商品管理培训生

管培生的主要工作内容具体包括：定期培训，培训内容主要有企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。公司通常会以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面

首先是做KA管理工作的岗位，其次属于培训生职位，其目的是将你培养成KA管理的专门人才。KA的意思是重点客户，KA管理是重点客户管理，主要是针对于一些大客户的专职管理，不同的行业的KA管理有不同的内容，KA的对象不一样，其内容也不一样。我从事的KA是快速消费品的，面对大卖场的，主要工作是：合同谈判，商品促销，新品推广，协调传达等等。