师傅带徒弟的培训方法

1、鼓励他们主动2、适时提供引导3、有时间计划的调教徒弟

我在之前那个公司的时候，因为进去的比较早，所以有几个新来的同时就是我带的。其实也不是很严格的说带徒弟吧，毕竟我们年纪都差不多，我也没用师傅的语气去教，但是做的是师傅的事，他们也还是把我当师傅看待的，我就和大家分享一下怎么带徒弟吧。

有耐心带徒弟难免会出现一些恼人的事，因为那个徒弟以前可能是没做过这行，怎么上手都不知道，说了几遍也记不住，这时候就比较烦躁。但是烦过之后还是要继续带下去，我之前是在一个销售公司，进公司都要背很长的话术，”然后我就告诉我带的两个新人怎么去理解性记忆”。但他们总是记不住，但我还是一直有耐心的跟他们去教，后来他们就会了。

放低姿态

作为一个师傅，一个前辈，在带徒弟的时候不要总是摆着一副高姿态，就好像学车的时候那些教练一样，总是气势汹汹的，这就很让人反感。如果那些新人一见到你就怕，那他还怎么学东西，如果遇到点错你就使劲的批评的话，那他有地方不理解也不会主动向你请教了，因为怕你说他，所以这种就不适合带徒弟，要学会放低姿态。

要学会关心

虽然说现在的师徒关系不像古时候“一日为师，终身为父”那样，但是你身为一个前辈还是要关心徒弟，除了授业之恩，让他多感觉到一丝人情味，这样他才不会忘记你对他的好。

总结

总之，带徒弟不能敷衍，别人也是想实实在在学本事的，用心教他总会有回报的。