吃蛋糕的鱼
首先要有教师资格证,且在教育单位工作,而后等待教师编制(这需要看你工作单位的实力如何),教育编制名额一般由教育局或编办负责管理,而后是考试,需要说明的是,有的地区让所有没编的人一起考试,而后再根据职称、奖励、论文、参加工作时间、学历等进行打分排队,最后确定入编名单,有的地区是先排队,再考试。
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教师入编考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章-笔试-面试-考核-录用-签约流程进行,报名条件是中国国籍、热爱教育事业、具有相应教师资格证书、符合岗位要求的学历、年龄、专业具体条件。教师招聘考试基本条件:教师招聘考试报考条件(仅做参考,具体需以招考简章要求为准)(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的职业道德;(三)具有相应的教师资格证书;(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件;(五)身心健康,能适应岗位要求;(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历; 普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的,以岗位要求为准。(八)中小学招聘外籍教师的,按照国家和我省招聘外籍人员有关政策办理。
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这个是不需要的,不过在编教师为事业单位工作人员,如果想调动工作的话,步骤是特别麻烦的。在编教师想要跨区调动的话,有以下三种途径:一、参加教师招聘考试:在职教师在本校领导同意的情况下是可以参加教师招聘考试的。开出单位同意参加应聘的证明,考上了想去地区的在编教师以后,就可以进行编制调动了二、对调所谓对调就是在本校领导同意后,找个你想去地区的在编教师进行对调,手续不变即可。三、走正常调动形式提出申请,填写《机关事业单位人员调动申请表》,交由所在学校;所在学校(乡镇中小学还需上报中心学校)是情况而定,经研究同意调出并且签署意见盖章后,由申请人交至拟调入学校;
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