企业网络培训

随着社会的发展，企业面临的商业竞争变得日益激烈，对提高企业管理者经营管理水平，以及员工职能素养的需求也就越大，企业竞争力的不断提升需要以持续的学习为基础。通过企业人力资源部门或培训部门创新人才培养模式，充分挖掘员工潜力，提升企业团队的战斗力，是企业生存和发展的需要。因此，企业对培训学习活动的开展越发重视，对培训的效果转化也越来越看重。那么，企业又为什么要做线上培训呢？在线式培训，是近年来颇受企业和员工欢迎的一种有效的培训方式。这种方式是由企业或讲师将培训内容制作成可线上观看的材料，员工在线即可进行培训，可以通过在线培训系统来实现培训的学习、考核等。一个高速发展的时代里，一个人要想成功，”机遇“远比”能力“重要。只有当社会稳定下来的时候，一个人的能力才决定一个人能赚多少钱。所以请切记：人的努力在趋势面前，根本就不值一提！也因此：选择大于努力。很多人其实到现在也没弄明白他们是怎么赚钱的，很多人都会把自己的成功归结为能力的结果，事实上这个是最大的可悲。一直在观察这些年里的很多事情，突然发现许多成功失败，很大程度上都不是个人能力决定的，很大程度上被大趋势给决定了。我们都是时代的人。起风了，猪都能飞上天，风住了，遍地狼藉。

参加网络培训的好处是非常多的，比如说可以提高每个公司职员的能力，也可以提高在电脑发生问题的应对能力，还可以学会一些基本的电脑常识和电脑软件的应用，还可以提高自己的个人认知，提高每个员工的个人能力，所以这个培训是非常有好处的。

1、降低企业培训管理实施成本传统的内部培训和公开课一般从学员、时间、场地、讲师等方面进行统筹规划，很大程度上占用了企业有限的培训预算，容易出现培训费用高、学习效果差的现象。在线学习方式在课程的数量、类型、范围、统计、反馈、沟通、共享等方面都远远优于传统方式，节省了大量的线下培训的人力、财力和物力成本，可用于更多的培训项目。2、帮助企业建设学习型组织学习平台作为企业培训管理的在线系统，为随时随地的学习提供了环境，更有利于个性化课程建设，增强学生学习兴趣，促进企业快速便捷地建立学习型组织。3、帮助企业建立自己的网络大学在线学习平台不仅提供了一套科学的培训管理流程，而且为企业课程体系的建设创造了条件。课程体系的构建符合企业实施培训管理积累知识的要求。以平台与内容、计划与实施、学习与统计、评价与反馈，大力推动企业网络大学的发展。4、挖掘企业深埋的隐性知识企业发展关键是人才，人才一般都有丰富的工作经验，但这些经验基本上都属于个人，未能更广泛地向企业分享这些隐藏在个人经验中的经验，对于企业来说是一笔巨大的财富，在线学习方式为知识的共享积累提供了一个很好的平台，可以共享、网络交流、培养学徒、任务、做指导……最大程度挖掘隐性知识，提高企业竞争力。

挑选企业培训平台，我认为不仅仅要看其知名度、规模，还要看它是否适合培训要求，像企学宝、云学堂、新东方等都是比较知名的平台，各有各的优势⌄.

企业线上网络营销培训是正常的学习途径，当今社会，互联网技术更新迭代迅速，网络已经渗透到了生产生活的方方方面面，企业不跟上互联网很难生存下去，但是大部分实体企业对网络营销一知半解，以为发了朋友圈就是网络营销了。线上网络营销培训具有费用低、学习时间灵活的优势，缺点是没有面对面沟通的氛围。

参加网络培训能够提升自己本身的能力，而且能够丰富自己的头脑，能让自己的专业知识得到提升，可以提高自己的工作效率，能够充实自己等等。

企业进行在线培训的优点还是非常多的，例如有效降低培训成本、合理分配培训时间、提高培训效率、避免形式主义等等。

1、有效降低成本，企业采用在线培训，无需租用场地、维护设备、打印资料等，还可以录制外聘培训师培训的视频，将之制作成线上培训课程，合理利用，降低培训成本。使用软件服务商提供的员工培训系统，企业无需花费开发软件的成本，只需购买员工培训系统的费用，大大降低了成本。

2、打破时间地点限制，使用在线培训系统进行在线培训，员工可以在线学习，无需固定时间和场地，员工可以自行安排时间，在自己有空的时候只需有网就可以随时随地学习培训。

3、考核并查看员工培训效果，企业管理员可以为培训课程添加培训考核，让员工在培训完成后做考核试卷，考核员工培训情况。企业管理员也可以查看员工培训进度、完成培训课程的小节数、测试数及测试得分等信息。

一般的企业员工分布都很分散，特别是那些在每个城市都有分公司的大型企业，如果每个分公司每个月都要开展一次员工培训，这样子无论场地成本还是人工成本都是十分高昂的。

然而，线上考试无需租借场地、无需人员到场协助培训以及无需打印纸质考卷，大大地降低了培训所需的高额成本，使培训更高效，产生其最大的价值。

企业利用在线培训系统能够在培训过程中插入课堂测试，无需像线下考试一样，培训结束后再统一考察。边学边考，能有效地检验学员对课程的理解程度。同时在线培训系统可设置智能改卷，无需企业再安排人员改卷，省时省力。