银行社会招聘考试内容

银行招聘考试大体分为：一类是五大行（中、农、工、建、交）考试：五大银行考试内容差异不大，主要考的是行测，英语，综合知识，性格测试。综合知识包含经济，金融，会计，法律，计算机，市场营销，时事政治，银行历史荣誉等。另一类是五大行以外银行：五大行以外银行也是从中选择考察，一般是行测和综合知识考察居多；下载银行帮 app免费刷题。

本年的银行春季招聘考试已经马上要结束了，各位考生朋友应该都考的还不错吧。今年考试失利的同学们也不要灰心，机会还是有很多的，为了可以更好的帮助到大家，上岸鸭小编在这段时间里帮大家整理了一下大家通过私信留言咨询的各种问题，比如说参加银行招聘的条件都有什么要求？参加银行招聘可以查排名吗？怎么参加银行招聘考试等等，今天就带大家了解一下参加银行招聘考什么内容？

根据小编调查得知，银行招聘笔试考试内容主要包括行测、申论、综合知识、英语、经济金融这几个科目。笔试并非每家都进行全国统一考试，所以笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上大致可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、性格测试类。

银行笔试考情很复杂，不同银行有区别，同一银行的总行、直属中心、一级分行有区别，计算机类岗位和其他岗位也有所区别。各大银行会在每年的2、3月份陆续分布招聘公告，也就意味着春招的开始，4、5月份进行笔试、面试、体检等考试安排。2022年的银行招聘已经陆续开始，部分银行的招聘公告已发。大家可以根据自己的学习情况选择复习方式哦，有一定基础的可以直接参与刷题，买习题教材；但是完全没有基础的最好要系统学习，把握性更大，更有效的能够应对如此多的科目学习！做到真正的一次入职！

银行考试的所有试题都是从书上的知识点进行的延生，要想取得理想的成绩，必须对教材中的知识点进行深入的理解。

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银行的校园招聘考试内容每年可分为4种:行测、英语类、综合知识类、性格考试类。行测行测考试主要是单选题，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、基本常识五绝大多数。英语类英文类考试主要目的是调查考生的英文读写能力。考试内容主要包括英语词汇和语法、英汉翻译、纠错、完形填空和阅读理解。中国邮政储蓄银行有两种笔试试题:一种类似于大学英语四级和六级；另一个是托业考试。托业考试以日常英语为基础，是基于工作场所的英语水平测试。综合知识类综合知识类包括政治经济学、国际投资、贷币银行、会计基础、管理学、网络营销、经济法、计算机基础、时事政治。经济学、会计学、货币银行学、计算机和经济法也是考试的重点。由于知识调查的范围大而强，建议考生必须提前复习。性格测试性格测试主要考察性格的偏差和考生的职业适应性。类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等。性情方面只要不是过度极端化，一般都不会被清掉的。

银行笔试一般都是进行全国统一考试，但不同银行笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上大致主要包括四大类：EPI、专业知识类、英语类、职业测评类。不同银行不是每类都考，但是基本考的内容不会超出这几个部分一.笔试形式及笔试时间笔试形式：以2021招聘为例，由于今年特殊原因，笔试基本为线上机考的形式笔试时间：2020年10-12月，为秋招；2021年3-5月为春招。二.笔试内容①EPI （全称：通用就业素质测评）考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。EPI要与行测相似，但是比公务员考试的行测要简单许多（但是笔试按照人数高低刷人，所以同样需要好好复习和准备）。在银行公司中的题量占比一般在30%～65%之间。整体来看，EPI平均占比要大于专业知识和英语。可见EPI在银行笔试中的重要性，为重中之重！其中注重考查考生的语言表达能力、理解能力、逻辑推理能力的题型属于EPI文科类题目，注重考查考生思维能力、观察能力、分析能力、计算能力的题型属于EPI理科类题目。整体来看，各大银行考试中EPI理科的占比要大于EPI文科。其中在五大行的笔试中，EPI理科的占比约是EPI文科的2倍。（达海教育总结）②综合知识（专业知识）考题题型：经济学、金融学、货币银行知识、会计基础、财务管理、经济法知识、统计学知识、计算机基础、时事政治、银行本行知识。其中经济学、金融基础知识、货币银行学、会计知识以及本行知识是考核的重点，是考试复习的重中之重，所以建议小伙伴们一定要提早复习。经济金融类考生还应了解当下时政及金融热点，并结合专业知识进行梳理运用。IT类考生一般又单独的计算机专业知识题目的加试，因此需要单独准备。另外大约一半以上的银行会考本行知识及发展动态，五大行及邮储银行每年都会考，尤其需要说明的是，南京银行的本行知识考的特别多，因此需要特别留意③英语各个银行英语题型不尽相同，但总结近年考试，阅读所占的比重最大。其他：写作：目前只有央行（非金融类），国家开发银行，等少数几个银行考察写作能力性格测试（职业测评）：这个没有标准答案，不需要专门花时间复习三.笔试通过标准笔试按照分数高低，结合岗位和所报分行的人数，大约：1的比例进入面试，刷人比例还是蛮高的四.达海教育是专注银行求职笔试面试课程与技能并提供笔试面试复习过关解决方案。品牌宗旨希望尽量消除信息不对称、大幅度提升笔试通面试过关率、职场路径依赖，打破家庭背景、个人所处的物理环境和认知限制，看到更广阔的职业可能性、迅速提升职场的专业性、找到人生的职业理想并实现它