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笔试内容为《综合基础知识》；好考的，只考取一门。
以万州区为例，笔试内容为《综合基础知识》。采取闭卷方式进行，满分100分；面试以结构化方式进行，时间10分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试分数按50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后分数在90分以上或60分以下的，考官小组需写出书面报告，报重庆优快人力资源有限公司备案。
扩展资料：
城市社区工作者的相关要求规定：
1、资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。
2、对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。
3、要严格执行有关政策规定和回避制度，严禁徇私舞弊，自觉接受监督。如出现违规行为一经查实，将按有关规定追究相关人员责任。
参考资料来源：万州区人民政府-万州区龙都街道城市社区工作者2019年公开招聘简章
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陕西榆林社区招聘考试是陕西省统一考试，2017陕西社区招聘考试公告还未发布以下是2016陕西榆林社区招聘考试公告 2016陕西榆林社区工作者考试公告发布时间：8月31日 2016陕西榆林社区招聘1537人考试公告 9月19日报名
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你好，陕西社区招聘考试是陕西省统一考试，陕西社区只考一科《社区工作基础知识》，分两部分《社区基础知识》和《公共基础知识》。笔试大概10月下旬考，考完之后进行资质审核，通过了就要参加面试，然后体检，录入。大概是这样的流程。你是才开始备考吧？推荐你关注陕西社区招聘官方微信【sxsqzp】获取更多招聘信息和资料~或者可以到陕西社区考试网获取更多备考资料~祝你备考成功，加油！
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社区工作者考试内容：
1、社区专业知识
社区专业知识主要考察社区概论、社区建设、社区组织、社区居民自治、社区管理与社区服务等知识。专业性较强，自学难度较大。
2、公共基础知识
公共基础知识主要考察：政治理论；历史、人文、地理、科技常识；法律基础知识；经济常识；管理常识；公文基础；时事政治；计算机知识等，以客观题为主。
3、行政能力测验
近些年，行政能力测验的题目越来越多的出现在各地的社区考试中。行政能力测验主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等知识，一般以客观题为主，思维技巧性比较强。
4、综合能力测验
综合能力测验主要考察：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等法律知识；时政信息、基本常识知识、常用的公文写作、政治常识、经济常识等非法律知识。主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。其中，言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析为客观性试题，材料作文为主观性试题。
5、申论写作
申论主要分为归纳概括题、综合分析题、提出对策题、文章论述题、公文写作题等5个部分，一般以主观题形式出现。文章论述题和公文写作题涉及语言表达、公开信与倡议书的写作等知识。
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想去街道办事处工作可通过参加公务员或事业单位考试，也可通过街道办事处的临时招聘成为临聘人员。区别在于通过考试的工作员属于单位正式编制人员，未经过考试的临聘人员待遇会远远低于通过考试的正式编制人员。
想去社区工作不用参加考试，可以通过参加社区的选举直接到社区任职，比如社区主任、副主任、人口主任等职位就是由选举产生。同时，想去社区工作也可以通过政府的临时招聘，以社区临聘人员的身份到社区工作。社区的临聘工作员与参加选举产生的人员工资待遇差别不大。
社区居民委员会建议人选条件：
在年龄结构方面，提出推荐连任的人选一般不超过58周岁，新进人选原则上不超过50周岁；在文化水平方面，村民委员会新进人选一般应具有高中及以上学历，居民委员会新进人选一般应具有大专及以上学历。
同时，政治不合格、违反党纪和职务违法、违反法律法规及相关规定、不符合选举有关规定、道德品行不佳等五种情形之一的，不得列为村（居）民委员会成员建议人选。
以上内容参考：中华人民共和国民政部：村社区“两委”干部人选条件审查试行办法
