富士康心理测试题考试

看自己，如果愿意到哪里上班不反对也不支持。

会的，如果选不会，那问题大了，说明此人性格经常压抑，不愿意与人交流，长期压抑容易造成性格和价值观扭曲，在富士康的公司也是潜在的火药桶

富士康心理测试怎么选富士康心理测试怎么选择？富士康心理测试中，需要根据自己的实际情况来选择。一般而言，在每一题中，要根据自己的实际情况，选择自己最符合的答案，而不要选择自己不太确定的答案。

1. 首先，你需要了解自己的需求，以及你想要从测试中获得什么样的结果。2. 然后，你可以搜索网上关于富士康心理测试的信息，了解它的内容和测试方式。3. 接下来，你可以根据自己的需求，选择合适的测试项目，并准备好测试所需的材料。4. 最后，你可以在线上或线下完成测试，并获得测试结果。

富士康心理测试有大量的问题，例如：人际关系、工作能力、性格特点、抗压能力、情绪管理、团队合作能力、计划和解决问题能力等等。因此，在选择答案的时候，你应该认真仔细地审视你的答案，并给出能够真实反映你自身特点的答案。只有这样，测试结果才有可信度，才能更好地发挥测试的作用。