应聘中国人寿培训三天

很多大学生在暑假的时候都想去做暑假工，这样就可以挣一些钱，可以买自己想要的东西，也可以出去旅游，毕竟大学生再伸手向父母要钱，总会有一些不好意思。有一名网友就在中国人寿保险的暑假工做人事助理，其中需要培训三天，还要交500块的保证金，这合理吗？

一、是不合理的

网络上有很多骗局的，凡是交钱的工作都是不要去的，因为你还没有赚到钱，就要你交一笔保证金，感觉就是在骗人。如果你交了钱，后续公司的人就会说你培训不过关，然后就不会录取你，并且还说三天的培训也是耗费人力物力的，所以这500块钱保证金就不会退给你，最后你就会失去工作，也会失去500块钱。我们要记得凡是让你交钱的就不要去，这都是骗人的。

二、找工作要保持警惕心

我们要知道公司对员工提供的培训应该是免费的，所以培训是不能收钱的。但是实习期的工资可能会比普通员工低一些，并且培训的时候是没有工资的，这些是合理的，但是不能不给你钱还让你交保证金，并且还是500块钱，这就是非常不合理的，这样的公司一定不要去，要赶快离开。小编在刚大学毕业的时候，也曾经被这样的套路骗过，说三天的培训要交一笔钱，但是最后这家公司却说我的培训不过关，然后就让我走了，并且保证金也不退了。

三、总结

学生在校园里是很单纯的，因为校园里都是老师和学生，其中的人也是很友好的，他并不会欺骗你，但是一旦出了社会就要保持高度的警惕心，社会上鱼奴混杂，什么人都有，我们一定要保持理智，不要轻易的相信别人。我们只要记得一句话，凡是让你交钱的工作都不要去，都是骗人的。

这肯定是不合理的，不管怎么说，也不应该在没有挣到钱的情况下还要去交钱，这样的话肯定是不应该的。

这个是没有什么影响的，因为你还是在培训期里面，不想干了就可以走，这也不会影响你之后的事业。

中国人寿招驻村代表学习三天是真的，保险公司培训是为了合法经营与上岗，只要有专业知识方能跟你的客户专业规划，解决客户的实际保障问题。学习既是对你负责，也是对你客户负责的表现，前三天培训通过方能出工号，上岗，后续是每天上午慢慢学习提升，也需要自己走向市场学习。

中国人寿三天半培训是真实存在的。中国人寿作为中国最大的保险公司之一，注重员工的培训和发展，三天半培训是其常见的入职培训方式。这种培训通常是针对新员工进行的，旨在帮助他们了解中国人寿的产品和文化、规章制度以及销售技巧等方面的知识。三天半培训通常包括讲座、讨论、模拟销售等多种形式，以帮助员工更好地适应工作环境和要求。