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文秘的鉴定考核包括理论知识考试和操作技能考试，全部采用闭卷笔试方式。知识考试为一个半小时技能考试为两个小时。每部分满分为100分，60分及格。考试成绩一般会在考后1-2个月内公布。成绩查询方式一般为网上查询或者电话查询，考生可根据当地实际情况选择适合自己的查询方式。
每年两次，上半年和下半年各一次，具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。
考核内容：
1、秘书职业资格考试采取情景录像测试和书面笔试模式，主要考核完成秘书职业功能和工作内容所必备的技能和知识要求。
2、考核内容包括：职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。具体考核内容：文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论。
3、涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。
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一般考前两个月左右报名。
秘书职业资格考试是在国内从事秘书职业的资格准入性考试，是由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织的全国统一鉴定考试，一般每年举办两次，在六月份和十一月份各开考一次。考试合格者可获得国家劳动和社会保障部颁发的全国通用的相应等级的秘书职业资格证书。
本职业共设四个等级：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）。
从事办公室程序性工作、协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施提供服务的人员以及秘书专业专科学历的在校生、应、往届毕业生。
4.二级秘书(具备以下条件之一者)：
(1)取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经二级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
(2)取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作6年以上；
(3)取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作4年以上。
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