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小鱼果MM
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贪吃的晨晨

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工程交叉培训的目的是为了提高员工的综合能力,拓宽员工的视野,提升员工的综合素质和专业水平,增强员工的团队协作能力,增进员工的职业技能,提高员工的综合素质,提升员工的职业技能,提高员工的综合素质,提升员工的职业技能,提高员工的综合素质,提升员工的职业技能,提高员工的综合素质,提升员工的职业技能,提高员工的综合素质,提升员工的职业技能,提高员工的综合素质,提升员工的职业技能,提高员工的综合素质,提升员工的职业技能,提高员工的综合素质,提升员工的职业技能,提高员工的综合素质,提升员工的职业技能,提高员工的综合素质,提升员工的职业技能,提高员工的综合素质,提升员工的职业技能,提高员工的综合素质,提升员工的职业技能,提高员工的综合素质,提升员工的职业技能,提高员工的综合素质,提升员工的职业技能,提高员工的综合素质,提升员工的职业技能,提高员工的综合素质,提升员工的职业技能,提高员工的综合素质,提升员工的职业技能,提高员工的综合素质,提升员工的职业技能,提高员工的综合素质,提

交叉培训

181 评论(15)

CallmeNicole

所谓交叉培训就是一个部门的员工到其它部门学习,培训上岗,实现达到这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上,又获得了另外一种职业技能。从而使这位员工在整个商场的其他系统,其他角落都能够提供同事或者顾客希望你给予的帮助,促使你能够完美、快速地解决他们所面临的问题,从而避免了你的同事或者顾客浪费了宝贵的时间,提高工作效率和缓解顾客的购物心理压力,让其轻松愉快地度过购物时间。用人们常说的一句话就是一才多用。

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