mba考试培训教程

MBA入学考试包括综合（数学+逻辑+写作）+英语，两张试卷，四个科目。数学为高中及以下，英语4-6级间，逻辑和写作有难度，但比较容易上手，相对好应付。数学非常灵活，看似简单，实际还是很有难度的，英语嘛，对绝大多数在职人员来说，比较郁闷的科目。总体难度不算大，但要考过也不容易，因为考试人群是在职人员，有没有时间复习成为重点，每年广州太奇学员，或咨询广州太奇的考生加起来不下1000人，普遍问题是怕自己学不进去，坚持不了和英语很久没用。所以数学有老师点拨完全不同的，再加上每周末都上培训课。英语每周循序渐进，老师归纳好考试方向，结合提高英语综合能力，大半年的时间，可以说只要能保证来上培训课，肯定能考上。

MBA考试的课程一般会涉及管理、经济、营销和人力资源方面的内容，主要内容如下：1、核心必修课：宏观经济与政策分析、组织行为学、战略管理、商务英语(商务英语一、商务英语二)、数据模型决策、运营管理、管理系统与信息资源管理。2、通识选修课：企业伦理与社会责任、国际商务(双语)、领导与沟通(双语)、国际商法、金融市场、项目管理、企业财务分析、战略人力资源管理、创业与中小企业管理、中国传统文化与管理、管理模拟训练(沙盘演练)关于MBA考试需要学哪些课程的更多信息，推荐您咨询下社科赛斯考研，公司与机械工业出版社、清华大学出版社、中国经济科学出版社、光明日报出版社等权威机构合作出版了《MBA 面试高分指导》、《清华北大申请一本通》、《历年真题详解》等一大批畅销书籍。其中《MBA 面试高分指导》更是被中国 MBA 教育指导委员会指定为权威面试辅导用书，目前已经再版 10 余次。社科赛斯MBA笔试辅导班型有：词汇提高班、基础梳理班、系统强化班、模考讲评班、串讲点题班、笔试全程联报精品班、线上全程直播精品课、零基础速成班、十一密训营、30 天魔鬼密训营、考前 6 天密训营。

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很多院校的MBA课程通常分为两个部分，必修课和选修课必修课的有宏观经济、管理经济学这一类基于组织战略管理的课程；还有组织行为学这一类针对单个组织的课程；还有公司财务、数据分析、人力资源、运营管理等针对职能模块的课程。必修课里这些课程会偏多一些。选修课更多是一些方向性的研究，如金融投资、市场营销等，不同的院校对MBA的理解和培养目标不同，课程设置也不同。自学的话，虽然可以学到理论知识，也可以看一些案例来进行启发，但是学习氛围、考核方式，互动交流等对MBA人才的培养也是不可或缺的，自学是不够的

MBA的课程有哪些？MBA是(Master Of Business Administration)的英文缩写，中文称工商管理硕士。一般MBA的课程涵盖了以下的传统管理学科:会计学（Accounting）伦理学（Ethics）金融学（Finance）宏观经济学（Macroeconomics）营销学（Marketing）管理学（Management）微观经济学（Microeconomics）运营学（Operations）统计学（Statistics）提供国内清华大学和国外沃顿商学院的MBA课程为参考：清华大学经管学院MBA课程设置分为：公共必修课、必修环节、基础模块、创业创新微观模块、创业创新宏观模块和高级进阶模块六个部分，课程详细如下：（一）公共必修课社会主义经济理论与实践商务英语自然辩证法概论（二）必修环节互联网创意大赛商业谈判实习实战华尔街文献综述与选题报告学术活动（三）第一模块：基础模块组织行为学 会计学与创业财务分析 战略管理 公司金融 市场营销与创业营销 关键性及明辨性思维管理经济学（四）第二模块：创业创新微观模块投资学 数据分析与创业决策创业融资工具运用运营管理国际资本市场金融交易全球性可持续发展 （五）第三模块：创业创新宏观模块金融沿革与创投市场货币政策与宏观经济战略新兴产业热点分析 互联网金融 外汇改革与对外投资（六）第四模块：高级进阶模块跨文化沟通金融行业职业规划(商业伦理)资本市场专题课金融改革前沿专题博弈论及其商业应用沃顿商学院的MBA课程，分为必修课和选修课两部分（一）必修课：1.领导力：团队合作和领导力的基础2.营销学：营销管理3.微观经济学：微观经济基础4.经济学：管理经济学的高级话题5.统计学：回归分析6.管理沟通：口语和写作7.写作：清晰，简洁和有说服力的写作（二）选修课沃顿商学院超过一半的课程是选修的，可以根据自己的学习兴趣、风格和目标来选择自己喜欢的课程。主要包括：1.运营学：信息和决策2.营销学：动态营销策略，战略营销模拟3.沟通学：高级说服性演讲，面向企业家的沟通挑战4.会计学：财务会计，加速财务会计，财务和管理会计5.公司财务：企业融资，加速企业融资，企业融资介绍6.宏观经济学：宏观经济学，宏观经济学概论7.管理学：管理已建立的企业，管理新兴企业8法律研究和商业道德：全球管理责任，商业责任

mba联考考试分书面考试和面(复)试两个阶段。mba初试：初试为国家教育部统一安排的全国联考。1、考试时刻：每年12月下旬(详细时刻每年的10月份,教育部公布考试时刻)。2、考试地址：考生网上报名时挑选的报名考试点,届时所报考高校会另行通知。3、考试内容：mba考试科目：英语(满分100分);归纳才能(含数学、逻辑、写作，满分200分)，各科考试时刻均为3小时，满分为300分。(1)归纳才能：总分200分，考试时刻为3个小时，非常严重。试卷由数学、逻辑和写作构成，其间数学占75分，逻辑占60分，写作占65分。数学为25题单项挑选题。数学分条件充沛性判别和问题求解两大部分，其间问题求解共15小题，每小题3分，共45分;条件充沛性判别共10小题，每小题3分，共30分。数学对我们的解题技巧和速度要求比较高。逻辑为30题单项挑选题，每题2分，共60分。写作要求写两篇文章，证明有效性剖析，要求600字，30分;论说文要求700字，35分，语文写作算计65分，方式从命题作文、根据文字资料的自在命题作文中选一种。(2)英语题型散布为：难度介于四、六级之间，要求把握纲要词汇5500个单词。归纳填空(完型填空)20道，每题分，共10分;阅览了解5篇文章，25题,每题2分共50分;翻译一题：英语翻译成中文,15分;英语写作2题：小作文10分+大作文15分,算计25分。

MBA课程内容总体上来说比较偏重于管理理论知识，如果你之前管理学方面的知识较为薄弱，那么，首先推荐你看的是12Reads系列管理书籍。难能可贵的是，12Reads的这套书实战性也很强。

有人说，MBA课程看完12Reads系列就够了。本人对这种说法抱持怀疑态度，毕竟技不压身，多读些书还是有很多好处的。

在打好基础后，下文要给大家推荐的是MBA相关的书籍，12Reads的《MBA必读12篇》也包括在内（注：无论是12Reads全系列，还是《MBA必读12篇》，都仅能从12Reads官网获得）。

一、基础课程类，即必修课程：

1、组织行为学

罗宾斯博士是世界上管理学与组织行为学领域最畅销教科书的作者，包括：《管理学》、《管理学原理》、《组织行为学》、《组织行为学精要》、《人力资源管理》等。他的书被1000多所美国高校选用，并被译为16种文字在世界各地广泛使用。

2、营销管理

《营销管理》是一本经典的教科书，一部营销学领域的圣经，一卷惠泽数亿人的巨著，历经四十年考验，营销大师首次携手中生代权威学者，共同打造最新版营销圣经。在全球的营销学领域和工商企业界，菲利普•科特勒和他的《营销管理》意味着经典、品牌、标准和基础，其已经畅销全球近40年，被翻译为20多种语言。不管是营销学大家，还是刚刚开始学习营销的“新鲜人”；上至一个企业的管理者，下到一位普通的推销员，你都能在他们的书架上看到最新版本的科特勒的《营销管理》。

3、会计学–教程与案例

《高等学校经济管理英文版教材•会计学教程与案例：财务会计分册(英文版)(原书第12版)》在结构上分为均等的两大部分：财务会计部分与管理会计部分。在内容安排上，没有沿袭一般会计学类教科书那种过分注重程序和规则的做法，而是从管理者的角度，从培养和提高他们在管理实践中使用会计信息的能力的角度来阐述。通过大量案例的分析，使读者能够发现会计这种“商业语言”的潜在价值，从而很好地将其应用于实践，这正是《高等学校经济管理英文版教材•会计学教程与案例：财务会计分册(英文版)(原书第12版)》的目的所在。

4、MBA必读12篇

MBA应该教会你什么？什么才是MBA教育的本质？在今天，从商学院毕业的学生在社会上饱受诟病。一方面，企业面临的挑战越来越多元化；另一方面，商科教育本身的短板开始逐渐显现。而要想在企业站稳脚、做出大贡献，你需要的是像《MBA必读12篇》这样即推崇专业主义又兼具实战的超一流企管硕士培训计划。

5、运营管理

《运营管理》是一部理论观点鲜明、结构新颖而又有很强实践指导意义的运营管理教科书，她为我们有效地结合战略、人员与运营流程这三个要素提供了指导，是一本创建运营执行力的工具书。

6、公司理财

公司理财的教学和实践从未像今天这样富有挑战性和令人振奋。在过去的十年，我们目睹了金融市场的变革和金融工具的创新。在21世纪的最初几年，我们仍然经常看到金融报刊报道诸如接管，垃圾债券，财务重组，首次公开发行，破产和衍生金融工具等信息。此外，对“实际期权”（第21章和22章）、私募权益资本与风险资本和股利消失等产生新的认识。

7、数据、模型与决策

数据、模型与决策：运用电子表格建模与案例研究》作者相信，作为当代管理科学的入门教材应当拥有下列三个主要的无毒，即本书的副标题中所提出的建模、案例分析和与之配合应用的EXEL电子表格软件。本教材具有如下特点：1.运用了大量来自于企业和生活的实际案例。作者总是从案例出发，详细讲述如何数学模型解决管理中遇到的问题，提供了一整套解决问题的方法—了解事实，理清问题结构，对问题中的关系进行量化，建立数学模型，运用计算机求解。

二、专业强化类：

1、《管理思想的演变》。

2、德鲁克的著作：《工业人的未来》，《公司的概念》，《新社会〉，《管理的实践》，《成果管理》，《卓有成效的管理者》，《管理：使命，责任，实务〉，《旁观者》，《创新与企业家精神》，《管理未来》，《巨变时代的管理》，《21世纪的管理挑战》，《下一个社会》。

3、《竞争战略》，《竞争优势》，《国家竞争力和竞争优势》。

4、《人力资源管理必读12篇》。

5、《管理百年》。

不怎么难吧，看自己的基础水平，是否按计划每天复习。 培训课程有 英语单科，综合的数学 逻辑 写作 想报培训班的话，可以了解下华杰MBA，有机会一起报啊，看能不能优惠点。