littleCargod
带薪培训是指企业为了提高员工的技能水平而提供的一种培训形式，通常会提供一定的薪酬。带薪培训的目的是为了提高员工的技能水平，提升工作效率，提高企业的竞争力。带薪培训的内容可以有很多，比如说，企业可以提供职业技能培训，比如计算机技能培训，英语技能培训，销售技能培训等等。带薪培训的时间一般是一个月，但也可以根据企业的需要和员工的能力来定制。带薪培训的套路一般包括以下几个方面：首先，企业要明确培训的目标，以及培训的内容，并且要给出具体的培训计划；其次，企业要给出具体的培训安排，比如培训的时间，培训的地点，培训的方式等；最后，企业要给出培训的考核方式，以及培训的奖励机制。带薪培训是企业提高员工技能水平的一种有效手段，企业可以根据自身的实际情况来定制带薪培训的套路，以提高员工的技能水平，提升企业的竞争力。
红泥娃娃
确实是套路这是培训机构的经典套路——招转，以招聘的名义忽悠你去面试，完了又说你技能不足顺势推出培训业务，只能说你去的这个公司本质上就是个培训机构，而面试只是他们用来招生的手段之一，所以一定要慎重！他们玩的就是“饥饿营销”这一套，表面上用培训期间的薪资引诱，实则在给你挖一个巨大的坑，让你稀里糊涂签了协议，背负贷款，如果没有猜错，他们一定还会要你的身份证，千万别给啊！给了他们就会给你办理贷款，让你稀里糊涂背上万元债！这些培训机构也真是好笑，明明自己就是做培训的，却不敢承认，想方设法的骗人，连最基本的业务都不敢承认，怎么能指望他们给你更好的技术培养呢？所以大家在择业时，一定要理智对待，远离招转，不可急躁，不要被眼前的利益所蒙蔽，踏实学到扎实的技术才是走得越远的保障！
