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该如何准备人力资源管理师考试 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。 技能操作这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。 “理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。 做题很重要，做题很重要，做题很重要。重要的事情说三遍。 1.看书要做笔记，以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候，也是通过思维图架构图的方式记忆知识点，尤其是在简答题和论述题的时候。 2.要不要跟着老师学。据说是讲的最好的付子建老师的课程，听了两节，发现自己看书差不多，感觉费时费力，被动吸收效果不大，没有额外的收获。所以，报不报班，听不听视频，可以根据个人的理解力，个人时间和精力来选择是否听视频讲解. 3.考点精析小册子很重要，考前冲刺，进考场前都可以翻一翻。 4.复习前根据自己的复习时间和每天的经历计划一下很有必要，沉下心来按照自己的计划复习很重要，知识点要脚踏实地的记忆。 5.理论选择题要好好训练和记忆。实操简答和综合，悄悄的提醒，考试的时候务必确保自己眼睛，近视的带个眼镜比较好，万一哪道大题没记住，这个时候才会发现眼睛视力很重要。 6.论文要脚踏实地的写，错别字不要有，格式按要求调好，最基本的是整个行文结构要有逻辑。 7.论文答辩，书面答辩其实也是简答题一种方式，一小时的时间，基本上不能展开论述，光写知识点加上基础的定义就满满当当勉强写完。关于论文答辩，往年真题很重要，往年真题很重要，往年真题很重要。重要的事情说三遍，超高的重复比例，有多高，考过就知道。
托尼小吃货
你好，理论上你必须有与人事相关的工作经验，但是也可以操作，考这个的其实有很多并不是做这方面的，只要你盖得到章就可以了，审核不是特别严格。另外，中专学历也可以报考，但对工作年限要求严格一些，具体如下：企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）：（国家职业资格四级）（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。 （3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
无敌小天兵
可以通过网上报名，只要直接百度一下人力资源报名即可，流程根据提示操作即可。可以到专门做培训的培训机构哪里报名。
报名资格：
人力资源管理师三级
（1）连续从事相关工作满6年。（2）专科学历，从事相关工作满3年。（3）本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
飞翔25874325
四川省2019年下半年四级人力资源师报名时间
2019年9月24日至10月9日下午17:00。
点击进入>>>四川省2019年下半年四级人力资源师报名入口
四川省2019年下半年四级人力资源师报名流程
(一)注册登录。报考人员通过电脑访问四川省人力资源和社会保障厅官网()首页点击“职业技能鉴定”模块，选择“企业人力资源管理师在线报名”进入报名系统，使用个人真实信息注册账户，按要求准确无误地填写个人信息。再使用注册账号登录报名系统。
(二)选择级别、考区、审核机构。登录成功后，报考人员依次选择级别、考区、审核机构。考区即报考人员选择考试的地区，考区选项中没有出现的市(州)不设立考点，可选择就近的考区报名参考。审核机构指报考人员资格初审和缴费的机构。
(三)录入报名信息。报考人员根据提示录入本人基本信息，上传本人近期电子证件照片(jpg，jepg格式，200kb以下)。报考一级、二级的考生须在报名时间段内(10月9日前)向所选机构提供纸质论文一式三份或PDF格式论文文件一份(PDF命名方式为“级别+身份证号+姓名+题目”，中间加号不可省略)。论文选题应根据国家职业标准，参照企业人力资源管理师教材，结合报考人员所在行业或单位实际工作的情况自行拟定。论文应独立完成，不得侵权、抄袭。
(四)提交报名信息。报考人员填写完报考信息后，报考人员本人须先对承诺书进行确认，再提交报名信息。此操作不可他人代替操作，如考生对个人信息故意漏填、错填、虚报，按承诺书相关规定进行处理。
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