骨干教师考试

答：难。参加市级骨干教师的评选非常难，如果能评选过关，难度是非常大的。首先，竞争非常激烈，全市教师之间的竞争，难度可想而知，教师本人必须具备高超的教学能力，丰富的学科知识，才有可能脱颖而出。其次，市级骨干教师有名额限制，名列前茅总是很难的。

市级骨干教师笔试内容如下：

第一种内容为:学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。第二种内容为:学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指文史、法律、数学、政治时事等综合知识。第三种内容为:职业能力倾向测验加教育基础知识这种情况比较少见。

骨干教师的作用：为了完善师资培养的有效机制，教师具有高尚的师德和良好的心理素质。精湛的教学技艺，掌握和运用教科研前沿的成果，创造性地从事教育教学工作，并能不断完善、发展自我。省、市、县级教学能手、骨干教师，形成优秀教师的群体，形成拥有名师，名学科的名校。

扩展资料：

培养骨干教师的目标：学生尊敬的人，家长放心的人，群体认可的人，实绩突出的人。最终实现四高、四转化。

（1）由“接受型”转变为“开拓型”，教师应主动变“要我发展”为“我要发展”，主动迎接新科技的挑战，主动开拓自己发展领域。

（2）由“单一型”转变为“复合型”，教师从只会一门学科转到教多种课程。

（3）由“经验型”转变为“科研型”，教师应改变传统的教法，掌握科研方法，对先进的教育策略有研究、选择、运用的能力。

（4）由“同类型”转变为“特色型”，教师应改变统一的教学风格，面对不同的学生，不同的自我，形成独特的教学特色，形成百花齐放、百家争鸣的局面。