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朱迪迪迪
包括培训方面的行政工作:像培训档案的建立,培训中的物料,培训需求分析,签到,评估,考核等等,还有相关培训总结报告。可能有的会牵涉到一些讲课:比如新员工入职培训等,,,,,
今生只要你陪
培训过程中的各个部分,包括调查、分析、计划、组织、实施、考评
papapaopao
运营分析专员前途更好。运营出成绩比较明显,出了成绩得到的福利待遇也会可观,在国内市场以营销为主的行业比HR的待遇要高,现在的国情还是制造业为主。如果单说待遇的话运营要强些。
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