北京市档案教育培训网

⑴ 最近听说北京教育人才培训中心，请问是一个什么样的教学机构 我去了。感觉老师认真负责，每次都通知我上课；教学质量高，老师都经过严格师资培训；上课环境好，就在大学的教室里；同学好，相处得很融洽。在这里上课很放心，虽然离我家远一点，但比较之下，我最终选择了这里。 ⑵ 北京市人才服务中心的机构设置 北京市人才服务中心是隶属于北京市人力资源和社会保障局的副局级事业单位。中心下设4个所属（管）单位：北京市人才开发中心、北京市毕业生就业服务中心、北京市人才档案公共管理服务中心、北京市职业介绍服务中心；内设10个部室：办公室、规划发展部、标准化部、高端人才部、培训部、评价服务部、人事部、行政部、财务部、党委办公室(流动党员服务部) 人才中心是深化人事制度改革的产物，它在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中逐步成长壮大的，开辟和发展了各项为人才服务的业务。 运用多种方式，提供多功能的人才交流服务 中心自成立以来一直把为单位招聘和个人求职作为一项基本业务，为了探索有效的服务方式， 1984 年 9 月 11 日在工人体育场游泳池边举办了北京市第一次人才交流洽谈会，首开全市人才交流洽谈会的先河，创建了供需见面、双向选择的形式。 1992 年 11 月 18 日北京人才市场正式成立，作为常设的人才交流场所，使人才职业介绍实现了活动经常化、手段专业化和服务现代化。经过近二十年的努力，北京人才市场在行业内具有良好的口碑，并形成了以“雍和宫桥北京人才市场”、“中关村北京人才市场”为基础的连锁经营模式， 2001 年又拥有了设备先进、智能服务，吸引高素质人员参与的精品市场“北京中高级人才市场”。而其自 1996 年起每年春季举办的人才大市场， 8 年来共吸引了 12000 余家用人单位设展招聘， 80 余万求职个人参会洽谈，不仅是首都人才市场知名度最高的品牌，而且成为全国范围内规模最大、影响最广的人才交流盛会之一。 为了加快人才市场的建设，充分利用现代化的网络手段为人才工作服务，中心于 1999 年初创建了北京人才网，旨在以网络技术为手段向社会提供大量真实可靠的求职招聘信息和全面系统的人事人才服务。北京人才网集信息、网络、通信等先进技术于一体，开发人才数据库，构建功能强大、使用便捷的信息服务平台，竭诚为个人求职及单位招聘提供优质、可靠的信息服务。 利用综合优势，提供全方位的社会化人事服务 1988年3月，中心开辟了管理流动人员人事档案的业务，建立了“人才流动中转库”，接受单位和个人委托管理人事档案，办理流动人员出国的政审手续。这是干部人事制度改革中人事档案实行社会化管理的一种新体制。 1995 年随着服务功能的健全，“人才流动中转库”更名为“北京市人事档案社会管理中心”，国有企业、全民事业单位委托管理的人事档案比重逐年上升，委托管理人事档案的单位和个人提供系列的人事服务，包括办理流动人员出国（境）政审手续、办理应届大中专毕业生接收手续、开具相关人事证明、代办养老保险、失业保险、大病保险和住房公积金等，服务功能不断完善。 不仅是全国成立最早而且也是规模最大的人事档案库。 突破传统人事服务，不断开发新型项目 市场化运作、社会化合作，优势互补，全方位开展人事代理业务，是人才中心贴近市场、服务首都经济、支持企事业单位人事制度改革的具体体现。 1 9 9 8 年中心成立了人事代理业务部，为客户提供人才引进、综合人事代理和社会保险代办等“一条龙”服务。自挂牌成立以来根据用人单位需求推荐猎取各类高级管理和技术人才、提供综合人事代理服务，并配合国有企事业单位的人事制度改革解决用人社会化、市场化问题。 为顺应社会各界对人才素质测评工作的需要，中心于 1 9 9 7 年成立了北京市人才素质测评考试中心，多年来依靠其员工队伍优势、测评经验优势、测评技术优势和测评软件工具优势，逐步发展成为一个以人才素质测评为龙头、多种人才资源开发技术并举的专业机构。服务项目包括公开选拔、内部竞聘、人才配置、企业内训、职业生涯咨询等诸多领域。 国际人才交流是国内人才交流工作的延伸，中心不断探索开展国际人才交流业务。 2000 年初被教育部、公安部认定为首批有资格开展留学咨询服务的中介机构，并为此组建了北京走向世界留学咨询中心（简称 GASSC ），与澳大利亚、新西兰、爱尔兰、英国、加拿大、日本、香港等国家和地区的多所院校建立了良好的合作关系，以丰富的经验、准确的信息、周到的服务，帮助渴望出国深造的学子们走向世界。 随着社会的发展，不断的规划职业生涯、不断的充实专业知识成为社会一大热点，人才中心社会培训中心因运而生，承办社会所需各项培训项目。根据社会需求，开展学历文凭教育、人事干部、企业人力资源经理、高级管理人员岗位证书培训、国际商务策划师、项目管理资格认证培训、销售经理技能培训等项目，并主办北京工商学院，还 与澳大利亚 La Trobe 大学联合推出高级工商管理（ MBA ）课程班等中外合作项目。 人才派遣是以派遣 ( 租赁 ) 形式为用人单位提供人才资源及相关管理的中介服务业务，而不断追求创新发展的人才中心于 2002 年成立了北京五湖四海人力资源有限公司，以人才派遣为核心业务，面向各类机构开展包括策划、招聘（推荐）、测评、档案、保险等有关人力资源管理的全程服务，并开展异地人才派遣业务。 为了加强人事政策宣传和人才市场信息传播，中心在 1996 年面向社会公开发行《北京人才市场报》，受到社会各界的欢迎，赢得了广大用人单位和求职个人的信任与热爱，是招聘求职的专业助手。 人才市场方兴未艾，展望未来，发展前景广阔。 21 世纪是科技高度发展、竞争也更加激烈的世纪，各个领域的竞争，归根到底是人才的竞争。曾为推动北京人才市场发展做出巨大贡献的北京市人才服务中心将继续改善人才市场服务设施和功能，全方位的为不同经济成份的单位、不同层次的人才提供服务，为首都建设创造出更加辉煌的业绩。⑶ 远大教育和北京教育人才培训 怎么样 首先我们要先界定问题是什么，不然容易误导网友的判断的。 远大教育，说实话全国各地到处都有很多自称是远大教育的企业，长沙的漳州的北京的广州的，福建等地方的陆续被人举报了，单单广州就有好多家远大教育。有做培训班的，有做课程研发的，有做在线教育平台和app的，就像广州的远大教育（远大信息发展），开发了几款数学学习app（如远大小状元），还算专注做内容的。 现在国内的，是个远大、是个做和教育有关的都叫自己是远大教育… 所以，要先分清是哪个远大 至于现在那么多的教育人才培训，各位还是要再三甄别后再做决定。 ⑷ 北京真实的学历教育培训口碑好的平台是北京博学教育培训机构吗 还可以吧，类似的挺多的. ⑸ 昌平盛华人才培训中心 北京盛华人才培训中心，是依法批准成立的、在市、区教育部门、军事部门领导下的专、综合型的、规范性属的“北京市学生军训基地”而且基地里的所有教官都是部队现役军人。 中心设立军训部、后勤保障部、综合办公室、财务科。管理人员中，既有从事军、警界的干部，又不乏教育界、企业界的行家。 中心坐落在昌平温南路西侧，占地300亩。东接六环路，西邻白羊沟，南达凤凰岭，北依居庸关。风景优美、交通便利。周边部队众多，是北京市少有的具有浓厚部队气息的训练基地之一。院内现驻武装警察部队森林机动支队。院内绿化率达52%以上，绿树成荫，果木成林。 学生宿舍500间，可一次性入住5000人。房间内安装空调。办公室、会议室相应的配套设施齐全。为带队老师配备了专用办公室和宿舍。活动室可提供运动、娱乐服务。 教官是比较严的。吃的是比较差的，早饭 稀饭馒头 咸菜 鸡蛋 没的选。 午餐也会有点牛肉的，西红柿炒蛋什么的。一般吧，晚饭和午饭差不多。 住宿条件还OK，只是没有单间 ⑹ 北京有哪些著名的教育培训机构 1、新东方教育 新东方，全名北京新东方教育科技（集团）有限公司，总部位于北京市海淀区中关村，是目前中国大陆规模最大的综合性教育集团。公司业务包括外语培训、中小学基础教育、学前教育、职业教育、在线教育、出国咨询、图书出版等各个领域。 除新东方外，旗下还有优能中学教育、泡泡少儿英语、精英英语、前途出国咨询、迅程在线教育、大愚文化出版、北斗星职业培训、满天星亲子教育、铭师堂高考复读、同文高考复读等子品牌。2、学而思教育 学而思国际教育集团，成立于2003年，仅用七年的时间已发展成为北京市极具知名度的中小学培训机构。以培优教育为目标，学而思教育始终秉承着“品格教育、励志教育、爱心教育、趣味教育”的理念，培养出了一大批德才兼备、成绩突出的优秀学子。 3、新华电脑教育 新华电脑教育始建于1988年，隶属于新华教育集团，是全国著名的教育机构，中国IT教育十大影响力品牌，集团先后在北京、重庆、河南、河北、山东、四川、安徽、江苏、湖南、江西、贵州、云南等十几个省市建立了16多所电脑院校。 4、思远IT教育 思远——著名软件人才培养提供商，ThinkBank思远是在中国国家信息化建设浪潮和教育体制改革中发展起来的股份制教育投资和运营机构。 始创于1998年，经2002年1月扩充改制后，成为一个多种所有制成分、面向全社会提供软件外包、信息化咨询、培训、人才教育及输出的IT服务型专业机构。 5、八维教育培训 八维教育，依托于八维集团而产生的民办教育机构，该教育机构的宗旨是“以实践促进学习，以学习服务实践”，目前已形成了系列的教育培训方式。八维集团成立于1996年，十几年来从无到有，从小到大，到今天已经发展成为一家集产业、教育、研究及人力资源服务于一体的综合性企业集团公司。 6、港湾教育培训 2000至2006年间，北京港湾兴业网络科技有限公司专注于为港湾网络科技有限公司提 *** 品培训，培训对象包括电信、网通、铁通、移动、联通等国内外知名运营商。 同时大规模为教育系统、金融系统、电力系统、 *** 系统等各行各业提供相关产品培训，培训课程涵盖IP数据产品技术培训，网络维护培训等方向，范围涉及全国20多个省、市、自治区。 ⑺ 北京市人才服务中心的科室职责 一、 办公室 负责中心事务协调工作；负责文秘、文电、会务、机要、档案等日常运转工作；承担信息、宣传、 *** 、保密、信息公开等工作；承担重要文稿的起草工作；承担重要事项的组织和督查工作。 二、规划发展部 牵头拟订本市人力资源公共服务事业发展规划和年度计划，并承担具体实施工作；承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作；承担大型公益性人才服务活动的组织和协调工作。 三、标准化部 牵头推进本市人力资源公共服务体系建设和服务标准化工作；承担本市人才服务标准化技术委员会日常工作；牵头推进本市人力资源公共服务信息网络体系建设；开展人才信用服务工作。 四、高端人才部 具体实施本市高端人才发展的相关政策措施；承担本市高层次人才队伍建设和博士后管理服务的辅助性、事务性工作；承担本市人才智力交流合作、急需紧缺人才引进、工作居住证办理的辅助性、事务性工作；承担本市离退休人才开发工作。 五、培训部 承担本市公务员教育培训、专业技术人员继续教育，以及本市人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训工作；负责本市人力资源公共服务机构从业人员执业资格培训工作；承担区域合作人力资源培训工作；承担相关就业创业培训工作。 六、评价服务部 承担本市机关、事业单位公开选拔、公开招聘、竞争上岗的评价服务工作；牵头拟订高层次专业技术人才选拔评价标准，并承担选拔的具体实施工作；负责指导本市人力资源公共服务机构开展人力资源管理评价工作。 七、人事部 负责中心人力资源发展规划、队伍建设、人事管理服务等工作；负责中心退休人员管理服务工作；负责中心组织文化建设；负责中心外事、统战工作。 八、财务部 负责编制中心年度财务预、决算；负责中心财务的监督与管理工作；负责日常财务收支的审核、核算、结算工作。 九、行政部 负责中心物业、固定资产、车队管理等后勤保障工作；负责中心安全保卫工作。 十、党委办公室(流动党员服务部) 负责贯彻落实上级党组织和中心党委部署的各项工作任务；负责中心党务及共青团相关工作；承担中心纪检监察和党风廉政建设工作；组织开展流动党员教育、管理、服务工作；指导区县人力资源公共服务机构流动党员管理工作。 ⑻ 谁在北京教育人才培训中心报过自考能来说说那里怎么样嘛 老师讲的好吗 负责吗是他们好还是赢在路上好 北京市的自考通过率堪忧啊，建议选择其他省市来考 ⑼ 北京知名的成人教育培训平台排行榜有哪些 现在做培训的，不要光看规模，规模大的不一定具备诚实可靠的服务能力。疫情版下跑路的机构大多了，也是权因为摊子铺的太大，资金链很容易断裂。还是得找靠谱的，有办学资质的，据说不是所有机构都能有这个实力能办下来这个证的……前两天在中国信用协会上看到北京京大这个学校，是理事单位，专做成人教育培训的，个人觉得挺靠谱的！ ⑽ 北京清京英才教育骗人的吗 半骗吧，我对象在那干过。说什么指定委培机构啥的证书都是自己做的，有关部门不可能给任何机构授权。他们审核用的都是自己做的网址，骗你没名额，其实你报了也不一定能有。

可能是档案行业是一个冷门行业的原因，大家都不愿意在上面花费精力，因此在网上搜索了一下，专业的档案学习网站真的是少之又少，下面列的可能是相当比较专业的档案知识学习网站了：

1、档案之窗文库：以文库的方式提供档案知识学习需要的各种文档，可以下载或者在线阅读，内容主要包括：档案培训课件，档案标准规范，档案管理工作，档案馆库工作，档案管理制度，档案信息化，档案工作总结和汇报，各种专门档案的管理，档案考试题库，等等。主要面向档案工作人员的日常工作，比较接地气。

2、中国档案网：中国档案杂志社主办的，以杂志期刊的方式体现的网站，当前的内容更多聚焦在行业动态、调查视察工作、档案文化建设，档案管理建设和研究、档案工作宣传；总体来说学术研究宣传的文章比较多一点，档案实践知识偏少。即主要用于宣传档和国家的档案事业，而涉及于基层档案管理员日常工作的偏少。

3、中国知网的档案知识服务平台：当前的内容更多聚焦档案行业动态资讯、政策法规、档案管理建设和研究，档案管理工作、档案馆室工作、档案信息技术；文章内容主要来自各种档案杂志期刊，因此性质总体上跟中国档案网比较类似，不过档案知识稍微多一点。总体来说主要偏向于管理层人员。

3、档案界：一个论坛方式的网站，主要论坛的方式体现零散的知识，没有做系统归类和展现，而且信息更新比较慢。

4、档案知网：一个论坛方式的网站，主要以文章和论坛的方式体现，不过几年没有更新了。主要内容包括：行业动态，法规标准、文献资料、档案理论、档案实践、馆室业务、知识问答，信息技术。涉及的面还是比较广的，适用于基层档案管理员日常工作的，不过信息查找和查阅不是很方便。

5、各级档案局官网：各级档案局官网主要包括档案工作动态、国家、上级、和自身档案工作的宣传，国家或者地方档案政策规范的发布和；档案知识方面一般只包括档案标准。