黄先生Simon
外贸跟单员是我国商务行业继国际商务从业资格(外销员)、国际货代员、国际商务单证员职业资格培训考试后第四个岗位的培训与认证考试。外贸跟单员是指在出口贸易业务环节，在外销员签订贸易合同后，承担各类单证运转，衔接合同、货物、单证、订船、报检、保险、报关等环节，协助外销员按贸易合同规定交货的业务助理。外贸跟单员是随着本世纪以来我国国际贸易发展，业务细分出现的一个新岗位。据记者从会上了解，由于生产企业、流通企业、外资企业以及各进出口企业的内部分工不同，名称而有所不同，有的称为跟单员、有的称为业务助理、有的称为驻厂业务员，有的不分跟单员，而由外销员一票到底。外贸跟单员又可分为前程跟单、中程跟单和全程跟单三大类。前程是指“跟”到出口货物交到指定出口仓库为止；中程跟单是指“跟”到装船清关为止；而全程跟单是指“跟”到货款到帐，合同履行完毕为止。专家们绝大多数认为外贸跟单员培训内容应包括全程跟单范围，而考试内容则仅为中程跟单范围。目前在一些地区开办的跟单员培训内容以及相关教材，大部分是订单跟单，而非外贸跟单，很少涉及外贸业务进程与知识。 全国外贸跟单员培训认证考试专家委员会成立后，将立即组织培训教材的编写，并开展培训工作，计划在今年第四季度举行第一次考试。
叶子青了
《全国外贸跟单员培训认证考试应试指导及大纲》的相关内容：国际贸易基础、进出口业务流程、国内外法律法规、外贸商品学、物流基础知识、对外贸易企业管理、外贸跟单.外贸跟单员岗位专业培训考试大纲及复习指南【作 者】：中国国际贸易学会商务培训认证考试办公室【发 行】：中国商务出版社【开 本】：890×1240 16开【版 次】：2008年7月第1版 2008年7月第1次印【总定价】：元本书是《全国外贸跟单员岗位专业培训考试指导教材》之一，为修订版。此次修订更加贴近外贸跟单实务，适应行业发展和时代要求。本书分2篇，第一篇为外贸跟单基础理论，第二篇为外贸跟单操作实务。
熊猫脸脸鸭二鸭
考试介绍 企业信息管理师是指从事企业信息化建设，并承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用工作的复合型人员。将该职业划分为：助理企业信息管理师(国家职业资格三级)、企业信息管理师(国家职业资格二级)、高级企业信息管理师(国家职业资格一级)三个等级。 考试内容 (一)系统性课程（面授培训）1、管理和信息技术基础；2、企业信息化管理（职业功能一）；3、企业信息系统开发（职业功能二）；4、企业信息网络构建（职业功能三）；5、企业信息系统维护（职业功能四）； 6、企业信息系统运作（职业功能五）；7、信息资源开发和利用（职业功能六）(二)适应性课程（网上培训）1、企业资源规划（ERP）；2、供应链管理（SCM）；3、客户关系管理（CRM）；4、产品数据管理（PDM）；5、办公自动化（OA）；6、现代生产管理理论与方法。培训内容的主要特征是管理科学与信息技术的有机结合，目的在于帮助学员树立完整的企业信息化理念，并构建管理与技术互为支撑的知识和技能结构。授课注重案例分析，突出可操作性。培训教材 该职业培训鉴定使用《企业信息管理师国家职业资格培训教程》，该教程由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写，是企业信息管理师全国统一鉴定考试的唯一指定培训教材。 申报条件（以下条件具备其中之一即可） 1、助理企业信息管理师 （1）具有大专学历（或同等学历），连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理企业信息管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）具有信息管理专业或相关专业大学本科学历（或同等学历），经本职业助理企业信息管理师正规培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。 2、企业信息管理师（1）取得本职业助理企业信息管理师职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业企业信息管理师正规培训规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。(2)具有大学本科学历或同等学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业企业信息管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；(3)具有管理类、信息技术类专业或相关专业硕士研究生以上学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业企业信息管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。3、高级企业信息管理师(1)取得本职业2级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级企业信息管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；(2)具有大学本科学历（或同等学历），连续从事本职业工作8年以上，经本职业高级企业信息管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；(3)具有管理类、信息技术类专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作5年以上，经本职业高级企业信息管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；(4)具有管理类、信息技术类专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作1年以上，经本职业高级企业信息管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。考试方式 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核采用笔试与计算机上机操作相结合的方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上为合格。
