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中国邮政网路运行类的笔试会考：
中国邮政集团招聘分联合招聘和独立招聘，考情也有所不同。
联合招聘考试情况。考试形式：按照各省情况分为机考/纸考。
考试时间：考试时长：小时。
考试内容中国邮政集团公司的联合招聘笔试中，主要包括五个部分。第一部分：行测，第二部分：英语，第三部分：专业知识测试，第四部分：邮政特色知识和时事政治，第五部分：性格测试。
独立招聘考试情况，中国邮政集团公司的独立招聘笔试中，笔试内容主要包括两个部分，行测，专业知识测试。中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间同样也有差异，具体的薪资是根据具体岗位而定，大多数国企普遍月薪资不会超高，但是福利待遇就相当好了。
邮政局包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。
管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助（如房补）。在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。
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中国邮政集团招聘分联合招聘和独立招聘，考情也有所不同。
1、联合招聘考试情况：
考试形式：按照各省情况分为机考/纸考。
考试时间：考试时长：小时。
考试内容：中国邮政集团公司的联合招聘笔试中，主要包括五个部分：
第一部分：行测;
第二部分：英语;
第三部分：专业知识测试;
第四部分：邮政特色知识和时事政治;
第五部分：性格测试。
2、独立招聘考试情况：
中国邮政集团公司的独立招聘笔试中，笔试内容主要包括两个部分：
第一部分：行测;
第二部分：专业知识测试。
扩展资料：
考试注重点：
1.重点考查内容为行测和专业知识，有部分公司只考查行测。
2.行政职业能力测试大约70题左右，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。与公务员考试类似，但难度较简单。
3.专业知识：根据报名的类别不同而有所不同：
(1)市场营销类：专业知识主要考查市场营销专业相关的基础知识。
(2)计算机类：专业知识主要考查编程、数据库、计算机基础、信息系统开发等。
(3)金融类：专业知识主要考查西方经济学、货币银行学、会计基础等。
专业知识部分各公司不尽相同，有部分地区除了考查岗位相关的专业知识以外，还涉及写作能力的考查。如安徽分公司2017招聘中，最后一部分为写作题，共20分。写作内容围绕“以如何提升邮政服务质量”，写400字左右的作文。
参考资料来源：中国邮政-招聘
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