幽花零落
事业单位主要内容为行测、申论和综合应用能力考试。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
（一）笔试笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。
(二)面试
面试由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
(三)录取面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
1.考试流程
招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
2.折叠个人报名
报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.折叠单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
4.报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。
参考资料百度百科事业单位考试
韵味八足
事业单位考试内容：公共科目和专业科目。公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位要参加相关专业知识的考试。综合应用能力为主观写作题，与公务员考试的《申论》类似;尤其是综合应用能力(A类)，常被称为“小申论”，题型、考察方式、作答方法与公务员考试申论是一样的，只是题量一般比公务员考试申论少一两道题。综合应用能力，主要考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题(主要是AB类试卷)，或者专业领域的某个问题(主要是CDE类试卷)给出相关的文字、图表材料，应试者需要对材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。职业能力测验简称职测，题型、考察方式与公务员考试的《行政职业能力测验》(简称行测)基本上是一样的，由于事业单位并非政府行政机关，因此考试科目的名称去掉了“行政”二字。事业单位考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政职业能力测验》只有“行政”二字之差，考试内容基本一样，考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力等。
雨诺喜乐
事业编考试科目主要有公共基础知识、职业能力测试、申论、专业科目这几个。每一个考试科目又有着自己的主要内容，在备考的过程中，也要掌握相应的技巧，只有这样才可以更为顺利的通过考试。”
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考试分笔试和面试笔试主要内容分四种：分别为《职业能力倾向测验》《综合能力应用》《公共基础知识》、岗位相关的专业知识。不同地区、不同单位、不同年份的考试内容有所不同，但万变不离其宗，基本就是以上4门课的组合。在报名的时候，一定要注意报考公告和职位表，看清楚所报考岗位的考试科目。其中，对于《职业能力倾向测验》和《综合能力应用》，根据报考岗位的性质，分为综合管理类(A)、社会科学专技类(B)、自然科学专技类(C)、中小学教师类(D)、医疗卫生类(E)5类，具体区别如下:A类主要适用于事业单位中以行政、事务性和业务管理为主的岗位。招聘专业主要包括但不限干:汉语言文学类、文秘类、法律类、新闻传播类、思想政治教育、公共事业管理、行政管理、人力资源管理等。B类主要适用于经济、会计、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、广电播音、工艺美术等岗位。招聘专业主要包括但不限于:会计类、财务管理类、经济类、管理类、审计学、金融学、统计学、市场营销、旅游管理、文物保护、财政税收等。C类主要适用于工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、船舶、民航飞行、一般性自然科学研究等岗位。招聘专业包括但不限于:计算机科学与技术类、食品科学、化学、土木工程、电气工程及其自动化、车辆工程等各类理工科专业。D类和E类很容易理解，前者适用于中小学和中等专业学校等教育机构的教师岗位，包括中小学教师，中专教师。后者适用于医疗卫生机构的专业技术岗位，包括医师、药师、护士等。在上述5个类型中，采用A类和B类的岗位最多、范围最广，绝大多数考生在事业单位考试中接触到的都是这两类。具体考哪一类，主要与所报考的岗位有关，并不对应具体单位。以学校为例，如果招教师岗，那就考 D类，如果招会计和文秘岗，那就考 A类或B类。而且，在实际招录工作中，A类和 B类之间的界限经常不是很分明，比如某单位招会计，需求专业为会计学或财务管理，可能会考A类，也可能会考B类，具体以官方的考试公告和岗位表为准事业单位面试：一般采用结构化面试，主要测评要素为语言表达能力、人际沟通能力、应急应变能力、综合分析能力、计划组织能力等，此外，部分地区也会涉及结构化小组面试、无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型，事业单位面试旨在考察考生的岗位匹配度，是否愿意从事该岗位的工作，及其能力与素质是否满足该岗位的需求，因此，能否在面试中展现自我，是否具有语言表达能力、思考力和解决问题能力是考察重点。
几丁不二
事业编制考试事业单位公开招聘考试，主要由笔试和面试构成。
笔试
一般会考《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和《公共基础知识》，笔试具体会根据不同岗位设置不同的笔试科目，分为ABCDE类，A 类是综合管理类、B类是社会科学专技类、C类是自然科学专技类、D类是中小学教师类、E类是医疗卫生类
在客观题考察中，主要包括常识判断、数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析五大部分，这些题目分别考察了考生对运用基本知识分析判断的能力以及写作能力、数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力等。在主观题考察中，主要内容是根据时事热点问题给出一段文字材料，其涵盖范围包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等，考察知识面较为广泛。考生需要对根据文字材料进行阅读、分析、提出建议措施，回答相关问题。主要考察考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。
面试
事业单位面试一般采用结构化面试，主要测评要素为语言表达能力、人际沟通能力、应急应变能力、综合分析能力、计划组织能力等，此外，部分地区也会涉及结构化小组面试、无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型，事业单位面试旨在考察考生的岗位匹配度，是否愿意从事该岗位的工作，及其能力与素质是否满足该岗位的需求，因此，能否在面试中展现自我，是否具有语言表达能力、思考力和解决问题能力是考察重点。
