蝶澈kaixin
1. 背景介绍:考试的简介、目的、背景、组织、安排等。2. 内容介绍:考试的题型、试卷结构、题目细节、时间限制、评分标准等。3. 考试准备:如何准备及需要准备的资料等。4. 实施方案:考试的实施流程、参考资料、评估结果等。5. 评估报告:结果分析、总结、建议等。
无人边框
1 提前安排准备
2 确定考试对象
3 指定考务人员
评委可指定为考点相关专科的护士长,也可是医院护理教研室或各科的护理带教老师。对考官进行同质化培训,梳理各环节存在的风险及应急预案,为考核顺利进行打下了坚实的基础。标准化病人(Standard Patient,SP)可由若干名经过OSCE知识、疾病知识及模拟临床真实场景培训的医生或护士扮演,演技高超的sp老师令考生可迅速融入情境之中。
4 考前开会
考核前护理部负责人需要召集全体考务工作人员,再次确定考核程序及一系列相关的考核准备工作。
5 设计考核内容
病例、考点、时间等,都要提前进行设计、规划。OSCE考核为多站点,可根据医院实际情况及被考核者需要掌握的内容,设计N个站点,N个典型案例。每个考站时间控制及总时要提前进行设计和控制,每站考试时间若干分钟,给予考生一个相对复杂的病例,考核内容涵盖患者的整体评估、技能操作、临床应对能力、病情观察、人文关怀、健康教育等,通过预设障碍、考官提出问题对考生的应变能力进行评审,回答考官提出的连环追问,考察考生们处理复杂病例护理及应急能力、沟通能力。
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