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4、此时，您可以看到该地区公共机构招聘公告在页面搜索中的定位。点击公告进入。

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一般企业给员工的待遇有以下：1、社会保险福利，养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险及企业年金等。2、住房福利，公司每月按一定比例为职工缴纳住房公积金。3、带薪休假福利，国家法定节假日、婚丧假、产假与计划生育假、探亲假、工伤假、工龄休假等。4、费用福利，为员工发放节日慰问费、冬季取暖费、保健津贴、交通补贴、医疗卫生费、回族补贴、独子费、妇女卫生费和节日慰问物品，并提供生日福利、体检福利、劳动安全卫生保护福利等。5、其他福利，提供教育培训的机会、提供良好的办公场所、创造良好的企业文化氛围、授予员工各种荣誉称号等。薪金分项说明如下：基本月薪加给：主管加给、职务加给、技术加给、特别加给津贴：机车津贴、伙食津贴、加班(勤)津贴和其他津贴奖金：全勤奖金、绩效奖金、年终奖金和其他奖金

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事业单位编外人员是一个很大的群体，一般来讲数量能跟在编人员差不多。他们活跃在警务辅助人员、机关办事人员岗位上。他们的待遇由财政负担，也是吃财政饭的。不过他们的工资待遇比较低，一般也就是两三千元，很多事业单位的编外人员期盼着涨工资。确实，他们未来肯定会涨工资的，但是具体增长的水平，还要看编外人员的工资制度优化程度如何。

事业单位编外人员的设置，一般是属于政府购买服务的辅助人员。在外人看起来，他们可能干得跟在编人员工作是一致的活。而实际上，他们只是在编人员的辅助工作者。比如行政执法中，只能有在编人员才能取得行政执法证，必须有在编人员牵头办案。像辅警是没有独立办案权力的，正如他们的名称叫做警务辅助人员。

机关事业单位对于编制内岗位的录取条件和编制外的录取条件相差很大。而且最重要的是国家在招聘人员的时候设置了相应的岗位待遇条件，采取了自主报名、公开招考的方式。大家可以发现，在编人员和编外人员两类岗位的设置是绝对不同的，不同的岗位自然会对应着不同的待遇。

当然，相应的待遇水平是相差非常大的。比如编外人员一年的总用工成本可能只有4~5万元，这可能还包含了社保公积金的所有待遇。而在编人员一年的用工成本少则十几万多则二三十万。像精神文明奖、文明城市或者卫生城市的创城奖、年终一次性奖励、综合物质津贴、未休年休假补贴等等，编外人员是很难享受得到的。

实际上，政府在设置编外辅助人员的时候，对于其期望非常低。基本上除了必须的思想道德素质、文化素养以外，只要能听、能说、会看就可以，很少要求专业能力。因此，工资待遇水平必然设置不高。一般越专业的工作工资待遇越高，比如像一些公检法类辅助岗位待遇较高，社保服务和保障类的工作岗位工资待遇基本是最低的。尤其是过去一些编外辅助人员，都是找关系、走后门的方式进入一些机关事业单位，现在能够转为政府财政负担也算是有所保障了。

事业单位的岗位，特别是那些具有事业编制的岗位（不是所有的事业单位招聘都有编制，但是即便没有编制，也是个有一定吸引力的职位），由于同样具有非常好的职业稳定性，且相关待遇也因为有财政拨款的保障（那些自筹经费的事业单位岗位除外，不过部分类似岗位的待遇不一定差），因此待遇也算不错。还有一点，在此类单位工作，同事们的素质也比较接近，工作环境整体比较舒心。当然，不同部门、不同岗位的工作量有所不同，所以忙闲程度不一。前两天，有人问我，事业单位的招聘信息应该从哪里找呢？我想这里一并给大家介绍一下，以后，再有类似问题，我可以直接转发一下就能回复了，还可以借此平台帮助更多的人。当然，如果你对这方面的信息已经非常熟悉了，那么可以直接忽视。需要在此声明的是，这里不介绍如何准备事业单位的招聘考试的笔试和面试，相关的经验应该有专门的培训学校。不过我之前也做过类似的培训，以后如果有机会，我也可以再写一篇来简单介绍一下具有共性的应考体会。自2005年以来，随着原人事部相关要求的出现，各级机关事业单位新录用人员，必须公考招考。由此，相关招考信息的公开化也逐步完善。当然，由于事业单位招聘不想公务员的国考或省考那样，集中在一定时间段内，所以需要有意向的个人经常关注相关网站或渠道。那么，我们需要关注哪些网站渠道呢？首先是各个省市自治区的人力资源与社会保障厅（局）网站或各省市自治区人事考试网的网站。以浙江省为例，该省的人事考试网有专门的事业单位公开招聘信息栏目：截图如下：也有的省份在人社厅网站中有专门的栏目。以黑龙江省为例：点进去之后就有相关单位的招聘信息：在地级市层面，市属的事业单位（如医院、学校等）的招考信息，一般可能出现在本市人力资源与社会保障局的网站，或者本市人事考试网或人才网。以浙江省金华市为例：除了金华市人力资源和社会保障网上有相应的招聘公告外，金华人才网也会有专门的“机关事业招考”信息栏。祝大家都能找到一个满意的工作！

待遇很差劲，我是搞推广的，无故拖欠工资，现在还没给呢！

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华图事业单位招聘考试网提供以下云南事业单位招聘信息：2020年云南省楚雄州姚安县审计局招聘劳务派遣人员10人公告，更多关于事业单位招聘,事业单位考试公告,云南事业单位招聘公告的内容，请关注华图事业单位招聘考试网。2020年云南省楚雄州姚安县审计局招聘劳务派遣人员10人公告已公布，报名时间：2020年1月13日至2020年1月20日(节假日除外)每天上午8时至下午18时。以下是公告详情：点击领取：事业单位备考资料包点击报名：2020年云南事业单位笔试课程根据工作需要，姚安县审计局拟招聘部分审计、文秘岗位从业人员，现将聘用人员基本条件向社会公告如下：一、聘用人数拟使用人数10人。二、聘用人员基本条件(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度。有良好的政治品质和道德品行。(二)遵纪守法，诚实守信。本人简历清白，无违法犯罪及失信行为记录。(三)国民教育中专及其以上学历，具有审计、会计、文秘、计算机、工程造价等方面专业基础或从业经历，有工作经验者优先。(四)年龄在20-40周岁。(五)身体健康，具备履行审计工作职责的身体素质。三、聘用方式采取公开报名，资格审查，考核考察，择优选择方式，由楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司以签订劳务派遣合同方式派遣到姚安县审计局使用管理。四、待遇保障执行8小时工作制，按岗位工作职能履行职责任务，执行国家政策规定的劳动保障及节假日休假制度。实行月工资制，月工资3000元(食宿自理)，按国家政策规定缴纳五项社会保险。五、报名程序1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式，报名人员须在规定的报名时间内到指定地点进行现场报名。报名前仔细阅读《姚安县审计局招聘劳务派遣人员公告》，准确填写《求职登记表》并认真校对个人填报信息。2.报名时间：2020年1月13日至2020年1月20日(节假日除外)每天上午8时至下午18时。3.报名地点：楚雄市阳光大道283号上班楚雄州人力资源和社会保障局一楼大厅楚雄州人力资源市场，联系电话：。4.报名须知：报名人员携带本人身份证、毕业证