丶沫小若
学生会招新干事,看重的就是考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。问题本身不代表什么,重要的是新生对待问题的心态。
以下是我列举的常见学生会笔试问题及回答技巧:
笔试问题:
1、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你的影响?
2、谈谈你对自己的认识?
3、既然你想入xx部,那你对xx部有什么认识?
4、你进学生会的目的是什么?
5、你对学生会的理解和认识?
6、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?
7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
8、你最喜欢的一句话。
9、对你影响大的一个人。
回答技巧:
1、这个主要看你有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!
2、这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力。所以要准确定位自己,展现真实的自己,不要自卑,更忌自负。
3、这个问题考察你对部门的认识。所以在答之前一定要先了解,这个可以请教相关部门的相关师兄师姐。
4、学生会宗旨是全心全意地为同学服务,首先要积极地表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉。
5、学生会是联系系和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好地发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!
6、大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心地向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!
7、有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力。
8、我的格言是:坚持就是胜利,很简单。如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解这句话,能讲出道理来!
9、面试的时候回答的是你的母亲或其他的,不要做作,要真情实感。当然你回答的人一定要给你有很深的影响!
学生会招新干事,很看重的就是态度,没有积极的态度,很难相信你会在学生会里完成自己的工作。其次看重你的能力,尽量展现自己自信的一面,只有自信才能让人相信你!总之,学生会的招聘竞争还是很激烈的,你只有展现与众不同的一面,才能给人留下深刻的印象。
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1、你心目中的学生会是怎样一个集体,为什么要加入学生会?
2、如何才能成为一个称职的学生干部?
3、在工作中如果遇到同学不配合的情况,你该怎么做?
4、如果学生会里有你不喜欢的人,你应该如何处理同他的关系?
5、当上级要求你做一件与你个人观点相冲突的事情时,你该怎样处理?
6、你是如何看待秘书这一职务?
7、请你用自己的观点解释“责任”一词。
二、材料题:
8、根据所述材料,整理一份会议记录。(注:格式清晰、明确会议重点。)
9、拟定一份活动策划,活动名称自理,策划需包括以下内容:
活动背景
活动目的
1、请做一下自我介绍。
2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?
3、你最大的优缺点是什么,对你的工作会有什么影响?
4、你如何让别人接受你的观点或主意?
5、在什么样的条件下你工作最有效?
6、你经历过最让你失望的事情是什么,为什么?
7、你希望从工作中(我们社团中)得到的最大回报是什么?
8、当你是对的,但别人却反对你时,你该如何处置?
9、你认为你有资格胜任你的职位吗?如果不能你会怎么做?
10、你是否愿意做常规工作?
11、你在接受别人指导时,会不会感到难受或受到伤害?
12、你为何想进我们部门?
13、如果你的学习和社团工作发生了冲突,你会如何处理?
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