技术部培训

技术人员培训常用方法一、普通授课 （一）操作介绍1．由技术专家或经验丰富的技术员讲解相关知识2．应用广泛，费用低，能增加受训人员的实用知识3．单向沟通，受训人员参加讨论的机会较少 （二）适用范围企业及产品知识、技术原理、心态及职业素养培训二、工作指导 （一）操作介绍1．由人力资源部经理指定指导专员对受训人员进行一对一指导2．受训人员在工作过程中学习技术、运用技术 （二）适用范围操作流程、专业技术技能培训三、安全研讨 （一）操作介绍1．由生产安全、信息安全管理者主持、受训人员参与讨论2．双向沟通，有利于掌握“安全”的重要性和相关规定 （二）适用范围安全生产、操作标准培训四、录像、多媒体教学 （一）操作介绍1．将生产过程录下来，供受训人员学习和研究2．间接的现场式教学，节省了指导专员的时间（二）适用范围操作标准及工艺流程培训五、认证培训（一）操作介绍 1．业余进修方式，参加函授班的学习2．培训结束后参加考试，合格者会获得证书3．避免步入误区——仅仅为了获得证书去培训 （二）适用范围专业技能培训