请叫我癸小亥
我上周刚去面试过国土所！每个人15分钟，第一道题，做一下自我介绍和说一下要是应聘过了如何做好，5分钟；然后是三道题，有社会热点和对事物的看法，就和公务员的一样。我的题目是对于钓鱼执法和法不责众的看法...可以想一下，没有问和专业还有国土有关的问题。如果问题都回答完了之后还有时间，他们就会根据你的简历再问你几个问题。总之，注意条理性，注意礼貌和着装，不要紧张，好好发挥就行了，祝你成功！
dianpingyao
考两门，分别是行政与申论，具体的课程内容如下：一，申论介绍：申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。二，行政职业能力测验介绍行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
人在驴途
每个人15分钟，第一道题，做一下自我介绍和说一下要是应聘过了如何做好，5分钟；然后是三道题，有社会热点和对事物的看法，就和公务员的一样。我的题目是对于钓鱼执法和法不责众的看法，可以想一下，没有问和专业还有国土有关的问题。如果问题都回答完了之后还有时间，他们就会根据你的简历再问你几个问题。
一、面试原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；
2、坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重综合能力；
3、坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。
二、面试内容及方法
1、面试命题。经请示省人社厅同意委托有出题资质的机构出题，签订相关协议，明确保密责任。面试前1天从出题机构取回面试题，面试前半小时将试题送达面试考场。
2、试题结构。公共试题2道，主要测查综合分析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力；专业试题1道，主要测查考生掌握和应用专业（或相关专业）知识的能力。
3、面试分数。面试成绩满分为100分（公共题2题各30分，专业题1题40分），当场打分。
4、答题时间。答题时间共13分钟，公共题每题4分钟，专业题5分钟。
三、面试时间、地点
1、2016年8月26日（周五）：上午9：00准时面试；下午14：00准时面试。
2、面试地点：湖北省国土资源厅办公楼五楼（503）视频会议室。
四、面试组织
1、面试工作在省人力资源和社会保障厅的指导下，由省国土资源厅组织。9个招聘岗位，面试考生共27人，设1个考场，分上午和下午。
2、面试考官的组成，面试考官人数为7人。
3、监督员、记分员的组成，面试考场设1名监督员，1名记分员（兼记时员），1名核分员。监督员由省国土资源厅机关党委纪委委员中选派；记分员和核分员由省国土资源厅在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。
4、根据报考厅直属事业单位的笔试成绩，对照招聘岗位条件，对各岗位笔试前3名入围考生进行资格条件复审。经复审不符合招聘资格条件或自愿放弃的，取消面试资格，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。共确定27名面试考生。面试公告提前五个工作日在厅外网发布，同时，电话或短信通知到每一位面试考生。面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。
五、面试抽签
1、考生带身份证原件，参加上午面试的请于2016年8月26日上午8：20前到达512候考室，参加下午面试的考生请于下午13：20前到达512候考室，（具体内容见面试人员附表）。未按规定时间到达的，视为自动弃权。
2、工作人员向考生宣读考试注意事项后，考生抽签确定面试考号（对抽签过程进全程录像）。考生答题完毕，退出考场，在候分室（513）等候听取面试得分。
六、面试程序
1、面试试题由考场监督人员，1号、2号考生和主考官验封签字后，当场拆封；
2、引导员依次引导考生进入考场面试；
3、主考官宣读试题后，记时员开始记时；
4、答题时间共13分钟，每题还剩1分钟时记时员会提醒考生，记时员宣布答题时间到考生应停止答题；
5、考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分；
6、各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由报分员当场公布成绩，考生当场签字确认，并领取成绩单。
七、面试合格分数控制线规定
1、对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到78分以上的（含78分），方能进入考核体检阶段。
2、对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部第4号令）执行。
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