Nicole800328
中国人寿的导师是公司内部的职业培训师，主要负责公司员工的培训和发展。根据中国人寿的官方招聘信息，导师的薪资待遇一般在8000元-15000元之间，具体的薪资水平还会根据导师的工作经验、能力和绩效表现等因素进行评估和调整。此外，导师还可以享受公司提供的一系列福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。需要注意的是，不同地区和不同部门的导师薪资待遇可能会有所差异，具体情况还需要根据实际情况进行了解。
大实现家
其实每个公司的讲师职责都不太一样，我们公司有分专职讲师和兼职讲师！专职讲师：一般是我们的组训，专门负责公司的各种培训和说明会的讲解；兼职讲师：一般是外勤业务精英，对保险业务要相当精通。至于待遇，也不一样。组训的工资在1500~~3000（级别高的工资会更高）；兼职讲师按课时计工资（我们公司是这样的），级别不同，讲课费也不同。不过，谁也不可能刚来就做讲师。一定要先从业务做起，这样讲出来的东西才能让人信服啊~~~另外，保险已经有三百多年的历史了！！！所以就算是像，也应该是传销像保险！！
明天星期天
这个具体要看你在中国人寿里面从事什么样的岗位，如果是从事管理岗位的话，每个月的月薪还是很不错的，如果是普通的保险业务员的话，一般是底薪加提成，底薪的话可能也就是两三千这个样子。
朵喵喵ljh
中国人寿保险股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有229位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国人寿保险股份有限公司平均工资为5123元/月，其中43%的工资收入位于区间3000-4000元/月，25%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计，中国人寿保险股份有限公司年终奖平均10575元。 中国人寿保险股份有限公司员工分享说：五险一金都有，但比例较低。房补没有，交通补助没有，补充保险公司内部有给员工那医疗个商业险。没有什么特别优于其它们公司和单位的地方。
兔兔我要幸福
中国人寿保险秦皇岛分公司正式员工的基本待遇有五险一金、年底双薪、弹性工作、创业公司、员工旅游、节日福利等。不同的岗位也有不同的薪资。
上班的职责不同，薪资也不同，管理培训生税前收入13万以上，享受一年双薪待遇+年假+培训+旅游奖励+成长津贴+年终奖+育成津贴+管理津贴+续期收入;商业五险一金。
售后服务专员的薪资待遇：月薪4000—6000(岗位津贴+服务津贴+月度奖金+年终奖);可参加总分公司各种培训;享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障。
理财规划师税前收入12万以上，享受一年双薪待遇+年假+培训+旅游奖励+成长津贴+年终奖+育成津贴+管理津贴+续期收入;商业五险一金。
中国人寿保险秦皇岛分公司的员工晋升路线见习员工——正式员工（晋升正式员工后可分类）——主管&培训讲师&理财规划师等职务。带薪培训一个月——试用期两个月——转正。
培训期月薪千元以上（注意是无责底薪）早八点半到十一点半，周六周日休息。试用期月薪千元（无责底薪）+绩效，早八点半到十点，周日休息。转正前薪资2000-7400（无责底薪-有责底薪）+绩效+公司奖励方案，周一到周五上班，周六周日双休。
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