k12英语培训

包含。

2021年7月，“双减政策”出台，大概内容和解读如下：

（1） 提供免费线上学习资源和服务，相当于线上教育增加了一个免费的竞争对手。

（2） 学科类培训机构不许上市，不许外延式收购扩张。既往也咎，已经违规的，清理整治。

国家法定节假日、休息日、寒暑假禁止学科类补课。

（3）拍照搜题功能被禁。

（4）禁止聘请外籍人员，禁止提供境外课程。外教远程和小朋友说英语业态凉凉。

（5）坚决克服唯分数论倾向。

最近在线教育迎来了一波又一波的裁员

先有字节跳动员工爆出“字节跳动教育大裁员”，一下子就炸开了

后来有员工澄清了，并非全体字节跳动教育的产品线都收到影响

随后官方称，字节跳动旗下大力教育品牌将会进行调整

瓜瓜龙体验课教辅裁员 50% 以上，你拍一、GOGOKID 将被放弃。

成人教育、智能硬件等受“双减”政策比较小的业务线，仍保留且有“大力”发展倾向。

然而大家的瓜都还没吃透的时候，就要爆料表示，被裁员工将会收到N+2的补偿，还有告别礼盒，调休double折算等等（流下了羡慕的眼泪）

其实再早之前，高途、掌门、51talk、豌豆思维等各大线上教育已经出现了裁员潮，有的好聚好散，有的不欢而散。

图源： 微博@首席内幕官

这两年，教育行业实属不易，苦苦挺过了2020年的疫情之后，幸存的机构才稍微缓口气，今年国家发布了“双减”政策，可谓直接把校外K12机构直接拍死。

回答一波。k12遭遇双减，两三个月前的事了，目前的市场上，教培机构仍然在缩减自己的人员数量，每天还是有不少人从教培机构里出来，大家都觉得很迷茫，离开了这个圈子，到底能去做什么，到底要做什么？霸哥在之前的回答里有简单提到过，教培人员的路线，大致有三条：1.考教师编制；2.考其他事业编制&公务员；3.转行做其他岗位。但是不管是那条路线，都是需要有这么一个学习和转换的过程。考试呢，就是看书，不断去刷题，要是觉得自己看不行，就换种方式，总归都是方法，只不过现在考试难度可能变得比之前更大了，因为有很多教培人员的想法都是一样的，趁着现在还熟悉教材，考个老师去吧；事业编和公务员则相同，难度都会变大，毕竟一下子挤进去这么多人。转行呢，肯定不是随随便便就能转的，肯定也都会有相应的难度，如果是涉及到转行，那也同样会有一个学习提升的过程。不过这个方向也比较多，像是什么销售啦，运营啦，开发啦，测试啦，都是可以转行来做的，但是不管你是转运营，还是转技术岗，都要进行相关学习和经验积累，才有可能是转成功的。加油吧，教培人！