教师招聘考试面试阶段

备课，试讲和结构化面试。有些地区的试讲会换成说课。具体还是要以当地教育局考试课程为准。

教师招聘考试面试流程的一般流程包括：报名签到、侯考、备课、试讲/说课、查询成绩。各地面试流程不同，考生具体的面试流程还是要以当地教育局发布的公告为准。

第一轮是人面面试和资格审核，第二轮是文化专业笔试 ，第三轮前二轮面试合格,单位领导和主考官面试综合能力和应变能力。

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。

面试形式

面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种：

问题式

由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。

专场式

由公司组织专场招聘会，由公司面试官代表对多位甚至大量应聘者进行海选，从中选出符合公司要求的多位应聘者进行之后的面试，此方式适用于对应聘者的初筛。

大家在准备教师招聘面试时主要需要注意以下四个细节：一、着装教师招聘的面试官都是教研员或者一线教师，所以大家穿着相对要轻松些，不需要像公务员一样全套正装，只需要稍微正式即可。面试大家以浅色为主，衣着整洁，款式大方即可。比如：我之前面试穿过白色衬衣加黑色休闲裙，结果发现好像就我看起来最正式。后来我就穿一件浅蓝色收腰裙。二、化妆女生最好还是画个淡妆，不要浓妆，显得自己有气色就很好。毕竟人是视觉动物，大家都喜欢欣赏美好事物对吧。三、面试候场基本上候场期间签完到手机就会收起来，先抽签，然后按顺序去一个教室写教案，最后面试。面试完就在教室门口等你的成绩，基本上就是你下一号考试面试完你进去听自己的成绩。1、教案面试完都会收，但是我觉得基本上是不看的，因为在自己面试过程中能得多少分考官已经有一个标准了，只等你结束后打分。不过虽然这样说，我建议大家还是老老实实按照要求写一下，万一看了呢是吧。2、在备课室里写教案过程中，一般是30分钟备课，有些地方是统一准备教材，有些是自带教材。大家写教案不需要写一个完整课时，我每次都是讲到哪里就备到哪里（教案的过程是完整的），这样可以省下十几分钟。大家一定要利用省下的时间背教案，在脑中背两三遍，这样讲的过程会熟练很多。如果你准备面试的时候是和我一样把参考的教材每个课时都写下来背过，那么这次只是把脑中的知识写下来然后重现而已，所以平时一定要写、背、改。四、面试1、如果面试是说课，一般是不需要板书的；如果是试讲，那肯定要板书。所以如果黑板字差的同学，在准备面试的时候每次都要写，设计一下排版。不好看至少要练工整对吧。（有条件最好去教室，没条件可以网上买黑板贴）2、面试结束前两三分钟会有提示，但是有的可能声音很小注意不到，所以平时的练习大家掐着表练。比如面试要求10~15分钟，平时就按照12分或者12分半来练习。面试时间到，就必须停止，如果流程不完整，扣的分就太多了。