新疆招教考试

您好，中公教育为您服务。 这两种考试都可以，特岗教师是工作几年后有编制，招教考试考上就有编制，特岗教师考专业课程和新疆地方史还有教育法律法规；招教考试内容差不多，也要看学校的招考简章。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

新疆特岗与普通招教主要有以下区别，供参考：1、工作地点不同：特岗教师大部分在农村，普通教师招聘岗位比较广泛。2、服务期限不同：特岗教师必须服务满3年，普通教师没有期限。3、考试内容不同：虽然有很多相似的地方但重点不同。4、入编时间不同：特岗教师必须满3年后经考核入编，普通教师直接入编。5、招聘条件不同：特岗教师相对比教师招聘要求低。6、竞争程度不同：特岗教师招聘的竞争度比教师招聘小。7、薪金组成不同：特岗教师工资由国家保证、最低限度结合地方支出。普通教师由地方财政支出。按照文件县教师招聘和特岗教师招聘不冲突，特岗教师三年服务期满后，愿意留在当地继续任教且考核合格，当地政府负责解决编制！特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每年20540元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于20540元的，其高出部分由县财政负担。招聘对象：1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类 特岗教师招聘现场[2]专业应届本科毕业生；3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1978年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。“特岗计划”教师的招聘程序和办法 特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位；②自愿报名；③资格审查；④考试和考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦岗前培训；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗。具体招聘工作按 各地方的 特设岗位教师招聘办法执行。招教考试就是一般的教师招聘考试

新疆教师编制报考条件有：

条件一：有教师资格证

现在全国各地不管是教师编还是合同制教师都是要求必须有教师资格证，教师资格证就是考编的前提条件。社会成员要求必须是有教师资格证，如果你是应届毕业生，有的学校可以让你先进行考编考试，然后需要在规定时间内考到教师资格证也是可以的。当然，这也是少数地区，具体还是要以当地考试公告为主。

条件二：学历要求

1、幼儿教师资格证学历要求：应当具备大学专科毕业及以上学历；

2、小学教师资格证学历要求：应当具备大学专科毕业及以上学历；

3、高级中学和中等职业学校教师资格证：应当具备大学本科毕业及以上学历；

4、中等职业学校实习指导教师资格证：应当具备大学专科学校毕业及以上学历，并应当具有相当助理工程师以上专业技术职务或中级以上工人技术等级。

注意：全日制在校大大三级以上年级凭学校管理部门出具的在籍学习证明报考。

条件三：年龄要求

为了防止教师编制队伍过快老龄化，大部分地区招聘教师，年龄要求30岁以下，还有一些省份是要求在35岁以下，甚至还有少部分是40岁以下就可以报考。

四、专业要求

现在非师范生也可以报考教资，但报考科目需和专业相近或者是相同，一般来说相同专业报考通过率更高。