kanyuan820
进国企没有规定必须要考试。
国企的编制一般称为企业编，有一部分人并没有编制，只有相关合同。由此可以看出，进事业单位要参加的是事业单位组织的事业编考试；当公务员需要参加公务员考试；国企并没有规定必须考试，但是有很多国企会参照《公务员法》的一些管理模式来管理，所以可能会私设一些考试。
大部分的国企招聘都是需要考试的，包括笔试和面试。但是有一些国企招聘是不需要笔试的，直接面试即可。像笔试、面试情况一般都是会在招聘公告中有体现的，同学们在阅读招聘信息的时候，需要稍加注意。
国企招聘大致可以分为两个大类，一类是社会招聘，一类是校园招聘。
社会招聘笔试内容一般涉及公共基础知识、写作这些;校园招聘笔试常见的会考行政职业能力测试加写作，或者不涉及写作，完全由客观题组成，这类笔试更倾向于机考，在很多校园招聘笔试环节中会出现。
国企招聘的面试会涉及结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论这些。总体而言，国企考试需要根据具体公告要求进行准备。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利、满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
公务员，也就是行政编制是指国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称，在对机构设置和经费调拨的有效宏观控制下，各机构有相应的内部管理权，适当调整内部机构人员的定额。
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第一、网站上可以报名或者是公司独特的招聘地点。
第二、事业单位是肯定要笔试、面试的。
第三、看报名信息事业单位是指的各省各市州自己独立的招干所以查市州省的人力资源网站。
第四、国企是事业单位不是同样的概念国企又分很多种类所以考试内容肯定是不一样的。
第五、事业单位的话去书店买书书店老板会告诉你考什么职位需要看什么书的。
第六、不公开招聘你就死了那条心除非你家有关系走后门自然就知道信息了。
Cathy傻丫头
国企可以不考试直接进。具体如下：1、如果是社会招聘的，社会招聘笔试内容一般涉及公共基础知识、写作；2、如果是校园招聘的，笔试常见的会考行政职业能力测试加写作，或者不涉及写作，完全由客观题组成，这类笔试更倾向于机考，在很多校园招聘笔试环节中会出现，有一些国企招聘是不需要笔试的，直接面试即可。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。第二十八条录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。国企招聘的条件是什么1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；3、具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；4、具有适应岗位要求的身体、年龄条件；5、具有岗位所需的其他条件。
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