天津产品经理培训

建议可以通过线上直播的形式学习哦

全方面技能人才产品经理是一个技能积累丰富的职业岗位，只会一种技能就想走遍天下是不可能的。会画原型懂得使用Axure、sketch，会写文案，懂得产品设计，晓得心理学、社会学、经济学，能够快速抓取行业的发展动向趋势，财务知识方面积累等等。当下时代的发展速度，市场每天不断的更新进化，只有不断学习，建立一定的知识体系才能在行业中被留下。发散性思维人才诚筑说：产品经理是一种脑力劳动技术含量相当高的职业。思维导图将发散思维更加具象化，既简单又直接的一种方式，应用同样如此广泛。一个好的产品经理要有不断的头脑风暴，不将产品设计主题、概念等约束，能够提出新观点，也能接受质疑和论证，从而讨论出可实行的方案策划。高EQ智慧人才一个人的聪明才智决定他的起点，但是EQ智慧可以决定他能够走多远。有一定的EQ能够做到与人进行舒服的交流沟通才能增进团队合作、产品展开、受众需求。投广大受众群体所喜好，尊重团队人员的产品需求想法，不要抱有自我优越感，团队化不断提升协作…相信未来能够被行业所认可的人才必然是高EQ高水平的。互联网的热潮一直在不停的上涨，而且诚筑说小编认为产品经理这个岗位不该是单单局限于互联网行业。所以各种关于产品经理消失，行业后退的谣言风波都无须恐慌。我们都很明确的了解整个时代的发展以及信息的不断进步，希望这些回答可以帮助还在困惑的你。

有，不然为什么每年有那么多人转行做产品经理，造成的原因有这些：

1、产品经理的薪资非常高，虽然不是程序员，但是却比肩程序员，从2020年的各大厂招聘的薪资就可以看出

2、招聘需求量的增加，主要是这些岗位：ai方向的产品经理、传统企业转型互联网的产品经理、B端产品经理

所以从企业招聘需求上来说，未来依然很大，所以几乎不用担心自己失业找不到工作的问题。也欢迎进入主页了解更多的产品经理话题

产品经理分为B端产品经理和C端产品经理，所以要学的东西有很多，分为软技能和专业技能，具体如下：

输入和输出

包括：逻辑分析、文字表达、语言表达、学习能力、总结能力、创新力、好奇心。

每个人都需要不断的锻炼自己的输入和输出能力。你是否可以快速学习某个知识？在会上你是否可以清晰的表述自己的观点？每次项目结束，你是否有复盘总结？你对行业动态和新鲜事物充满好奇心吗？

情绪态度

包括：责任感、抗压能力、情绪管理。

情绪和态度决定了一个人的职场状态。你是每天元气满满还是丧丧丧？你是否承担起应有的责任？面对巨大压力时，你是否可以很好的调节自己？当你受到质疑时，是否可以控制自己的情绪？

团队合作

包括：项目管理、积极主动、沟通协调、反馈意识、执行力、时间管理、主持&参与会议。

核心技能：日常工作必备技能

包括需求分析、数据分析、竞品分析、商业分析、行业分析、需求收集、产品设计、版本管理、用户调研等。这些技能，是我们必须要掌握的专业技能。不同阶段的产品经理对技能的掌握程度要求不同，侧重点也不同。

比如：对于刚入行的产品经理，因工作大部分处于执行阶段，所以更侧重需求分析、产品设计、数据分析等落地的工作。而高级产品经理，他们的关注点会更侧重于商业分析、行业分析、版本管理等策略相关工作。