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派飞凯特

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一、移动学习功能

企业培训系统最便捷的功能就是移动学习,员工可以通过电脑、手机、排版即可随时随地学习。无需像传统面授培训一样,把员工集中到一起在固定的时间段进行培训。避免企业造成不必要的人员、资源浪费。

二、智能培训功能

1、课程管理:通过企业培训系统,可建立企业自己的课程库,可随时新增课程、上传课件,支持多种类型习题和复杂教学场景。每当有新员工加入时,都可以学习已经上传的课程。更有直播教学、评论点赞、互动答题、打卡签到等丰富的培训功能,在培训学习的过程中成员可以提问、交流。从而增加培训过程的互动性,调动员工培训的积极性。

管理员可以设置禁止拖动视频进度、禁止音视频倍速播放,实施查看学习课程进度等,有效监控员工的学习情况。

2、课件:允许管理员自主上传学习课件,支持的格式有图文(在线编辑)、文档(word、excel、ppt、pdf等多种常见文档)、图片、音频、视频或者是url。

3、通过相关的课件组成一个完整课程供学员进行在线学习。该课程可设置直接关联考试,

三、关联考试功能

企业培训系统有哪些功能?还可以一键设置课程关联考试,可以上传题目建立题库,从题库中智能随机抽题组卷。通过考试了解学员学习情况。

四、数据分析功能

企业培训系统有哪些功能在线培训和传统培训区别最大的地方,可能不是在其表现形式上,而是对于数据的整合和再生。学员在系统里的学习行为和习惯可以帮助培训管理员调整学习课程和优化学习体验,对后期的培训有着极为重要的帮助。

五、成员管理功能

多种成员录入方式,无限级组织架构助力分类管理,按功能、按部门灵活分配管理权限,多个子管理员各司其职

视频培训系统

198 评论(12)

懒羊羊咩哈哈

如今在线教育平台没有一个明确的排行,但好的在线教育平台有很多,我在这里为您推荐企慧通旗下网络培训系统、移动学习系统、岗易企业大学等。具备在线教育的功能,根据客户需求去创造新的可能。岗易企业大学通过岗位招考、拜师实训、在线职前教育、校企合作、内部在线培训和考在线核等实效性教育手段,助力企业和组织机构全方位培养人才,多渠道引进人才。对于企业来说,如何使每个员工都符合当前岗位的能力要求,并从中选拔优秀人才,更好地实现企业战略是一件影响企业长久生存的事。对于员工来说,如何通过提升能力,实现升职、加薪、展示人生价值,是一件攸关生活幸福感的事。

190 评论(15)

沐沐沐牧

随着互联网的发展,让在线培训考试的学习方式逐渐兴起,随之市面上也出现了很多的在线培训系统,不仅够快速实现培训,还具备灵活、方便、高效等优点,企业想要选择一个效果好的培训系统,主要还是要看功能和保证效果的设置是否达到了本身需求。在线培训系统的功能和保证培训效果的设置有以下几点:一、培训的课程管理:在线培训系统能够支持图文类、PDF格式的文档、音视频等多种类型电子课件,还能根据自身需求定义课程章节,可以快速创建培训课程让员工进行在线培训。二、培训管理:1、有免登录、口令、指定学员多种员工参与培训的方式,可以根据培训课程的需求随意选择;2、在线培训系统有多种培训完成条件设置,有效的检验培训的效果:(1)无限制自由学习;(2)达到设定的培训学习时长,一种是达到自定义设置的培训完成时长,另一种是达到每个培训章节设定的学习时长;(3)达到培训学习时长并通过关联培训考试,此设置十分适用于检验培训效果三、培训考试:在线培训系统有固定试卷、抽题试卷、随机试卷这三种组卷类型,还有多种题型和导题方式,可以使用word、excel、txt模板批量的导入试题,拥有多项可以模拟考试场景的配置项和防止学员作弊的方式,用于培训关联考试的创建。四、培训学员管理:可以使用excel模板或者手工添加员工信息,企业可以分部门对员工进行层级分类,方便管理员工的信息。五、培训记录统计:在线培训系统能够自动整合分析学员的学习、考试数据生成详细的报表1、培训统计:可以看到培训学员的信息,学习时长、次数、进度轨迹和学成状态;2、考试报表:将培训人员的考试成绩、用时、正确率、排名、得分率等数据进行统计。希望以上的介绍对您的选择有所帮助。

111 评论(9)

啦啦啦啦7

贵州广电网络培训视频系统在贵州升广电网络公司附:视频培训软件安装与使用一、客户端()的安装1、视高视频会议系统为客户提供了简单快捷的客户端软件安装向导2、从视高协同视频会议网站下载客户端。

181 评论(13)

小夕玲儿

卡耐基曾经提到过,一个不注意小事情的人,永远不会成就大事业。这句话看似简单,但其中的阴郁不禁让人深思

173 评论(13)

大酸杏儿

效果好的企业培训系统,你可以试一下轻速云在线培训系统,主要通过以下几个方面帮助企业更好地完成员工培训任务:(1)简化培训方式,员工积极性更高:很多的员工疲惫于过多的线下培训,个人时间无法得到休息,这不利于企业留住人才。使用考试系统搭建线上培训平台,员工的培训方式得到简化,不需要来回奔波,员工可以自由选择参与培训的时间,在地铁、公交车上都可以打开手机刷刷题、看看培训视频,或者也可以关联企业微信,更快速的打开考试培训系统,参与积极性得到有效提高。(2)按分行、部门有序开展:考试系统有分部门管理设置,人事部可以根据不同支行的时间进行线上培训的调配、在不同的时间段有序地进行安排,确保培训顺利开展。(3)考试、培训组织轻便:考试系统是无纸化考试形式,不需要做培训考场准备、也不需要打印纸质资料、试卷,在系统轻松几分钟导题-组卷,再发布试卷链接、二维码,员工在有网络的情况下即可打开,组织时间短且高效!(4)可满足互动式学习需求:有部分人会说,线上培训差的环节就是无法像线下培训一样可互动交流,但考试系统也有直播互动功能,线上培训、会议都可以通过直播功能进行,随时互动连麦、共享文件、群聊讨论。(5)培训结果有数据可依:考试系统带精准的考试记录功能,使用者不需要人工统计,可以在系统中看出考试情况,在试卷列表,单份试卷我们可以查看并导出考试记录;同时也可以看试卷的统计分析,把握整体的考核情况,除了可以了解员工的成绩、能力,也是为了方便HR部门对培训内容进行调整。(6)满足多种业务场景:除了能进行在线考试以外,还支持多种业务场景,比如大型校招、企业的在线招聘,问卷调查可以用来做市场、产品、员工的调研,用户满意度调查。还支持做一些节假日活动,闯关赢红包活动、年会答题红包活动等。

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