cnas实验室认可培训

各部门相关负责人参加。。。

一﹑ 您如果想被CNAS聘用为认可评审员至少需要满足以下条件： 1.作为认可评审员的基本条件： （1）培训：参加CNAS承认的 “认可评审员初始培训课程”，并且考试合格； （2）教育：大专以上学历（含大专），具有相关专业的中级以上技术职称； （3）全部工作经历：大专学历为6年以上（含6年）工作经历；大学本科学历为4年以上（含4年）工作经历；研究生及以上学历为3年以上（含3年）工作经历； （4）特定工作经历： a. 认证机构认可评审员全部工作经历中至少有2年管理体系工作经历； b. 实验室、检查机构评审员大专学历的，专业技术工作经历应至少4年；大学以上学历的，全部工作经历中至少有3年。 2.作为认可评审员的其他相关条件： （1）身体健康，65岁（含）以下。 （2）会操作电脑，至少熟悉WORD和EXCEL文字处理软件。 （3）拥有个人相对固定的e-mail信箱，能方便地联络，且能上网和下载文件及传输文件。 （4）口齿清晰，表达能力强，普通话流利。 （5）文字表述力强，善于交流和沟通。 （6）有较充足的时间参加CNAS认可工作。 （7）实验室、检查机构认可评审员需要具备一定的专业技术背景，且目前还在从事专业技术工作，而不是单纯地从事管理工作，尽管你以前有过从事技术工作的背景。 二、 培训后的聘任条件 需特别强调的是，培训考试合格是评审员聘用的必要条件之一，但并不代表培训合格后一定会被聘用。 经考试合格后，您的个人信息会直接进入CNAS备选评审员库，CNAS评审员处将综合考虑以下几个方面选择聘用人员： 1. 目前需要的认可领域的人员。 2. 业务处在日常工作中提出的，所需的认可领域的人员。 3. 授课教师着重推荐的课堂表现优秀的人员。 4. 考试成绩名列前茅、其背景充分的人员（适用时）。 聘用时需综合考虑以上所有条件。需要聘用的人员，CNAS将发出聘用邀约。接到邀约的人员，可按邀约中的说明向CNAS申请认可评审员的聘用。未接到邀约的人员，目前暂不聘用。由于认可评审员是CNAS内部资源，不聘用时不予解释理由

最高管理者是实验室建立资质认定管理体系的战略决策者最高管理者任职条件：由正式任命文件,接受实验室认可的知识培训,能够明确实验室管理体系的基本要求,掌握实验室的主要经营范围、发展方向等.2、质量负责人由实验室某一管理人员兼职,须有一定的管理权力,熟悉本实验室检测能力范围和大部分检测项目的技术要求,能够将管理体系的要求与本实验室实际相结合能够将管理体系有效贯彻执行；须有快速接受、学习能力,熟悉实验室认可的基本要求；有实验室检测工作经验3、技术负责人专职也可以兼职,要求必须熟悉本实验室全部检测领域的技术要求,包括检测人员能力培训、仪器设备技术指标、检测过程需要消耗使用的各种试剂或材料、检测方法标准、检测室设施环境条件要求、仪器设备量值溯源（计量检定）、样品抽取的有关技术标准、样品接收和存贮的有关技术要求及留样要求等.数量1人4、授权签字人相关授权签字人任职条件及工作范围请关注公众号历史消息中查询要求在申请认可的检测能力范围内每个领域至少两名,如果授权签字人能够熟悉申请认证认可的全部范围的话,那总共需要两名授权签字人即可.授权签字人都是兼职,一般情况下技术负责人要做授权签字人.授权签字人需要接受评审组的现场考核,必须熟悉签字领域的技术标准要求,必须要考核合格,否则将来无法对外出具报告.5、内审员全部兼职,为确保内审工作的独立性,一般要求各部门至少一到两名.要求熟悉检测工作,思维敏捷,为人正直,工作作风严谨.接受内审员培训并且考核合格,获得内审员证书.6、监督员一般由检测室主任兼职即可,数量根据检测室部门数量而定,监督人员一般占从事检测和（或）校准人员的5% - 10%,至少应有1人.监督员必须熟悉本部门检测工作流程、检测方法和结果数据核查等技术要求.7、管理部门1) 主任：(无特殊岗位要求)2) 档案管理员：一名,要求熟悉档案资料的管理,计算机操作能力强,熟悉常用办公软件的应用；3) 业务收发员：专职一名,负责委托检测任务的接收,熟悉本实验室检测能力范围内的所有样品的接收基本要求,需接受评审现场考核4）样品管理员：一名,无特殊岗位要求5）计算机管理员：一名,负责计算机系统的管理、相关维护.熟悉常用办公软件的使用（无特殊岗位要求）6）采购员：一名,要求能够掌握常用试剂、耗材的技术要求,责任心强；，负责各种试剂、耗材等物品的采购工作,7）设备管理员：一名,一般是兼职,要求掌握常用办公软件使用、各类仪器设备基本技术指标要求、掌握计量法知识、熟悉国家量值传递系统基本情况等负责仪器设备档案管理、设备维护维修、计量检定等工作管理,8）安全员：一名,熟悉水、电、火等方面安全工作管理负责实验室安全工作管理（无特殊岗位要求）9）物品员：一名,负责各种物品、耗材的库存管理工作,（无特殊岗位要求）8、专业科室实验室应根据计划开展的检测能力范围而确定专业检测室的数量,由技术负责人根据经验判断,没有严格要求,能够基本体现工作分工即可.1）主任：熟悉本专业室负责的检测项目的基本要求,能够领导本室人员完成检测任务即可.（无特殊岗位要求）2）检测人员：熟练掌握所负责的检测项目要求,熟练操作,经过培训获得上岗证.每个检测项目至少两名检测人员