培训机构招生活动

现在很多的培训机构都很难招生，想要在暑假期间进行招生活动，就要写暑假培训班招生活动 实施方案 。下面我给大家介绍关于暑假班招生活动方案的相关资料，希望对您有所帮助。

一.招生背景：

当前，随着中小学阶段 教育 的快速发展和教育这个特殊市场的逐步建立，各类培训学校之间的竞争越来越激烈，特别是面向广大农村之间的竞争尤为突出，为了争抢生源，每到招生季节，就打响了一场没有硝烟的战争。

二.招生战略

1、 市场调查 是招生活动的第一步，科学的 方法 收集、整理、分析各种有关资料，以了解当地的教育水平和教学现状，使负责人更好的安排招生的设计，地点的设置，人员的分配。对教师、学生和家长以访谈、问卷方式，收集、分析各种信息。战略地图的制造，是招生的重要依据。

2.招生方法

第一步：全方位轰炸

具体目标：做到全方位的宣传，让每一个家长都能见到自己的 广告 宣传单。制造声势，创造一个大气的品牌。广告铺天盖地。

具体实施：先熟悉本地区的人口分部，然后留守一两个人坐镇总部，其余的全体出动，传单、海报覆盖辅导班附近所有的地区，主要的住宅小区，街边门面，大型超市，重要路段。分区画片，分头分任务的工作。各尽其责。对各家各户进行摸底，看是不是下一步进攻的对象，做好记录。

第二步：重点进攻

具体目标：细细的进攻上次搜集到的目标。

具体实施：发挥小组团队合作精神，每两人一个小组，要达到双剑合璧天下无敌的地步，目的是游说家长，劝说让孩子上辅导班，事前要掌握好与家长沟通的技巧、与学生沟通的技巧。地区要专一针对住宅户，家里有小孩的人家，或者是路边的小孩。

第三步：游说

具体目标：街边的家长，路边的中年行人。

具体实施：放置咨询桌，放在重要的位置，两人一组，一人在路边散发传单，一人在咨询台前，发传单的努力游说家长到咨询台前坐下聊聊。发挥每个人的才能，尽可能的把有意愿的家长领到各个分部教学点。以便更好的达成目标。

招生过程从另一种意义上说：其实是一个 人际交往 的过程，要学会招生其实就是学会为人处世。

成功者决不放弃，放弃者决不成功。

1、寻找学员

不论你在哪里，面对的是什么人，都要有“学员就在这些人当中”的精神，不要有先入为主的想法。任何一个人都有可能成为我们的目标学员。

2、评审你的招生团队

对于大多数招生来说80:20定律。

80%的招生额(业绩)是来自20%的代理中，目的是你怎样才能找到20%代理?找到这些优秀团队，业绩的增长就是必然的。

(1)圈定市场范围

(2)列出现有代理的名单

(3)对现有代理进行分类

(4)通过推荐和独立开发找到新达到你要求的代理

(5)让他们工作起来

3、找到真正的学员

通过以上评审的招生团队，我们因此可以获得一批重点学员信息。

4、预约学员

约见的方法

电话预约、代理邀请等

电话预约的目的：

(1)是了解学员学习需求的最快途径。

(2)引起学员和你面谈的兴趣。

(3)争取面谈的机会。

5、了解学员的需求(学习兴趣)

6、理解不同类型的客户(经济状况)

一.招生人员

招生组长，招生业务员。

二.工作要求

1.统一管理，按照规定的时间完成招生目标。

2.组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律，有组织。

3.礼貌待人，业务员在招生过程中，一定要有礼貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首饰。

4.有纪律性，在招生过程中，没有意外情况，不允许迟到，早退。

三.工作安排

1.发放宣传资料，让家长了解这次活动的内容。

2.在学生集中地大门口进行设点招生。

3.在组长的安排下进行电话招生。

4.一些业务员可进行游击招生。

四.具体事项

(一)人员安排

在机构大设点，在设点时间中，必须保证有3名业务员在此进行招生。没有值班的业务员可以在周围进行游击招生。业务员务必对个

在设点周围进行宣传工作，发放传单，广告礼品，与家长聊天。

(二)招生时间

在6月日以及7月3日至7月15日进行设点招生。设点时间为早上8点至中午12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点招生业务员可以以散步形式进行宣传活动。

(三)招生对象

根据个人招生需求自定

(四)招生业务员须知

(1).招生时的穿着打扮要得体,给学生家长一个好的印象.不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。

(2).在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突，遇到情况要及时通知主管，注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好!

(3).在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将家长汇个性化测评系统相关资料给予家长，不需要时不用给。家长在看资料时一定要认真讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清楚。

(4).电话招商时要注意，语气缓和，不管对方说话有多恶劣都要心平气和，和家长说明原因。

五.工资分红

1~10人每人50元

11~20人每人60元

20人以上每人70元

另以上为建议水平，测评使用机构可根据自身情况及所处地区酌情调整。

培训机构招生的方式主要有以下几种：

1、线上宣传：培训机构可以在各大门户网站、社交媒体平台上发布宣传信息，吸引潜在学员的关注。通过这种方式，学员可以方便地了解到机构的课程设置、教学特色、师资力量等信息。

2、线下推广：培训机构可以在学校、商场、社区等人流量较大的地方进行宣传推广，派发宣传单或举办招生活动，吸引潜在学员的目光。

3、电话营销：培训机构可以通过电话、微信等方式主动联系潜在学员，介绍课程优势、学习效果等信息，以提高招生成功率。

4、推荐招生：培训机构可以通过与学校、社区等组织机构建立合作关系，通过推荐的方式吸引学员报名，这种方式通常可以提高招生的精准度和效果。

5、合作招生：培训机构可以与其他机构、企业等建立合作关系，通过联合招生的方式共同开展培训活动，从而达到招生的目的。

1.竞价推广（SEM）这是用付费的方式，将一些关键词推送到目标用户面前，从而达成对产品和服务的宣传和推广。但这个方式需要一定的成本付出，所以更适合需要精准获客的机构。它的见效效果不如SEM那么及时，但更有长远性。一旦文章被收录，关键词布局得当，就能占据一个不错的位置上被用户搜索到。但它的操作流程较为复杂。需要关注关键词的布局、密度，网站的栏目分类、图片、视频等等，这些都会影响到网站的权重和整体排名。3.论坛/社区/社群/垂直网站这种渠道是指比较垂直或者直接圈定了一类人群的渠道，小型的企业或者产品比较小众的品牌，建议一开始可以现在这些平台上进行获客。不过需要注意一点，这种渠道的流量相对有限，更适合有精准获客需求的机构。4.老客户转介绍（私域）这是一个老生常谈的东西了。如果说有一类客户最精准，那一定是已经购买过我们产品的客户，同理他们介绍来的客户是我们的精准客户的可能性也更大。5.短视频/直播这是最具时代特色的渠道。现在短视频和直播的流量简直大到离谱，想要快速破圈的公司一定要尝试一下这两种方式。但是请注意，短视频平台的算法和规则是需要关注的重点问题。否则不但有可能吃不到流量红利，还有被封号的风险。6.信息流和短视频一样，也属于大流量渠道。它也是通过付费的方式获取客户，不同的是竞价是用户有搜索行为后才会展现，信息流是根据用户的习惯主动投放到用户的眼前，这样获客的效率就会大大增加。不过要注意的就是成本的问题，需要选择适合投放渠道和投放方式，使用适合的投放素材等等，是一个非常考验经验和数据分析能力的营销推广方式。7.自媒体渠道今日头条、公众号、微博、百家号、搜狐号等都属于这类渠道，在利用这一类渠道时需要注意各个平台的规则和风格，根据自己的需要去进行试错和调整。