深圳市教师招聘考试

不深。

根据往年的情况看，整体通过率仅有23%，难度很大。教师资格证笔试评分是相对评价。是否能通过笔试，要看卷面分是否超过分数线，分数线是按照通过率划定的，可能是85分，也可能是100分。

能查到的分数并不是实际的卷面分，而是与合格分70分转换之后的分数。教师资格证的通过率其实是有分笔试跟面试的，笔试的通过率在30%-35%，面试的通过率在40%左右。

下面详细说说三者的具体内容和作答小技巧。

试讲：也叫模拟课堂教学，也就是对常规课堂教学的模拟，要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。考生进行无生试讲，时间为10分钟。

结构化：是围绕教师应该具备的一些思维能力和职业理解等，大多以社会热点教育事件和教育实践为背景设置的问题。比如“对于打造“透明幼儿园”，你怎么看?”“作为班主任，你们班有两个同学谈恋爱，你会怎么处理?”考官随机抽取2个题目并读题，时间共5分钟。考生需注意，等考官读题完毕后再开口回答问题。

答辩：考官提问，考生回答，问题可以是考前已经设计好的，也可以是在考生说课或试讲结束后即兴提出的。问题涉及的范围非常广泛，一般根据考生试讲内容和其表现来提问，但也有涉及学科知识或教学技能的，也有涉及教学理念或者教育思想的，可以在短时间内考查考生的综合素质和反应能力。

一、广东深圳教师招聘基本考情

广东深圳教师招聘分为两种招聘形式，社招和秋招（校招）。社招和校招上半年招聘考试时间一般在 5 月份左右，下半年考试时间在 11 月底左右，校招无笔试，社招有笔试，笔试内容基本无变化。

二、广东深圳社招笔试内容

社招笔试考试内容为教综和学科专业知识。笔试考试共有两张试卷，分为客观题和主观题，且分学段进行考试，学段分为小学、初中、高中与职高三个学段。客观题和主观题各占笔试总成绩的50%。

三、广东深圳社招面试内容

面试形式：一般为试讲、 说课、结构化，结构化四种。面试周期较短，较多区域在资格初审一周内会组织。每个考场一般5-7名考官 ，其中公共考官5名，招录单位考官2名，所有考官随机抽调。如果是7名考官，那么7名考官独立评分，去掉一个最高分和一 个最低分， 最后面试得分职5位考官的平均分；5位考官的话，直接计算平均分。题型题量：一般以2道题6分钟为主，部分区域会不同。

四、广东深圳校招考试内容

考试形式：资格审查+结构化面试 。资格审查准备的材料：报名表、个人简历、获奖材料、论文发表等等 。深圳市和其他地市面试形式不同，只有结构化面试，即回答固定的问题。 结构化面试注意事项： 时间把握好；讲话逻辑清晰；语速适中；注意神态、表情、站姿。