星巴克培训要背的资料

勤快点，多学多问。一开始做错事不要在意，大家都是那么过来的。吸取经验，不要不断的犯低级错误

你好，第一和所有的面试一样，对方一定会问你的能力，经历和经验，以及为什么来应聘和你的专长的地方，你可以准备下这样一些问题的中英的回答。 比如： Cna you tell me why do you want to apply for this job ? Pls. give me an expalme how did you persuade someone before?Have you fighted/ argued with others ? if yes, why ?.......第二：不用背所有的产品名称，这个应该在入职培训的时候会教你们。但是你必须要很熟悉这些产品，万一对方用英语提及，你应该知道对方说的是什么。 祝你好运！

1.星巴克面试一共有两次第一次是店长面试，第二次是区经理面试。店长面试时主要会问你为什么想来，觉得这个职位是干什么的等等。过了会通知你第二次，区经理面试侧重你的个人简历了就，比如你怎么保证工时，特长有哪些，什么学校等等。都是中文，不问英文的。2面试时不用，之后2次都过了会开始为期28天的培训，到时需要的。 7月刚入职，信息绝对正确。

证件方面只需带身份证好了，但面试时基本用不到。要带上照片，两张。英语方面不要求太高，口语简单交流就可以了。最起码数字会说，外国客人来点单或者有具体对于食物的要求你要听得懂。给你说一下面试的问题。面试一般的问题是介绍自己，每周工作多长时间，上班最晚能工作到几点，为什么来星巴克工作，如何认识星巴克，自己的特长。问题非常简单，基本上会拿着你投过的简历对着问你，关于一些认识的问题都是见仁见智，没什么所谓的标准答案，说得别太宏大，说出自己的想法就行，面试者注重细节，你的回答就要有一些特别的、不同于他人的、细节。这样才能给别人留下深刻印象

工作没有什么容易之说，如果选择工作就努力去胜任它，就像其他已经加入星巴克的人一样，他们能做到，你也可以的，加油！