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遴选考试如今已经成为了一个人们考试，《公务员公开遴选办法》第十六条也只规定了笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力，文字表达能力等综合素质。但是全国各地遴选试卷内容五花八门，没有一个固定的考试大纲，这就给备考的考生增加了一定的难度，许多考生表示不知道如何下手。尽管试卷出题风格差异较大，但是根据往年真题可以总结出一些规律。下面。就为大家讲一下遴选综合知识考什么？ 《综合知识测试》部分主要测试考生的具体政策理论水平、调查研究能力、依法行政能力、文字表达能力、应变处置能力、决策分析能力等;考试范围为党和国家的重要路线、方针以及政策，行政法律法规，公共行政和行政实务，机关应用文写作等方面的内容;笔试题型通常会分为客观性试题(包括判断题、选择题等等)和主观性试题(包括案例分析题、材料分析、文章写作题等) 一、案例分析 ：案例分析是遴选考试的必考题型，在中央遴选和省直统一遴选考试中出现的频次尤为高。案例分析题通常是向考生提供一段或几段背景材料，然后提出问题，在问题中要求考生阅读分析给定的资料，依据一定的理论知识，或做出决策，或做出评价，或提出具体的解决问题的方法或意见等。 二、文章写作 ：议论文写作在遴选笔试中的出题频率最高，一般是在给定一定材料的基础上要求考生进行作答。遴选文章写作与申论文章写作最大的区别在于遴选作文的命题方向相对稳定，有规律可循，注重党建、行政类，突出考察政策理论水平;而申论更注重经济社会文化类，突出考察解决具体问题的能力。因此，遴选文章写作在很大程度上是可以有的放矢的准备，猜题命中率也相对较高。 三、公文题 ：公文写作的出题形式包括判断题、选择题、简答题、公文改错和公文写作，而公文改错和公文写作考察最多。遴选考试中的公文写作一般是写小公文，比如写一个《通知》《请示》《会议纪要》《发言提纲》等。或者给定一篇公文，请你指出这篇公文存在的错误并予以改正。 四、客观知识 ：遴选笔试中的客观题以时政热点、公共行政、政治法律、省情市情、公务员综合知识等几个方面的内容为主。通常分数占比相对较少，但是很容易失分，这就要求我们平时的复习要有针对性。 以上就是遴选综合知识考试的内容，考生在备考时一定要根据这些重点进行有效复习。给大家梳理了这些知识点，相信大家也有了一个清晰的思路，那么，每天都要努力复习，努力进步相信自己的实力。
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遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括：对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。面试以结构化面试为主，部分招考涉及无领导小组讨论面试，具体由各招考部门而定。加试一般由遴选单位自行组织。遴选是公务员队伍内部的专任和选拔方式，简单来说就是二次择优的过程，当然遴选需要具有两年以上的公务员工作经历，不同职位还有其他的条件。对刚进入公务员队伍的人来说，尤其是基层公务员来说，遴选是进入上行通道的必要选择。很多人认为遴选和公务员是差不多的考试内容，这其实是很大的误区，不同于公务员招考，遴选是由招考单位自行组织的，没有固定的题型和范围，遴选最主要侧重的是：政策理论素养，公文处理能力，分析问题与解决问题能力，文字表达能力等。主要考试题型以案例分析，写作为主。也会有选择题，判断题，但所占的比重不是很大。通常占30%左右。
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1、遴选与一般公务员招考的区别在于不是由组织人事部门统一组织的，而是在组织人事部门的批准指导下，由招考单位自行组织的。这样,考试的随机性就比较大，没有固定的题型和固定的范围。 2、通常情况下，遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。 3、笔试形式包括：对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等；笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等，笔试除了公共基础知识类的考题外，还会涉及报考单位的专业知识，特别是最后的写作大题，基本都是跟工作有关的。遴选考试功在平时，召之即来，来之能考。
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1.遴选考什么大家都知道，公务员考试是考两门的，行测和申论。上午行测、下午申论。而遴选考试一般就只有一门，就是申论，考3小时。一门定胜负。所以当年靠着行测冲上来的朋友们可是要小心了，遴选可是不考行测的哦。2.遴选的题目特点遴选虽然是只考申论，但既然面对的都是在职公务员，很明显它的出题难度更高，所以它的题目也有它自己的特点，跟公务员的申论并不完全一样。①遴选题目更新。遴选题目是紧跟时政热点的，是非常新的题目。②遴选题目更专。所谓更专，就是遴选的题目更贴近公务员的业务，更贴合公务员的工作，公文的题目也会随之增加。而遴选当中的其他小题还有要写通知、意见等公文的要求，所以，这里提示想要考遴选的大家，一定要熟练掌握各类公文的写作要求和内容。像这种公文类的题目，在国考、省考中就很少见到了，基本都是要求分析问题解决问题就可以了。这里我们可以看出一个区别，国考主要考察公务员的思维，考察你是否有做公务员的潜质，而遴选，就是在公务员中挑选经过了几年工作之后，能够更好胜任相关工作的专业人员。③遴选题目更灵活。遴选的题目比起国考是更加灵活的，大家能从题目当中非常明显感受到，我给大家举个例子。例①请总结A市购买环卫服务所面临的的困境。（10分）②请结合xxx精神，对案例反映出的问题谈谈你的看法和建议。（20分）（这是14年的中直遴选公务员的题目，大家可以看到，一段材料过后，第一个小题跟国考没有太大区别，是要求进行总结，考察的是归纳能力，第二个问题就比较灵活了，他要你根据问题来分析解决，这跟国考也没什么区别，但它灵活的地方在于，要结合xxx全会的精神，这就要求你对xxx精神非常熟悉，才能够根据案例结合到答案当中去，所以大家明白遴选考试的灵活程度了吧。
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