不好,即便对方讲再好听的话,都是无效的。所以,我建议人在沟通前,先摆正心态,对人要尊重、理解、接纳、信任、换位思考、焦点在外,包括接纳与自己不同的人,接纳我们根本无法理解的人,因为每个人都有自己的成长背景,接纳理解是沟通的前提条件。 3. 沟通中应懂得的人性:人是很复杂的动物,有显意识,有潜意识,有自己的观念,有自己的情绪,所以了解人性在沟通中是非常重要的一步。了解了人性,会让我更具备与人打交道的智慧。这里包括,人的情绪和神经之间的关系,人的行为、情绪、动机之间的关系等,学习这些,可以让我们更了解人性,了解人性的沟通,一通百通,让沟通变得很容易。 4. 沟通中应掌握的技能:了解了人性,拥有了好的心态,接下来还是需要一定的沟通技巧。我这里讲,单向沟通和双向沟通的区别、开放式问题和封闭式问题的区别,如何发问,如何聆听,如何听到对方的情绪,动机,如何运用5W2H清楚安排工作,如果运用同频道方法建立亲和力,如何消除抗拒的五步骤。这些方法都比较实用,见效。 5. 课堂现场问答:回答学员在实际工作中遇到的困惑,这个环节,可以帮助学员利用学到的知识解决实际问题。 『叁』 沟通心理学课程是什么 沟通心理学主要是将书人与人之间的一些沟通的相关的课程 『肆』 学习了沟通法课程,还可以从哪些方面优化 一、学习方法很多,适合自己的就是最有效的方法。以下列举四种学习方法仅供参考: 1、目标学习法 明确学习目标是目标学习法的先决条件。目标学习法的核心问题,是必须形成自我测验、自我矫正,自我补救的自我约束习惯。对应教学目标编制形成性检测题,对自己进行检测,并及时地反馈评价,及时矫正和补救。 2、问题学习法 带着问题去看书,有利于集中注意力,目的明确,这既是有意学习的要求,也是发现学习的必要条件。问题学习法要求看书前,首先去看一下课文后的思考题,一边看书一边思考;同时,还要求在预习时去寻找问题,以便在听课时在老师讲解该问题时集中注意力听讲;最后,在练习时努力地去解决一个个问题,不要被问题吓倒,解决问题的过程就是进步的过程。 3、矛盾学习法 矛盾学习法法的最大优点在于: (1)对比记忆可以减轻我们记忆负担,相同的时间内可识记更多的内容。 (2)对比学习有利于区别易混淆的概念、原理,加深对知识的理解。 (3)对比学习要求我们把知识按不同的特点进行归类,形成容易检索的程序知识,有利于知识的再现与提取,也有利于知识的灵活运用。 (4)不仅可以用于同一学科内的学习,还可以进行跨学科比较 4、联系学习法 根据心理学迁移理论,知识的相似性有利于迁移的产生,迁移是一种联系的表现,而联系学习法的实质不能理解为仅仅只是一种迁移。迁移从某种意义上说是自发的,而运用联系学习法的学习是自觉的,是发挥主观能动性的充分体现,它以坚信知识点必然存在联系为首要前提,从而有目的地去回忆、检索大脑中的信息,寻找出它们间的内在联系。 二、学习方法的重要性: 智力绝不是成绩的决定因素,关键还是在于学习方法,“差生”差就差在学习方法,不同的学习阶段、学习环节需要不同的学习方法,不同的学科、不同的知识类型也需要不同的学习方法,只要方法好,绝大多数学生都能够取得优异成绩。 『伍』 如何学习管理沟通课程 我们知道,人是群体性动物,所以才形成了人类社会这一复杂的系统,而作为一个社会人要想在社会上立足,学会如何沟通、取得良好的沟通的效果显得十分重要。我们从小都在与不同的人打着交道,在生活中,我们在处理与家人、同学、朋友人际关系需要沟通;在工作中,与同事合作时需要沟通。既然我们已经在沟通实践中摸爬滚打了这么多年,那么学习这门“管理沟通”课到底有何意义呢?管理学的角度讲,沟通就是指在组织中,各部门之间、层次之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递思想、观点、情感和交流情报、信息、意见,以期达到相互了解、支持与合作,从而实现组织和谐有序运转的一种管理行为或过程。其中,我对“客体分析策略”这一部分印象很深。因为我发现在沟通中,有一点是需要我引起重视的,那就是要尊重与你沟通的对方,同时也要学会去适应对方,了解对方在想什么。我发现我有时候在他人沟通的时候会显得特别自我,没有考虑他人的感受,所以又是在沟通过程中会受到他人的抵触,沟通不顺利。而老师说,“学会跟对的人说对的话”让我对我的沟通方式进行了反思,这让我意识到,每个人都有自己独特的性格,正因为有了这些个性,才需要我们每一个人在沟通中要对彼此有一些了解,越了解对方的性格,沟通起来越容易。+另外,在课外学习中,我们小组也进行了学习活动。首先,老师将班上的同学分成各个小组,各个小组中的成员相互合作,完成学习活动这本身就需要进行良好的沟通。我们小组是集中学习了“上下级沟通策略”这一主题,其中“如何与上级沟通”也成为了我们小组最后展示的主题。通过小组学习,我们发现,在与上级沟通的时候是一门很大的学问。 『陆』 《人际沟通与交往艺术》课程讲什么内容 现今社会,复职场对人制才要求不断提高,专业知识、工作能力、人际交往技能成为人才全面发展的三大支柱,任何一个支柱倒塌,职位就会失去平衡。通过对各方面人员的广泛调研显示,绝大部分人认为自己人际交往能力不足,希望通过学习得到提高。为了帮助学生解决此方面的困惑,提高学生的人际交往能力,我院开设了《人际沟通与交往艺术》这门小学分课程。 课程主要内容:介绍人际沟通的规则、人际沟通规则的实际操作以及在日常工作和生活中的实际运用。课程内容生动,趣味性强,有大量辅助教学图表、案例,制作时利用现有技术将教师授课录像片段、讲解文字及图表案例完美结合,充分体现了网络技术教学的优势。 『柒』 想学沟通课程,好的沟通能达到什么效果,求推荐最好的沟通表达的课程。 人才不一定有口才,有口才的一定是人才,沟通确实是至关重要的,无论是什么行业、什么职位、什么学历、什么年龄,掌握沟通的真谛就能让你把话说出去,把钱收回来。全国培训师特训营的TTT培训师你会体验到什么是落笔成文,出口成章,每一句话都有价值,每说一句话都有人愿意花钱听下一句,这是最实在也是最高层次的。 『捌』 学习沟通技巧课程的心得体会『玖』 学习挺高情商的沟通的课程 学习婷高情商的沟通课程,我发现有很多这样的关于这方面的课程教育等等,我们可以进入书店儿或者去专门的培训中心的学习。
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