o2o培训课程

目前市面上的分销平台五花八门，为教育机构量身定制的课程分销平台又少之又少，选择合适的工具，教育机构不仅能将线下的课程内容线上化，同时还能自发地发布课程分销任务。

课程分销这一条链路中，有四个关键的角色：课程生产方、分销平台、学员和分销人员。选择适合的工具，分销链路中课程生产方和分销平台就是机构自己，机构能自行设置分销的课程、佣金的比例，不需要再去选择平台，也不用担心分销平台再做一层抽成。

美阅教育作为一款在线教育SaaS软件，能帮助中小型教育机构快速实现线上化，新推出的分销功能，可一键设置分销商品（包括课程、教辅商品）、佣金比例，还能自动生成分享链接、海报。

随着互联网和通信技术的快速发展，在线培训的教育模式掀起了一股新的风潮。

在线考试培训系统也在不同领域以不同形式被应用，像企业使用在线培训系统进行员工培训，高校使用在线考试培训进行课程学习，培训机构使用在线培训系统建设网络学院等。

如今，在线培训一般分为以下几种模式：

一、学习型组织

学习型组织是通过培养整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维和能力，从而建立起来的一种人性化的、能持续发展的组织。这也是学习型组织的理想状态和发展方向。

在线培训系统提供完善的组织路径定义，可以针对组织路径自上而下授权进行培训学习，从集团到公司，从公司到部门、岗位、员工进行授权安排，使得整个组织的人员全部参与课程培训学习，助力了企业的人才培养。

二、混合式培训

混合式培训，也叫O2O培训。这是互联网发展下的新生产物，是将线下的教学与互联网结合，让互联网成为线下教学平台的一种学习培训模式。它将传统学习方式的优势和在线培训的优势结合起来了，线下老师的正确引导、面授教学并主导学习过程，线上通过互联网发挥学员学习过程中主动性、积极性以及创造性。

三、自由学习

将短小精悍的课件资源，如视频 、文档、文章通过在线学习的方式，让学员通过碎片化时间进行系统的在线学习，从而达到随时随地学习目的。使用在线培训系统发布培训课程，只需：

第一步，创建课程，给课程命名，填写分类、有效时间、课程简介等基本信息，从免登录、免登录+口令、安排学习三种学员参加学习的方式中选择一种，并设置学员需要填写的身份信息内容。当然，还可以填写课程须知、课程目标等内容，这些信息内容将会在学员进入课程学习时进行展示。

第二步，点击“创建课程章节”进行课程结构设计，然后往每个章节中添加图文、视频、文档等课件内容。

第三步，设置课程完成条件、学时、学习终端、答疑讨论等配置项，发布在线课程。

O2O在线教育已经成为了教育领域发展的趋势，线下面对面教育逐渐转移到线上课程培训，或者线上预定老师一对一教程培训以及上门培训。教育行业依赖互联网线上服务+线上分销模式，迅速搭建教育领域的营销架构，更多的人自愿加入营销队伍，省去企业的招募成本，员工有更大的动力分销产品，上级拿出部分利润分红给下级，企业和员工互利共赢。

O2O，全称OnlineToOffline，又被称为线上线下电子商务，区别于传统的B2C、B2B、C2C等电子商务模式。O2O就是把线上的消费者带到现实的商店中去：在线支付线下商品、服务，再到线下去享受服务。通过打折（团购，如GroupOn）、提供信息、服务（预定，如Opentable）等方式，把线下商店的消息推送给互联网用户，从而将他们转换为自己的线下客户。这样线下服务就可以用线上来揽客，消费者可以用线上来筛选服务，还有成交可以在线结算，很快达到规模。

（1）攻城略地聚焦蓝海市场·依据28定律，三四线城市占总GDP的80%，且教育培训机构竞争较小，市场空间巨大，目前清大世纪在三四线城市已拥有加盟店4000多家；·深入市场的同时，线上课程版本也便于本地化积累，目前清大学习吧已积累全国200多个教材版本共计28万课时。（2）全面升级体验代替授课·传统在店授课模式对店面面积需求高，三四线加盟商无法负担房租和人员成本，清大学习吧只需120平米，员工也只需要1-2人；·传统模式师资成本太高，至少占到50%。清大学习吧老师自己教课自己挣钱，自己给自己打工，不需清大世纪来发工资。（3）各司其职平台总控体系·加盟店负责挖掘名师、举办沙龙、面向家长做推广；·教师成为销售员，负责组建和维护自己的班级圈，线上授课答疑；·教师审核、课程把控、品牌宣传推广由清大世纪总部统一管理，做到标准化。