培训中图片

生活需要仪式感，培训学习也一样，培训的内容和仪式同样重要，一个好的培训仪式感可以调动员工学习的积极性，增进员工凝聚力，提高员工幸福指数。下面，有以下4种方法可以营造培训的仪式感。

一、举行开班仪式，可以让培训的员工进行宣誓、签订责任书、军令状等资料，让员工士气大增，让员工知道此次培训的目的和目标，在学习过程中，会更清晰自己想要的是什么，提高了培训的效率和质量。

二、培训会场布置温馨的场景，这个场景其实就跟过生日，举行生日派对一样，用横幅、气球、宣传图片等跟培训主题相关的物品装饰培训会场，让员工在温馨、舒适的环境下进行培训，心情会舒畅，心情愉悦后，学习会更有劲，积极性也会更高。

三、培训过程中可以准备下午茶，下午茶可以放些小点心、小水果等，培训中间讨论的环节可以边吃边讨论，这样学员感觉很舒适，也会很开心，氛围轻松的环境下，更能激发员工的思维和真实的想法。同时，通过员工之间的交流讨论，增进员工的感情，提高团队合作能力。

四、举行结业典礼，跟学生时代毕业典礼一样，让培训的学员分组，对此次培训进行一个结业的汇报或者是学习成果展示，可以在结业典礼上准备小奖品，荣誉证书等，发放给培训的学员，让员工对此次培训有一个完整的学习系统。

总之，不管是生活还是工作，都需要仪式感，培训有了仪式感，会让员工学习的更加深刻，培训的效率和质量会有很大的提高，员工在以后的工作中也会更加努力，通过培训的仪式感，进一步提高员工工作的积极性。

我要告诉大家：所谓的《最强大脑》，《非诚勿扰》等节目都是电视台为了增加收视率而弄的作秀节目，全都是假的，上面的那些人都是不可相信的：我们同事家亲戚就是在《最强大脑》电视台工作的，她说那个节目全是电视台安排好的！

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你好，我是记忆协会会员，到过最强大脑现场，很高兴为你解答。 1、最强大脑中有各具特点的天才们轮番上阵，晒出看家本领，展现超越你想象的神奇技能。节目中，国内相关领域科学家会从科学角度探秘天才的世界。最终，中国最强大脑战队将与意大利、西班牙、德国进行四国PK，决出世界最强大脑。 2、最强大脑中表现最多的是计算能力、注意力、记忆力，其实注意力、记忆力不是天生的，是可以后天训练的。由于我们平时对注意力记忆力训练接触不多，所以学习起来不容易，一般情况下用软件训练是提高最快的，精英特速读记忆训练软件能在短时间内提高记忆力，通过视幅扩展、焦点移动提高注意力、练习舒尔特表提高计算能力，是我们记忆协会公认的让人变得聪明的软件。我和我女儿一直学习用精英特记忆力训练来提高记忆力到现在，她的学习成绩提高了不少，一直都是名列前茅。我做教育的，在工作中也取得了很好的收获。 3、从目前的赛制安排看，2014年3月份《最强大脑》即将进入国际PK赛阶段，12名中国脑王们将迎战西班牙、德国、意大利的“最强大脑”。在这场东方挑战西方的舞台上，当来自欧洲的一大波“外星人”正在近中国时，金秀贤声援亚洲的最强大脑对抗欧洲，无疑给提供中国战队提供了一股“超能量”。同时针对我们这些一般大脑的人，如果想变得和他们一样“聪明”，拥有一样的大脑的话，我觉得精英特快速阅读记忆训练软件能帮到你。 希望我对最强大脑的回答能帮到你，望采纳

服装设计培训都学习：1.色彩搭配有层次  2熟悉面料质地，3.熟悉服装制作流程

服装设计师（Apparel Designer）直接设计的是产品，间接设计的是人品和社会。随着科学与文明的进步，人类的艺术设计手段也在不断发展。信息时代，人类的文化传播方式与以前相比有了很大变化，严格的行业之间的界限正在淡化。服装设计师的想象力迅速冲破意识形态的禁锢，以千姿百态的形式释放出来。新奇的、诡谲的、抽象的视觉形象，极端的色彩出现在令人诧异的对比中，于是不得不开始调整我们的眼睛以适应新的风景。

服装艺术显示出来的形式越来越多，有时还比较玄奥。怎样看待服装艺术、领略并感受服装本身的语言，成为今天网络时代“注意力”经济中的“眼球之战”。服装设计既要有很强的审美观，和价值观，既然设计出来的衣服是要在生活中穿的，既要美观时尚，又要低调优雅，使服装永远不会落后，所以一个设计师在设计服装的过程中要忘掉自己是自己，而是在设计你所想表达的思想。

服装设计属于工艺美术范畴，是实用性和艺术性相结合的一种艺术形式。设计（Design）意指计划、构思、设立方案，也含有意象、作图、造型之意，而服装设计的定义就是解决人们穿着生活体系中诸问题的富有创造性的计划及创作行为。它是一门涉及领域极广的边缘学科，和文学、艺术、历史、哲学、宗教、美学、心理学、生理学以及人体工学等社会科学和自然科学密切相关。作为一门综合性的艺术，服装设计具有一般实用艺术的共性，但在内容与形式以及表达手段上又具有自身的特性。

绝对是真的，因为还要参加外国的比赛，没必要弄假的