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行政职业能力测试和公共基础知识。深圳事业单位的考试科目分为行政职业能力测试和公共基础知识这两部分。其中行测包含数量关系、判断推理、言语理解、资料分析等部分。公共基础知识考查的范围比较广,包括马克思主义、法律、行政管理、市场经济、公文写作、深圳市情、时事常识、廉政建设、生态、文化、节能等相关的知识。事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
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深圳事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别。
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
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面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。
报考条件:1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导和社会主义制度;2、遵守中华人民共和国宪法和法律法规;3、具有良好的政治素质、品行和职业道德;4、具备岗位所需的专业和技能条件;5、具备适应岗位要求的身体条件;6、符合本公告及《招聘岗位表》所规定的资格条件。
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