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市场上企业在线培训系统众多,功能各异,质量参差不齐,这就需要企业仔细筛选和选择,所以别人推荐不如自己去实践,多试用几家,在选择企业内部培训平台时,可以考虑以下因素:1、产品组合的开放性和丰富性。具有灵活的系统配置能力。2、界面友好简单,增强学习乐趣。3、支持多业务场景学习。4、促进企业各种角色的协同应用,提供多入口、流畅的接入培训(移动终端和PC终端)。5、有助于简化和自动化培训过程,提高工作效率和降低劳动力成本。6、严格权限控制,提高数据安全性。7、强大的智能分析和数据反馈。为人力资源/经理的决策提供支持。8、内部培训平台的供应商是否有能力提供持续的产品和服务。
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企业线上培训平台有:
考试云、内训宝、培训宝等,一个好的企业在线学习平台应该具有员工管理、在线考核、试题导入、在线练习、在线培训、报表分析等功能。
具备功能:
一、员工管理:
通过模板中的账号、密码、姓名、所属部门等字段填写可快速导入员工信息,多层无限级的部门分类,将部门与员工一一对应,方便负责人直接进行管理,负责人可直接根据姓名、手机号、邮箱等信息对员工进行搜索,选中对于的员工可进行信息的修改和导出为excel表格
二、在线学习:
企业中最重视的是员工素质和技能的培养,企业培训可以提升员工的基本素养、提高对企业文化的了解、培养员工的技能和学习的乐趣,在传统培训中可以通过固定的场地和时间进行培训讲解,而在信息化的时代,许多企业已经开始使用在线学习平台进行企业培训。
在线创建课程、选择练习方式、设定好练习名称、学习方式、学习设置、上传视频、音频、图文及文档类型的课件,最后通过邮件、二维码、链接的方式通知员工学习即可。
三、报表分析:
可以将培训与考核相关联,员工学习完后,负责人可以通过报表详细的看到员工的学习进度以及考试成绩,掌握员工的学习进度,根据学习进度调整培训计划和课件。
四、考核:
企业培训完成后有时会进行考核,在线学习平台中可以通过设置一场考试,将考试与培训学习相关联,员工在培训完成后进行考试,通过以后才算完成培训。考试试题可以通过模板、批量导入,单道新增进行添加。
五、安全:
考试云中有多重保护措施对课件进行保护,所有数据都会进行暗文加密,防止用户核心数据泄露。
企业在线学习平台有很多,挑选的主要方法还是看操作是否便利,保密性是否完善。
霸气Annie姐
随着网络的迅速发展和广泛普及,培训、考试的方式也发生了变革。参与培训、考试的主体都希望能够借助互联网让培训、考试的过程更加便捷。
如今市面上已经有很多比较成熟的在线考试培训系统了,主要分为两个方面:一种是通过局域网的考试培训系统,另一种是在web的环境下基成的在线考试培训系统。具有以下一些功能:
1、企业在线培训系统能够智能化层级管理,支持员工信息分层级管理,无限层级分类创建部门或岗位,组建企业组织架构;支持一键批量导入、导出员工信息,支持组织部门批量删除、修改、新增子部门等;还能让员工自主注册学习账号参加培训,更加缩减了培训管理员的工作量。
2、支持全流程的在线培训学习,创建课程——安排学习人员——上传课件——设置培训条件——学员在线学习——评论互动——数据统计的流程管理,让企业培训组织起来更方便。
3、在线培训考试系统还能将培训和考试关联在一起,先学后考的学习模式能够更好地督促员工的学习质量;支持固定试卷、随机试卷和抽题试卷三种组卷类型;支持多种试题类型和导题方式,可以使用WORD,EXCEL,TXT格式的模板批量导入试题;还有多项模拟考试场景的配置项和防止考试作弊的方式,创建一场考试的流程简便:
4、系统能够自动整合分析学员的学习、考试数据并生成详细的报表,管理员可以随时关注查询员工课程学习的进度、效果和情况。
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目前市场上比较主流的几家企业:
时代光华:培训和咨询圈老牌(老派)企业,现在转型也做数字化学习平台了。老牌公司,老前辈,值得尊重,但可以多看看互联网基因新公司,给年轻人一些机会,也许有惊喜。
酷学院和魔学院:起家于阿里系的钉钉平台和腾讯的企业微信平台,有互联网基因,享受了腾讯和阿里平台红利,但客户中小为主。当然,谁家过年不吃顿饺子,人家也有大客户,不抬杠。
知学云:主要服务国企客户的,你看看他们官网行业产品,国企学习网络学院,中国烟草网络学院......你就基本知道这家企业是什么风格。
云学堂:目前应该算是行业头部企业。和魔学院都有腾讯投资,但云学堂好像更大一些,估值10亿美金。云学堂提供软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务,做培训SaaS出身,在数字化企业培训做的比较全,比较深。对了,云学堂主要服务包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司,包括:碧桂园、施耐德电气、周大福、海尔、链家、美团、公牛、三一重工等(随机排序)
另外介绍一个新产品,易知通:
该产品主打下沉市场,低投入高收效是其主要卖点。易知通收费是目前市面产品中最便宜的,功能简单,但是学习成本低,能够解决最核心的培训考核需求。比较适合一些预算不多,又想要搭建在线培训平台的企业,还给提供长期的免费试用,可以说是十分的物美价廉了。
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