山西农村信用社考试

2019山西农信社预计在8月份招聘。参考往年山西农信社招聘考试内容如下：综合柜员(A、B岗)笔试内容为：通用就业能力测评知识占70分，专业知识(经济、金融、会计、法律和管理等)占30分;专业技术人员笔试内容为：通用就业能力测评知识占30分，对应岗位专业知识占70分。考查科目试题考点职业能力测试：言语理解与表达，判断推理，资料分析经济：需求曲线、完全竞争市场、要素理论、宏观经济政策等金融：利率、金融市场、商业银行、中央银行、货币、信用等财务会计：会计分录、会计核算、货币资金、资产负债表、利率表法律：《商业银行法》《物权法》《合同法》面试形式本次招聘面试采取分县分岗分组的形式，面试成绩100分，占总成绩的40%。 山西农信社历年的面试基本都是以结构化为主，所以考生要以结构化面试备考为核心。

通用就业能力测评知识具体包括，计算机应用能力，英语水平，普通话等各方面的测试，除开专业能力以外的能力。

笔试内容综合柜员AB：1：通用就业能力测评70分，2：专业知识（经济、金融、会计、法律和管理等）30分山西农信社考试内容3：个性测评；个性测评成绩不计入笔试考试总分。专业技术人员：1：通用就业能力测评30分，2：专业知识（经济、金融、会计、法律和管理等）70分山西农信社考试内容3：个性测评；个性测评成绩不计入笔试考试总分。