培训准备工作有哪些

实施在岗培训之前应做好的准备工作有安排教师、通知、指导等，详细介绍如下：

1、实施在岗培训之前应做好以下准备工作，包括安排培训教师，通知下属培训的内容、目的、时间等。确定培训的方法，如个别指导、集中培训、会议式培训等。安排参训人员培训期间所从事工作的代理人。备齐培训所需的仪器、设施、工具等必要设备。根据工资发放的有关规定支付参训员工培训期间的工资。测定参训员工的培训作业成绩。

2、新职工培训是指对新职工进行的导向性培训，其目的是使新职工了解和掌握企业的基本情况，对他们进行职业道德、基础技术理论、生产工艺和实际操作技术、劳动纪律等方面的教育，使他们初步了解企业的生产、工作特点，自觉遵守企业各项规章制度，接受企业文化。新职工培训一般由企业人事、教育部门和新职工将就任的部门共同负责组织实施。

3、培训内容：公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资福利政策、培训制度等。企业规章制度、奖惩条例、行为规范等。费用报销程序及相关手续办理流程以及办公设备的申领使用。参观企业各部门以及工作娱乐等公共场所。