员工培训学习系统

企业要想长远发展并且具备一定的竞争力，那么最为主要的就是对人才的培养，定期进行培训是最直观的培养方式，既提升了企业竞争力，又提高了员工的专业素养；但由于疫情的原因，企业无法组织线下培训进行学习，且线下组织一场培训，还需要花费大量的人力物力及时间。近年来随着互联网信息技术的快速发展，在线培训考试系统的出现让企业培训不在受到时间、地点的局限性，只需上传课件内容，设置课程完成条件，员工便可利用手机、电脑、iPad等设备随时随地进行在线培训，这不仅提升了培训的效率，还在一定程度上为企业节省了人力物力和时间。且企业使用在线培训考试系统进行培训学习有以下优点：一、学习方式丰富多样，促进员工自主学习1、不受时间地点限制：在线培训考试系统不需要像传统的培训那样，需要集合所有的学员进行面授培训。只需要创建课程，可以自主设置允许学员学习课程的时间范围，员工使用电脑端或手机端便可进行学习，有多种学习方式（免登录、免登录+口令、安排学习）。企业员工可以自主调节时间，在工作中合理安排学习。2、多种课件类型：系统可以添加图文、视频、PDF文档、音频等多种格式的课件，增加企业员工对培训学习的兴趣。3、可反复进行学习：员工可根据自身的需要，重复观看、收听课程内容，巩固重点知识，加强对知识的理解和掌握。4、评论答疑：员工在学习过程中，还能进行评论和及时答疑，加强讲师和学员、学员和学员之间的交流与协作，实现员工的全面发展，提升自我价值。二、培训管理方便清晰，掌握员工学习情况企业管理员可通过在线培训考试系统后台对员工、课件、评论、答疑进行统一管理，还有学习统计报表查看员工的学习进度、学习时长、学习次数、学习状态，进一步查看员工学习明细，了解员工每个课程章节的学习情况。三、通过考试完成条件，选拔高级优秀人才在线培训考试系统功能齐全完善，不仅能创建课程对员工进行培训，还能创建培训关联考试对员工进行考核，先学后考的培训模式可以帮助员工更好地掌握培训内容。且在线培训考试系统有多种组卷方式、考试设置和防作弊措施，还能人工阅卷、多维度报表统计员工考试成绩，帮助企业选拔出高质量优秀人才。简而言之，企业使用在线培训考试系统既能提升企业综合竞争力，又能增强员工对企业的归属感和责任感。

要看员工的水平。一般有：六大管理系统！！六大需求系统！！六大销售系统！！六大培训系统！！六大沟通系统！！六大认知系统！！

企业培训考试系统是在线学习、在线考试及学习信息管理一体的培训考试平台，可以帮助培训管理员低成本、高效率的完成培训任务。与传统面授企业培训相比，通过企业培训考试系统快速实现在线培训，具有灵活、方便和个性化等优点，彻底解决跨地域、跨时间的痛点。越来越多企业重视在线培训，在线培训可以解决诸多传统面试培训的痛点，是快速培养人才的重要方式。企业开展在线培训前，首要任务就是选择一个专业的企业培训考试系统，有效提高培训管理工作的效率，让员工获得良好的在线学习体验，进而激发他们的自主学习热情。 企业培训系统具备的功能 1、在线考试功能 员工不单单只是学习培训的内容，还要检测对培训内容的掌握程度，所以培训软件具备在线考试功能很重要，在线考试功能包含试卷管理和题库管理，可以从题库智能抽题组卷，也可以单独重新上传试卷。员工只需要扫描二维码或者复制链接，就可以在手机端进行在线考试。2、数据分析功能 在线培训和传统培训区别最大的地方，可能不是在其表现形式上，而是对于数据的整合和再生。学员在系统里的学习行为和习惯可以帮助培训管理员调整学习课程和优化学习体验，对后期的培训有着极为重要的帮助。3、移动性强 随着移动信息化的不断发展，一个软件是否具有移动性，这个很关键。一个企业里由于员工工作时间有时候不一致，所以想要凑齐一起开会，有点难。因此，选型时需要能支持移动化培训的平台，就可以将线下的培训搬到线上来，参与培训。除此，员工还可以通过在手机等移动设备，随时随地，不受时间和地域的限制，而进行培训学习，从而，解决了培训成本高及培训组织难等问题。

员工在线培训考试系统；员工可在线考试、学习、练习、模拟考试等；在线学习：管理人员可添加电子教材、电子课件，供学员进行学习，当然管理员也可下达学习任务，要求学员在指定的时间内学习多长时间，管理员后台可查看学员的学习进度情况；在线练习：学员学习某知识点后，可选择对应的知识点科目针对性练习，巩固学习；在线考试：组卷时，试卷可选择是否关联学习任务，如关联学习任务，学员必须完成对应的学习任务，方可参加该份试卷的考试；练习、学习、考试成绩等报表，后台均可查询、导出

随着现代网络通信技术的发展，借助在线培训考试系统来对员工学习任务进行考核，在企业中已经成为主流。在线培训考试系统可以进行集中管理试题、智能组卷、考生管理、练习管理、在线课程学习，直接打通课程学习、考试、练习流程，有效解决传统考试费时费力、出错率高、难以管理的弊端，让学习考核、练习变得高效简单，极速提升交互体验。比价适合企业员工进行考核、学习的培训考试系统，具备以下一些功能：1、学员管理：可以无限层级创建分类管理学员，支持批量导入、导出、修改、删除学员信息，能自定义学员信息填写字段，还能让学员自主报名参与学习，系统会根据报名填写信息自动完善归类，组织架构。2、培训功能：拥有不限学时、达到学习时长、达到学习时长并通过考试等课程完成条件，支持使用图文、音视频、文档等形式的课件内容；且创建一场培训，只需填写培训课程的名称、分类、须知、简介等基本信息，设计课程课件，选择学习完成条件，设置课程学习细节，发布课程即可；学员可以通过手机、电脑、iPad等设备进行学习，还能自主安排学习时间，合理化的利用碎片时间。3、考试功能：在线培训考试系统有免登录、免登录+口令、口令、安排考试等四种考试参加方式，还有固定、随机、抽题三种组卷类型和多种考试设置，可满足不同的考试考核场景业务；组织一场考试需填写考试名称、分类、须知等基本信息，选择组卷类型，设计试卷结构，导入试题，设置考试时间、及格分、答题时间、次数等细节，发布考试，通知考生参与作答；与培训课程关联的考试，会在完成学习后，提醒学员参加考试。4、防作弊功能：有防切屏、长时间无操作、禁止复制粘贴剪切、试题乱序、选项乱序等基础防作弊和人脸身份识别认证、摄像头实时抓拍、PC端摄像头、屏幕录制、手机副摄像头等智能防作弊，可实现三路音、双机位视频实时在线监考，全方位监考学员作答环境，保障考试的公平公正。5、阅卷功能：系统会按照设定的正确答案、关键得分点和得分比例自动比对判分，若需要实现更加精准的判分，可进行人工阅卷自行判分，还能邀请他人协助阅卷，减轻阅卷的工作量。6、数据统计功能：在线培训考试系统会自动记录学员学习轨迹，并按照不同的学习、考试情况生成相应的报表，在报表中可以查看到学员学习时间、时长、学习次数、进度、状态和考试通过率、正确率、成绩、排名等，一目了然的数据可以更好地了解学员对于知识点的掌握程度，提升学习的效率。