普陀小吃货
导语:12月6日,大圣智商学院进行了第四期培训课,虎哥提出了“股权思维”这一概念,下面我们就来详细了解虎哥是怎么理解“股权思维”的。创业的钱从哪来? 如果你回答“自己的”或“亲戚朋友借的、银行贷的”,那说明你在用债权思维做企业!在“野蛮人”虎哥(大圣智商学院董事长、主讲老师)看来,民营企业要想做大做强,必须把债权思维转变为股权思维, “人无股权不富” 。 在理解股权思维之前,我们先了解两项政策的出台: 2012年,经国务院批准,决定扩大非上市股份公司股份转让试点,首批扩大试点新增上海张江高新技术产业开发区、武汉东湖新技术产业开发区和天津滨海高新区。 2013年12月31日起股转系统面向全国接收企业挂牌申请。 ——这个接收挂牌的股权交易平台就是“新三板”,主要针对的是中小微型企业,解决它们的融资难题。 企业融资主要有两种方式:债权融资和股权融资。绝大多数的中小企业都采用的是债权融资,或银行贷款或民间借贷,银行的机制决定了对企业只能锦上添花,而不能雪中送炭;民间借贷则不仅高成本,而且高风险,两种方式都可能因为还款压力给企业造成财务危机,不利于企业长远发展。融资难,严重阻碍了中小企业的发展。 不论从国家倡导的大趋势还是从企业自身发展需要来看,股权融资都是今后中小民营企业必须掌握的融资技能。 很多企业家都在反思投资过重的问题,一个企业,固定资产投资七八千万,回收成本要一两年,这个过程太漫长,过程越长,不可控因素越多,危机越大。他们就这个问题求教于虎哥,虎哥告诉他们:“只要你有一个好想法,其实你只需投很少的钱,甚至不用出一份钱!”如果不知道股权融资的概念,这个观点简直是不可思议。事实上,很多企业不会融资,就是因为不知道股权融资的概念。 股权不仅可以用来融资,还能用来吸纳人才。通过股权激励,能够聚拢人才,形成团队合力,为企业的健康发展夯实基础,这就是虎哥常说的“全员合伙人,共谋天下利”的道理。 股权不仅是融资利器,更是投资利器。 众所周知,投资原始股获得的回报率其它理财产品难以企及的。如何获得元始股?私募股权投资是最好的商业模式。私募股权投资是指通过私募形式对私有企业,即非上市企业进行的权益性投资,在交易实施过程中附带考虑了将来的退出机制,即通过上市、并购或管理层回购等方式,出售持股获利。 如果信息不透明,在股东分红问题上就会出现分歧,解决办法就是资产证券化,从股市把分红拿回来。 虎哥及其大圣智商学院目前正在对接上市、准上市公司,做上市、准上市公司的股权,把它们的股权拿来放在基金平台上,由合伙人做定增募集的对象,从而实现合伙人的财务自由。 现在回过头来看虎哥的“人无股权不富”就很好理解了,它实际包含着两层意思: 一,创业者有了股权思维,就能赢在顶层设计;二,投资者有了股权意识,就找到了通往财务自由的钥匙。 .
洋洋捌月
我觉得现在讲股权激励的太多了,五花八门,眼花缭乱的,真真假假,适合自己的才是好的选择。现在辅导企业进行股权激励的有三种选择:律师事务所、劵商、培训机构。他们区别在于:一、律师和劵商看重法“法”,培训机构看重“人”律师和劵商在做股权激励方案时,他们的第一关注点是法,尤其是针对拟上市公司,上市公司的股权激励,而培训机构的第一关注点是人。股权激励作为一种激励手段,如何激发人才潜能才是股权激励的目的。毕竟,企业竞争的核心终究是人才的竞争。培训机构会在风险防范的基础上,着眼于企业发展和经营管理,更加强调激励效果,更加关注方案实施所能给企业带来的价值增值。二、律师和劵商做的是“股权分配”,而培训机构做的是“股权激励和股权战略”股权激励表面上是给员工的报酬,以期调动员工的积极性。但事实上,这只是表象,或者说只是第一层面,即分配型股权激励。培训机构在此基础上,还能发现第二层面,即文化型股权激励。我们可以把股权激励在分配基础上,导向一种企业特别需要倡导的文化。例如,俞敏洪在企业上市地,给跟随他的看门老大爷一些股份,向员工宣导一种忠诚的企业文化。股权激励的第三层面是战略型股权激励。企业把发展战略与股权激励结合起来。通过股权激励,支撑企业战略目标的实现,以股权为纽带,引爆战略导火索。例如,根据发展方向进行股权布局,对经销商进行股权营销,对投资者进行股权融资,对核心 员工进行股权激励,对新老股东进行股权治理。股权激励我们也可以到明德咨询了解一下。明德天盛作为专业投资基金,与1500+ 投资机构密切接触、与TOP 100+ 中介机构保持合作,其广泛的人脉和雄厚的政府资源使得所投资的项目非常优质。【如果你还有有关股权激励的问题,可以点击下方的在线咨询按钮,直接跟老师对话交流。】
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