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部队文职考试分为笔试和面试，笔试主要是考基本知识和岗位能力。基本知识主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。岗位能力主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
1，部队文职考试科目内容
公共科目为招考管理岗位和专业技术岗位文职人员的共同考试科目，测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。
一、 基本知识
主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。主要测查应试者对政治理论基本原理和方法的理解程度，对国防和军队、文职人员制度、安全保密等问题的认知程度，以及对其他公共基础知识的把握、应用与信息获取能力。
二、 岗位能力
主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。主要测查应试者的言语理解和表达能力、数字推理及运算能力、逻辑思维能力、资料分析能力等基本的岗位能力。
2，部队文职笔试多少分可以参加面试
全军面向社会公开招考文职人员考试的笔试环节考试内容包括公共科目和专业科目两项，满分均为100分，笔试环节总分为200分，最终录取成绩按比例折算。
总成绩计算方式：
部队文职笔试考试不设及格分数线，主要是按照一定的比例划定进面分数线的，和公务员考试类似。
比如，此岗位招聘3人，按照入围比例1：5，要有15人进入面试，正常情况下，第15名同学的分数就是这个岗位的分数线。如果此岗位实际上只有12人报名。按照军队文职的面试入围规则，第12名的分数就是这个岗位的入围线。
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军队文职考公共科目和专业科目两部分。
公共科目测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。
1.基本知识
主要测查应试者对政治理论基本原理和方法的理解程度，对国防和军队、文职人员制度、安全保密等问题的认知程度，以及对其他公共基础知识的把握、应用与信息获取能力。本部分内容主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。
2.岗位能力
主要测查应试者的言语理解和表达能力、数字推理及运算能力、逻辑思维能力、资料分析能力等基本的岗位能力。
专业科目考试大纲分为：哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。
文职人员需履行的义务：
根据国务院、中央军委公布实施新修订的《中国人民解放军文职人员条例》（以下简称《条例》），文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
这里要明确三点：
1.文职人员属于非现役人员，没有军籍，不是军人。
2.文职人员是军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的人员，简单讲就是文职人员有正式编制。
3.技术岗、管理岗军队文职人员属于干部身份，其中，技术岗是聘用制，管理岗是委任制。
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部队文职人员的考试内容是：政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和专业科目。
一、军队文职人员（以下简称文职人员）是非现役的：在军民通用、非直接参与作战、且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。
二、文职人员的身份属性：在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
三、文职人员的义务和权利：文职人员承担着与现役军官基本相同的义务，享有与现役军官同等工作、学习、参加政治生活、获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
四、文职人员的职务关系：与现役军官依隶属关系和所任职务，构成上下级或同级关系，工作需要时可改任现役军官。是军队建设的重要力量。
简单通俗来讲，文职人员三重身份：国家工作人员、军队人员、党的干部。军队文职人员有许多杰出代表。中国科学院院士、计算机软件专家、军事科学院副院长梅宏就是我们军队文职人员队伍中的杰出一员。
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