仙呢榕儿
Java发展到一定程度，尤其是三五年这个时间节点都会遇到一个瓶颈，从这里道路分成两个方向，要么成为管理者，要么朝着技术方向继续开拓，两者的终极分别对应着CTO和架构师！
正是因为你现在所在的公司需要不需要你学会太多的技术，正如你所说，不需要大数据和高并发，Java基础和spring就能搞定。但在工作一段时间后你自己也会有危机感降临，因为这个时代大浪淘沙，各种技术不断迭代更新，你不上进就会被拍死在沙滩上。
所以你不想一成不变，你想改变，从代码搬运工晋级架构师！这也是大多数和你差不多情况的程序员的想法！
而从java初级到架构师的过程也很漫长，你到哪个阶段了？
而事实上，每个处于瓶颈的程序猿想要提升自己除了花钱好像没有其他的办法，因为到了这个瓶颈，提升技术要么自我提升要么去培训，但自我提升除了能有很靠谱的师傅或者公司里的大牛带着你，一般是没有可能实现自我升华的。网上那些架构师的课程都很弱鸡，核心的技术不会放出来的，所以现在很多架构师培训班渐渐兴起也是因为这个缘故。但大部分的机构课实在是糊弄事，那课程学了别说提升，别越学越倒回去就不错了。真正的架构师课程应该什么样？
应该这样：
Java架构师超级详细课程大纲及配套教程
最后说一下CTO和架构师
“CTO（首席技术官）英文Chief Technology Officer，即企业内负责技术的最高负责人。这个名称在1980年代从美国开始时兴。起于做很多研究的大公司，如General Electric，AT&T，ALCOA，主要责任是将科学研究成果成为盈利产品。1990年代，因计算机和软件公司热门，很多公司把CTO的名称给予管理计算机系统和软件的负责人。有时CTO和CIO（Chief Information Officer信息管理最高负责人）是同一个人（尤其在软件公司），有时CTO归于比较精通科学技术的CIO手下。在不同领域的公司，CTO工作性质不同；即使在同一领域，工作性质也可能大不相同。一般CTO会有以下责任：长期技术方向（战略性）、短期技术方向（战术性）、管理研究对公司经营活动和营利的影响、公司中使用的软件等等。
在国内，CTO一般在IT企业中才有，是分管技术的副总，非IT企业大都设置总工程师、技术副总这样的职位，例如在IT企业中，负责软件开发的副总也叫CTO，而技术总监则不是CTO，总监只是部门的负责人，副总是企业的负责人。而CIO是分管IT的副总，例如分管企业IT管理的副总，或者分管信息化的副总。
在国内CTO通常是由软件工程师（程序员）一步步成长起来的，而CIO通常是由IT工程师（网管）成长起来的，一个倾向于程序开发、一个倾向于IT管理。”
参考资料：百科CTO
2.架构师培养过程
架构师不是通过理论学习可以搞出来的，不过不学习相关知识那肯定是不行的。总结架构师自我培养过程大致如下，仅供参考。
1、架构师胚胎(程序员)
学习的知识是语言基础、设计基础、通信基础等，应该在大学完成，内容包括java、c、c++、uml、RUP、XML、socket通信(通信协议)——学习搭建应用系统所必须的原材料。
2、架构师萌芽(高级程序员)
学习分布式系统、组建等内容，应在大学或第一年工作时间接触，包括分布式系统原理、ejb、corba、com/com+、webservice(研究生可以研究网络计算机、高性能并发处理等内容)
3、架构师幼苗(设计师)
应该在掌握上述基础之上，结合实际项目经验，透彻领会应用设计模式，内容包括设计模式(c++版本、java版本)、ejb设计模式、J2EE构架、UDDI、软件设计模式等。在此期间，最好能够了解软件工程在实际项目中的应用以及小组开发、团队管理。
4、软件架构师的正式成型在于机遇、个人努力和天赋。软件构架师其实是一种职位，但一个程序员在充分掌握软构架师所需的基本技能后，如何得到这样的机会、如何利用所掌握的技能进行应用的合理构架、如何不断的抽象和归纳自己的构架模式、如何深入行业成为能够胜任分析、构架为一体的精英人才这可不是每个人都能够遇上的馅饼……
需要具备的能力：
一般来讲，系统架构师应该拥有以下几方面的能力：
1：具备 8 年以上软件行业工作经验；
2：具备 4 年以上 C/S 或 B/S 体系结构软件产品开发及架构和设计经验；
3：具备 3 年以上的代码编写工作经验；
4：具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验；
5：对相关的技术标准有深刻的认识，对软件工程标准规范有良好的把握；
6：具有面向对象分析、设计、开发能力(OOA、OOD、OOP)，精通 UML 和 ROSE，熟练使用 Rational Rose、PowerDesigner 等工具进行设计开发；
7：精通大型数据库如 Oracle、Sql Server 等的开发；
8：对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础；
9：在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础，有大中型应用系统开发和实施的
10：良好的团队意识和协作精神，有较强的内外沟通能力。
架构师的隐形职责
1、为技术部门提供技术支持
2、在最需要的时刻去攻克最艰巨的技术壁垒
3、幕后项目经理
4、业务部门与技术部门间的粘合剂
5、业务发展的催化剂
wangweil0726
一个好的IT架构师,眼光不会仅仅停留在写代码的层次上,在做开发的时间里，他们会积极学习各种知识，经验，培养自己的商业头脑，包括扩展自己各方面的资源，这些积累会为他们未来成为管理者或创业打下牢固的基础。对于学习来说我们都是希望可以全面综合的掌握技术，这样才有助于你今后的整体发展。目前企业需要的不再是理论型人才了，而是实用技能型人才。首先我们需要全面掌握专业实用的技术，其次加强个人整体素质的提升，这样才能符合目前企业的用人需求。如果我们选择了单科学习无疑是在起跑线上局限了我们的个人发展，或许短期内你觉得只是需要某项单独的技术，但是你有没有想过今后你不可能一直从事底层的程序员，看着和你同意时间进入公司的同事虽然技术和你不相上下，但是由于掌握的比较全面而被提升为项目主管、项目经理，或许到那个时候你又要为此再一次走进培训机构，这样也是耽误你个人的时间和精力，我相信你也希望自己今后可以步入管理层工作，有一个更好的发展。最好 是 掌握全面的技术,数据库,.客户端技术。
总迷路的熊
成为优秀程序员，需要学好的知识： 1、面向对象编程、UML画图、设计模式、代码重构 2、常用ORM工具 3、 MVC,WCF,XMl,JQuery，SQL以及性能优化 4、FrameWork一些深入的知识 5、高性能代码，比如静态化，MemCached等手段。 6、最好也了解一些其他语言，比如Java，PHP等。 成为DBA，需要学好的知识： 1、常用数据库，MSSQL、MySQL、Oracle，性能调优熟练，备份、负载均衡、集群、容灾熟练 2、大数据量处理熟练 3、各种数据库监控软件 成为运维，需要学好的知识： 1、各种Web负载均衡的硬件，比如F5，软件，比如Nginx等原理和配置 2、反向代理加速，比如SquID等 3、操作系统，Linux是必须懂的，各种好的工具都在Linux下。 4、各种性能监控软件。 成为产品和业务以及项目经理，需要学好的知识： 1、沟通和理解能力。 2、该行业和本公司的业务逻辑。 3、软件工程的知识。 4、质量控制、进度控制、人员组织等。
Charleswpf
有，来目前java培训班很多，可以根据需求去选择。
java系统架构师培训课程内容：
1、以T-ELTE-Learning评测系统为驱动(1)Unix开发环境(2)Java语言基础(3)Java面向对象自(4)JDK核心API2、以电信T-DMS数据采集系统驱动(1)SQL语言(2)Oracle数据库开发(3)JavaSE核心(4)XML(5)JDBC(6)软件工程基础(7)OOAD及设计模式
3、以T-GWAP通用电子商务平台为百驱动(1)HTML/CSS(2)JavaScript核心(3)Servlet/JSP(4)Ajax(5)JavaScript框架
4、以T-ABS航空订票系统驱动(1)(2)轻量级组件基础(3)(4)(5)常用核心组件(6)Android基础(7)Android应用开发(8)Android多媒体(9)Android高级(10)Oracle高级课程课程比较多度，需要好好了解一下
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