丘比特來來
新员工入职培训无非是介绍公司的企业文件和注意事项,海底捞的这份做的还可以,我当时就是修改了一下,修改成自己公司的信息对新员工加以培训的,这位朋友可以尝试修改一下,毕竟每个公司的情况都不一样的
苏州小诸葛
新员工入职培训培训你先要拟清培训课程,最好是有一整套的新人培训体系,PPT只是工具。大致分:1、开训典礼、公司领导致欢迎词、培训纪律宣导2、破冰及新员工互相认识3、公司介绍及企业文化4、行业介绍及公司职业生涯规划发展5、心态调整及激励6、公司制度学习7、职业化素养打造:商务礼仪、销售技巧、团队凝聚力、执行力、协作沟通、感恩(选择)8、专业技能培训(分部门)9、实操模拟10、培训评估及考核更多欢迎与鼎华咨询佘新颜老师沟通交流,希望能够帮助到你。
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下雨不流泪
象你说的除了最基本的公司基本信息、公司制度、企业文化介绍外,我认为一、应该培训些心态方面的,(比如说老板喜欢什么样的员工;从平庸到卓越;责任更胜能力;做一名优秀的员工;还可以给大家推荐励志电影、音乐)二、优秀的自我管理和执行三、学会感恩四、职业生涯规划详细的PPT版本相当于针对你们企业做一个培训方案了哦~还是自己动作做吧,要不就找机构培训,推荐你北京中青企业培训学院吧,原来是中青营销学院。
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